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为了充实我区义务教育学校和幼儿园教师队伍，根据惠城区政府工作会议纪要精神和《惠城区2015年公开招聘义务教育学校和幼儿园合同制教学人员工作方案》，决定面向社会公开招聘公办义务教育学校和幼儿园编外合同制教学人员。

一、招聘职位及职数

详见附件。

二、招聘条件

1．具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。

2．具有与报考职位相对应的教师资格证。

3．报考初中职位需具有下列条件之一：

（1）普通高校全日制师范教育类专业本科以上（含本科，下同）毕业学历；

（2）具有国家“211”普通高校全日制本科以上毕业学历；

（3）具有普通高校全日制研究生毕业学历。

4．报考小学职位需具备下列条件之一：

（1）具有普通高校全日制本科以上毕业学历；

（2）具有本科以上毕业学历且具有普通高校全日制师范教育类专业专科以上毕业学历。

5．报考幼儿园职位需具有普通高校全日制学前教育专业专科以上毕业学历。

6．年龄在35周岁以下（1980年6月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）网上报名。应聘者于2015年6月9日至6月12日登录惠城区教育局网站《惠城区2015年招聘合同制教学人员报名系统》报名，并在系统中打印《惠城区2015年招聘合同制教学人员报名表》。惠城区教育局网址为www.hcedu.com.cn。

（二）资格审查。应聘者于2015年6月14日至6月18日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）带齐下列资料到区教育局办公楼6楼接受资格审查，审查合格者发给准考证。

1．《惠城区2015年招聘合同制教学人员报名表》；

2．第二代身份证原件及复印件一份；

3．教师资格证原件及复印件一份；

4．学历毕业证书原件及复印件一份；

5．其他必要的证明材料。

（三）考试。

1．笔试。笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识，以闭卷形式进行，满分为100分。笔试的具体安排见准考证。

2．面试。根据笔试成绩从高到低按1：2（招聘职数与面试人数之比，下同）的比例确定面试对象，面试形式为从题库中随机抽题答辩，面试时间另行通知。

（四）计算总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检。按总成绩从高到低以1：1的比例确定体检名单。体检人员到指定医院体检，费用自理。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

（六）办理聘用手续。应聘人员接到聘用通知后，办理聘用手续，与应聘学校签订3年期聘用合同。

四、待遇

本次招聘的编外合同制教学人员采取合同制管理，每人每月工资为5000元（含“五险一金”，由学校统一缴交）。此外，每月按人均500元的标准根据绩效考核结果发放绩效工资。

五、相关问题的说明

（一）职位出现空缺时由用人单位研究决定是否递补。

（二）年龄以身份证为准。

（三）资格审查时，若普通高校全日制应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表，但必须在2015年8月15日前提交毕业证原件，否则取消报考及聘用资格。

（四）资格审查时，若师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份，但必须在2015年8月15日前提交教师资格证书原件，否则取消报考及聘用资格。

（五）下列人员不得报名应聘，一经发现，将取消报名及聘用资格：

1．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．提供虚假材料者；

3．被除名或作自动离职处理的人员；

4．违反计划生育政策的人员；

5．已与用人单位签订聘用或劳动合同，尚未解除合同的人员；

6．法律法规规定不得聘用的人员。

六、惠城区教育局保留最终解释权。

惠城区教育局

2015年6月1日

附：惠城区2015年招聘合同制教学人员职位职数表

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