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为进一步加强城市管理，弥补城市管理力量不足，经县委、县政府同意，结合望江实际，本着公开、公平、公正、择优的原则，决定在全县范围内公开招聘城市管理协管员20名。现公告如下：

一、组织领导

成立由县政府分管领导担任组长，县城管局、县监察局、人社局、财政局、卫生局等相关部门负责人为成员的公开招聘城市管理协管员工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施。

二、招聘条件、测试内容、加分项目

（一）条件：共招收20名队员，其中男性18名、女性2名。

1、年龄条件：男性18岁至35岁之间（1980年5月1日后至1997年5月1日以前出生），女性25岁至35岁之间（1980年5月1日以后至1990年5月1日以前出生）；

2、身体条件：身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

3、高中以上学历，纪律作风良好，热爱城管工作；

4、思想品德良好，无违法犯罪、违纪记录。

（二）笔试和面试

1、体能测试（30分）：参照公安民警体能考核标准测试男子1000米、女子800米，按测试成绩100分的得30分进行换算计分。

2、笔试（40分）：重点为城市管理方面法律法规基础知识。

3、面试（30分）：主要测评报考人员的综合分析能力、言语表达能力和举止仪表等。

（三）加分项目

中共党员加1分，通过国家计算机等级考试的加1分，持C证以上驾驶证的加1分，大专以上学历（国家承认）的加1分，退伍军人加2分，曾立优秀士兵、个人三等功以上的加1分。以上各项累计加分不超过8分。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2015年5月25日至6月5 日（北京时间，8:00-12:00，14:30-17:30）；

2、报名地点：望江县城管局办公室（城管局三楼、联系电话：0556-7157168）。

3、报名方式：现场报名并进行资格审查。请携带本人身份证、户口簿、毕业证书、复员（退伍）证等原件及复印件、二寸免冠照片2张。

4、开考比例：上述职位开考比例不低于1:1.2，职位招录计划数与确认参考人数的比例达不到1:1.2的，按比例相应核减该职位招录计划数。招考办公室在报名期间将不定期公布上述职位的报名情况。

（二）按报名进行各项考试、测试

各项考试具体时间、地点另行通知。

（三）加分项审查、确定。

（四）体检、政审

按照招聘岗位计划数1:1比例，根据综合成绩（笔试、体能测试、面试、加分项目累计总分）按男、女岗位从高分到低分确定体检人选（综合成绩相同的情况下退役士兵优先，其余以笔试成绩高的优先）。体检的具体时间地点另行通知，身体条件参照人民警察录用标准进行。体检合格的同志将进入政审的环节，政审由本人户口所在地公安派出所开具有关证明材料。体检、政审不合格及其他原因出现招聘职位数空缺的，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）公示

体检、政审合格后，按照招聘岗位计划数1:1比例，根据综合成绩（笔试、体能测试、面试、加分项目累计总分）从高分到低分在县城管局、县人社局等网站予以公示，公示无异议后提交领导小组。

（六）录用

由招聘工作领导小组办公室向招聘工作领导小组汇报考核政审合格人员名单，经招聘工作领导小组审议确定拟录用人员名单后，由县城管局办理相关录用手续。

（七）自收自支事业单位在编人员，符合招聘条件自愿报考，经考试、考核、审查录用的，保留原单位自收自支编制档案身份，享受所聘岗位同等待遇。

四、工资待遇

拟录用人员参加培训并经考核合格后，签订劳动合同，参加社会保险，工资标准为每人每月基本工资1500元（加班补贴、考核奖除外，试用期工资1400元）。

五、本实施方案由望江县城市管理协管员招聘工作领导小组负责解释。

望江县城市管理协管员招聘工作领导小组

2015年5月21日

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