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根据《江苏省专职人民调解员管理办法（试行）》、《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定和江阴市社会矛盾纠纷调处中心工作需要，拟面向社会公开招聘专职人民调解员1名，具体招聘方案如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，公道正派，爱岗敬业；

（三）男性年龄在50周岁以下（1965年6月1日以后出生），女性年龄在40周岁以下（1975年6月1日以后出生）；

（四）普通高校法律专业大专及以上学历，非法律专业本科及以上学历；

（五）具有江阴市户籍，熟悉江阴地方语言，热心人民调解事业；应届毕业生限江阴市生源；

（六）有三年以上调解工作经验或具有从事法律服务工作经历者，可适当放低至高中、中专学历；

（七）会熟练操作电脑，具备一定的文字写作能力；

（八）具有正常履行职责的身体条件；

（九）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;受到党纪、政纪处分的；参加非法组织的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；在读非应届的普通高校毕业生；其他不适宜担任应聘岗位职务者，不得参加本次招聘。

二、报名办法

（一）应聘人员采用现场报名的方式。

（二）报名时间：2015年6月1日至12日（节假日除外），上午9:00-11:00，下午2:00-5:00，逾期一律不再接受报名。

（三）报名地点：江阴市社会矛盾纠纷调处中心（江阴市府西路51号，市信访局以西50米）403办公室。

（四）报名时提交材料、资格审核

1、本人近期一寸正面彩色免冠照片3张；

2、填写《江阴市社会矛盾纠纷调处中心专职人民调解员招聘报名表》；

3、本人有效期内第二代身份证（原件、复印件）；

4、学历证书（原件、复印件）；

5、户口簿（原件、复印件）；

6、招聘岗位所需的其他证书或证明材料（原件、复印件）；

7、2015年普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。

三、考试

考试分笔试、面试两个环节。

（一）笔试

1、笔试时间和地点另行通知。

2、笔试内容：《中华人民共和国人民调解法》、《人民调解工作若干规定》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》

3、成绩计算：笔试成绩采用百分制，设合格分数线60分，笔试成绩不合格者直接淘汰。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

（三）总成绩计算

总成绩采用百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

1、体检标准、组织、要求。

在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察组织、内容。

对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示无异议者，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开发有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

六、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市司法局监察室0510-86862112。

本次考试由江阴市司法局负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话0510-86825605。

江阴市司法局

二〇一五年六月一日

附件：

江阴市社会矛盾纠纷调处中心专职人民调解员招聘报名表

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《江阴市社会矛盾纠纷调处中心专职人民调解员招聘报名表.doc》来源于江阴市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年6月1日。

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