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为适应新形势下教育发展的需要，促进我县教师队伍的科学流动。根据《太和县教育系统人员流动管理办法》(太政办秘[2012]151号)文件精神，以构建均衡教育、和谐教育、幸福教育为目标，坚持由超编额单位向缺编额单位流动，坚持有利于教师生活和工作的原则，优化教师资源配置，形成教师交流良性机制，提高教师使用效益，促进我县教育事业又好又快地发展。现就做好2015年教师选调工作通知如下：

一、本次选调是由农村学校向城区学校流动，采取个人申报，中心校在指标内推荐，县委县政府组成专门组织，负责组织笔试、面试、考核，择优选调的办法进行。

（一）选调数额、对象、安置及管理

本次选调54人，报考人员限为本县区域内中、小学校在编在岗符合报考条件的公办教师。

本次所选调的教师安置在城区小学、初中学校任教。

太和县2015年教师流动选调指标数及学科设置一览表

（二）初中、小学报考条件

1.拥护中国共产党，热爱教育事业，乐于奉献，无违法违纪行为，品行端正，爱岗敬业。

2.具有扎实的科学知识基础，较好的职业道德和理论修养，较高的教育教学水平。

3.报考初中教师岗位的，具有国民教育系列本科及以上学历，具有初中及以上教师资格，中级及以上教师专业技术职称并聘任；报考小学教师岗位的，具有国民教育系列专科及以上学历，小学及以上教师资格、中级及以上教师专业技术职称并聘任。

4.报考的学科岗位要与本人的学历专业或教师资格证专业一致。

5.近两年来，年度考核均为合格及以上等次。

6.有在乡镇学校任教满五年及以上的经历。

（三）选调程序

1.报名时间：6月23至30日，本次选调报名实行个人申请，经所在的中心校研究同意后，填写《太和县城区学校选调教师申报审批表》一式三份（见附件）。报考人员携带《太和县城区学校选调教师申报审批表》、身份证、毕业证，教师资格证、专业技术资格证、聘任表及加分证书等材料原件及复印件（1份）到教育局人事科报名，当场持二代身份证采像。

2.报名指标：原墙镇、五中计报12人、赵庙镇、六中计报12人、旧县10人、大新10人、胡总6人、蔡庙6人、皮条孙6人、高庙6人，其余各乡镇均报8人。各单位不得少报。

3.开考条件：选调人数与报名人数达1:2开考，如选调人数与报考人数达不到1:2，则通过核减选调人数的办法调整为1:2。核减指标：在选调单位内调剂到报名人数较多的学科。

（四）笔试及面试

1.笔试

（1）笔试时间：2015年7月5日（具体内容见准考证）

（2）笔试科目和内容：①《学科专业知识》，分别测试报考者所申报学科的相应学段学科专业知识。②《教育综合知识》，测试教育学、心理学、教育法、义务教育法、教师法、教材教法等。

（3）笔试成绩计算：笔试每科满分均为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。

2.面试

（1）面试时间：2015年7月12日（具体内容见面试通知单）

（2）面试方式、内容及分值：采取无生上课的方式进行，时间15分钟以内。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。分值100分。

（3）面试比例：按笔试成绩2:1分学段、学科从高分到低分划定参加面试人数。

（五）加分

为充分评价报考者在平常教育教学工作的实绩，特增加平常教育教学实绩考核项目。凡国家、省、市、县各级政府表彰或省、市、县教坛新星、学科带头人、骨干教师，以及在国家正规刊物（CN标志）并由教育部门主管的报纸杂志上发表的论文及文学作品的均核加相应的分数。同一类别只选最高项加分，不累加。获奖论文及作品不加分。总计分值最高不超过10分。核加分值如下表：

太和县2015年城区学校选调教师加分项目分值

（六）考核

1.根据笔试、面试、加分三项的总分数，分学段、学科按1:1比例从高分到低分划定考核人员名单。如出现总分数相同时，按照面试成绩、笔试成绩、专业知识成绩的先后顺次进行比较，分数高者优先。

2.资格复核及考核

（1）资格复核主要核查报考者的学历档案及学历、职称、获奖、表彰、荣誉称号等证件信息是否真实等。

（2）考核主要考察报名者政治思想、职业操守、岗位职责、教育教学能力及绩效、遵纪守法等情况。

（3）对在资格复核考核过程中，出现的不符合或自愿放弃选调资格造成的缺额，分学科从高分到低分依次递补。

二、本细则仅限于本年度教师流动的实施，由县教育局负责解释。

太和县教育局

2015年6月19日

附件：太和县2015年城区学校选调教师申报审批表

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《太和县2015年城区学校选调教师申报审批表》来源于太和县教育局网，最近更新2015年6月19日。

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