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根据中央、省和杭州市委有关文件精神，经研究，决定面向全日制普通高校毕业生选聘到农村工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2015年我区计划选聘到村任职高校毕业生22名。其中，择优选聘名额9名（涉水类专业3名，涉农类专业4名，专业不限2名）；公开选聘村书记助理13名（法学专业5名，经济学专业4名，专业不限2名，省选派“两项计划”人员2名）。

二、选聘条件

选聘的基本条件为：

1.遵纪守法，品行端正；

2.热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；

3.具有适应岗位需要的身体条件；

4.年龄在30周岁以下（1985年5月15日以后出生）；

5.在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书；

6.参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生（须符合选调生村官资格条件）。生源不限，政治面貌不限。

7.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历富阳生源或富阳户籍的应届和往届高校毕业生，中共党员（含预备党员）。

浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。

三、选聘方式与程序

择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；浙江省选派的“两项计划”人员，经省委组织部、团省委审核，经体检、考核合格后，予以聘用。选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.网上注册及报名

时间：5月16日9:00—5月25日17:00

应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2.资格初审

时间：5月17日9:00—5月26日17:00

我区根据选聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过初审的可在5月27日24：00前再次报名并接受复审。

3.缴费确认

时间：5月17日9:00—5月28日17:00

根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，可酌情核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。

4.择优选聘

时间：5月29日—6月20日

我区对面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。

5.公开选聘

（1）下载并打印准考证

时间：6月23日9:00—6月26日24:00

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间、地点凭准考证和有效期内的身份证参加考试。

（2）笔试

时间：6月27日下午14:00—17:00

笔试由省里统一命题和阅卷，杭州市统一组织，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在培训考试网上（www.ttt.gov.cn）对外公布。

（3）资格复审

时间：7月15日上午9：00—下午5：00

地点：富阳区人力资源和社会保障局（迎宾北路166号永和大厦）十一楼会议室

我区根据笔试成绩，按专业需求从高分到低分按1：3确定面试对象（不足1：3的按实际人数确定），并对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的面试人员须持填好的资格复审个人情况表一份（并贴上近期免冠一寸白底彩照两张）。往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等；党员证明材料。

（4）面试

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试时间为7月18日，具体时间、地点另行通知。

（5）体检、考核

面试工作结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩（总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。

体检按照有关规定执行，报考人员在体检前确认不参加体检的，可在该招考职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，均不再递补。

考核工作按照有关规定执行，考核结果作为本次是否录用的依据。考核结论为不宜录用的，可在该招考职位体检合格人员中从高分到低分依次递补。

体检、考核工作将在8月底前完成，具体时间、地点另行通知。

（6）公示、聘用

对体检考核通过的人员在富阳人才网（www.fyrc.net）上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以办理聘用手续。聘用工作将在8月底前完成。

四、有关事项

1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。

2.大学生村官的补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3.大学生村官的人事档案由区人力社保部门所属人才服务机构代理，党团关系转至所在村。

4.省市区每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

富阳区报考咨询电话：63126963，63323270。

中共杭州市富阳区委组织部

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2015年5月15日

更多信息请查看浙江省大学生村官选聘网