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广西商业学校（广西柳州商业技工学校）是广西壮族自治区商务厅直属管理的国家级重点中等专业学校，国家中等职业教育改革发展示范项目建设学校。学校位于广西柳州市鱼峰区，校园环境优美，办学实力雄厚，办学效益显著，开设有会计、电子商务、市场营销、楼宇智能化、烹饪等十几个热门专业。为满足我校发展需要，经批准2015年我校拟面向社会公开招聘工作人员20名。具体事项如下：
一、招聘的岗位、人员数量及条件
（一）招聘的人员岗位、人员数量(见附件1)。
（二）招聘条件
1.遵守宪法和法律；
2.热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
3.具备岗位所需的基础理论和专业知识；
4.具有大学本科及以上学历，少数教师岗位需具有专科及以上学历；
5.身体健康，能适应岗位要求；
6.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)。
二、公开招聘办法和程序
（一）发布公告
根据审定的公开招聘计划，报名前7个工作日将招聘岗位、人数、专业要求、资格条件、报名时间和方法、考试方式等在广西人才网、柳州人才网和广西商业学校网站上予以公告。
（二）报名方法
（1）应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
（2）现场报名时应提供以下材料：《广西商业学校2015年公开招聘人员报名登记表》（附后，请在学校网站下载）、第二代身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格等级证原件及复印件（原件验证后交回应聘者）、求职材料、1寸近期免冠正面彩色相片3张。
（3）考生按招聘岗位要求进行报名，每个考生限报一个岗位。
（4）考试费：50元。
（5）应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
（二）报名地点
广西商业学校办公楼三楼人事科（广西柳州市柳石路410号）。
（三）报名时间
2015年7月10日至2015年7月25日。
三、资格审查
由学校公开招聘工作办公室对应聘者进行资格审查。审查结果将在广西商业学校校园网(www.gxsx.cn）上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。
四、考试与考核
（一）考试形式
（1）一是笔试+面试（试讲含答辩）；
（2）二是笔试+面试（试讲含答辩＋技能测试）；
（3）笔试成绩占最后的综合成绩的40%，面试成绩占最后综合成绩的60%，综合成绩按100分为满分。
（二）笔试
（1）笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，考试内容含公共基础知识、教师法、职业教育法、教师职业道德、职业规范和专业知识两部分，分数占比为综合性知识占30分、专业知识占70分，笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为150分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。
（2）资格审查合格后的应聘人员进入笔试程序，招聘岗位与通过资格审查人数的开考比例不能少于1：3，个别岗位达不到1：3比例，但又确需要开考的，经请示自治区商务厅报自治区人社厅审核同意后方可开考。有关是否开考事宜，将及时在广西商业学校网站发布信息。
（3）凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
（4）笔试结束后5个工作日内，提供成绩查询，并在广西商业学校网站公布进入面试人员名单。
（三）面试
（1） 根据应聘人员的笔试成绩，笔试成绩达60分以上（含60），依岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单。如有某一招聘岗位全部应聘者的笔试成绩不达60分，则取消该岗位的招聘。笔试合格人员达不到1：3比例的，属学校紧缺专业的，经请示自治区商务厅并报自治区人社厅核准后方可面试开考。经核准降低比例面试开考的岗位，考生面试比例成绩须达到面试总分值70%以上方能进入下一个环节。
（2）应聘文秘、德育、体育、英语、数学、舞蹈、会计、市场营销、酒店服务管理教师岗位的采取“试讲含答辩”的面试形式；应聘网络管理、电子商务、物流管理、传媒与影视制作专任教师及烘焙、汽车维修、楼宇实习指导教师岗位的采取“试讲含答辩+技能测试”的面试形式。
（3）面试测试面试者的业务素质及潜在能力，试讲含答辩（教学设计能力、教师基本素质、言语表达能力等）、技能测试（专业操作水平、专业指导能力等），面试成绩满分为100分，采取“试讲含答辩”的面试形式分值为试讲占80分，答辩占20分；采取“试讲含答辩+技能测试”的面试形式分值为试讲占40分，答辩占20分，技能测试占40分。
面试考官为7人，由学校、外单位专家和自治商务厅、自治区人社厅相关部门专家领导组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。
每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。全部面试结束后，24小时内在广西商业网站和学校公告栏公布全部考生的面试成绩和岗位排名。
（四）笔试、面试时间及地点另行通知（届时提前在广西商业学校网站上公布）。
（五）考核
（1）根据考生的笔试、面试成绩计算最后综合成绩。依岗位按最后综合得分的高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考核的人选。当一个岗位出现人员成绩相同的情况,同时进入考核。
（2）考核由公开招聘考核组组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。
五、体检
从考核合格人员中，以综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，由学校统一安排，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，应聘人员身体条件要符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
六、确定拟聘人员
学校领导班子集体研究，按照综合成绩、考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网等上级人社主管部门规定的媒体和广西商业学校网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，报自治区商务厅批准，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
七、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)。
八、待遇
被聘用的人员，按政策规定享受工资福利待遇。
九、学校网址及电话
http://www.gxsx.cn
联系电话：0772-3979922、0772-5331556
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
十、本公告由广西商业学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
广西商业学校
2015年6月24日
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《广西商业学校2015年公开招聘人员报名登记表.doc》来源于广西商业学校，最近更新2015年6月25日。
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