为有效的组织实施好我县2008年“特岗计划”教师和公办教师的招聘工作，根据《云南省教育厅关于2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作安排的通知》精神和市特岗办的“关于‘特岗计划’教师招聘工作的有关规定”，经施甸县“特岗计划”教师和公办教师招聘工作领导小组研究决定，就施甸县2008年特岗教师和普通教师招考的有关事项公告如下：

一、招聘特岗教师和公办教师岗位

2008年我县招聘特岗教师和公办教师总数为160名，其中：特岗教师岗位144名，公办教师岗位16名。遵照省、市关于“坚持以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，提高本科毕业生的招聘比例”的原则，招聘本科生岗位80个，专科生岗位80个。设置初中本科岗位59个，初中专科岗位13个，小学本科岗位21个，小学专科岗位51个，小学普通公办教师专科岗位16个。我县对普通公办教师招聘和特岗教师同步招考，专招本科生的岗位不得招聘专科生。欢迎广大本科生踊跃报名应聘。咨询电话：0875—8126705。  

二、特岗教师及公办教师招聘对象、条件及待遇

（一）招聘对象

1、特岗教师招聘对象为高等师范院校和其他全日制普通高校应、往届本科毕业生;熟练使用施甸当地民族语言的师范院校师范教育专业毕业的2008年应届专科毕业生。

2、普通公办教师招聘对象为施甸籍全日制师范院校师范教育专业往届专科毕业生；具有专科及以上学历的在岗代课教师。

（二）招聘条件

1、政治合格、品学兼优、身体健康、相貌端正、综合素质好；

2、往届本科毕业生年龄必须在30岁以下（1978年7月1日后出生），代课教师年龄必须在35周岁以下（1973年7月1日后出生）；

3、符合招聘岗位条件要求；

4、应届毕业生需通过学历认证方可办理聘用手续。

5、取得教师资格和教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录用；

6、今年三月与我县签定意向性协议的本科毕业生一律参加今年的“特岗计划”教师报名考试，笔试成绩达到省下达面试控制分数线的，经面试、政审、体检合格者纳入特岗招聘计划数，按程序聘用。

（三）待遇

凡按特岗条件招聘的教师，一次性招为公办教师，按特岗教师管理，享受公办教师待遇，工教龄从2008年9月1日起计算，享受事业单位新参加工作人员的工资标准，并从2008年9月1日起执行。

三、招聘办法

1、招聘方式：招聘采取“二上二下”的方式进行，即：“二上”是各县（区）向省、市特岗办上报需求计划、上报面试成绩和拟聘人员名单。“二下”是省特岗办根据中央下达的招聘计划和各州市上报的需求计划下达本年度招聘计划、下达批准拟用人员名单。

2、报名：到指定的地点进行现场报名，现场报名时间：2008年6月6日—6月23日，现场报名地点在施甸县教育局，现场报名和资格审查同时进行，所需材料：4张免冠半寸半身近照和身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、毕业生就业报到证、已盖章的报名登记表的原件和复印件、在岗的代课教师必须由学校出示证明。

未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代毕业证

下载：2008年云南省特岗教师招聘报名登记表

3、笔试：

（1）笔试由省教育厅负责统一命题制卷，县特岗办负责具体考务工作，包括准考证的印制和发放。笔试为闭卷考试，笔试工作的各环节均按普通高考的各项要求实施。

（2）笔试内容：笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力，考察科目分为两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术7个学科参加笔试；应聘中学岗位的分政治、语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、英语、信息技术、音乐、美术、体育13个学科参加笔试，未设置考试科目的岗位，根据本人意愿可参加设置的科目考试。初中、小学分学科使用不同的试卷。笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科专业基础知识，20分为教育学、心理学知识。

（3）准考证发放时间为:2008年7月9日—12日；地点：施甸县教育局，领取准考证时对报名资格进行复审。

（4）笔试时间：2008年7月13日（星期日）上午9:00—11:30地点：施甸县示范小学

（5）考场设置：笔试按现行高考有关要求组织实施，严肃考风考纪。每个考场设置两名监考人员，每个考场考生不超过30人，实行单人单座。考场偶发事件按《云南省教育考试考场偶发事件处理参考》办法参照处理。考试违纪者按普通高考违规违纪处理办法妥善处置。

4、面试

（1）笔试结束后，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，按1：1.2的比例初定面试人员，并填写《2008年特岗教师公开招聘笔试成绩登记表》报省特岗办审核后确定面试人员。

（2）面试工作由县特岗办负责组织实施，并结合实际制定具体的面试实施办法。面试前对毕业生个人信息进行复审，复审时间为面试前一星期，资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查，届时若有资料不符的人员，则按照我县岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。
 
（3） 面试 分学科以说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分，面试分数加笔试分数等于总成绩。

（4）面试考官由县特岗办聘请有名望的校长、骨干教师和有关部门负责人组成。考官必须服从市、县特岗领导小组安排，进行异地交流和临时派遣。考生实行代码制:面试考官对面试考生的组合实行抽签，以体现公正性。

（5）面试时间和地点：面试时间另行通知，面试地点在施甸县示范小学。

5、体检

面试结束后，以岗位按总成绩从高到低确定拟聘人员，报送省特岗办核准后，县特岗办组织拟聘人员进行体检。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单，公示时间为7天。

6、聘用

公示期满后无检举，按聘用条件组织报岗。报考初中教师岗位和小学教师岗位的，根据所报专业及岗位设置，以岗位分别按考试总成绩从高到低录取聘用，并签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。报考公办教师岗位的以往届生岗位按考试总成绩从高到低录取聘用，特岗和往届生岗位不交叉报名，也不得交叉录取。

四、有关要求

应聘者不按时领取准考证参加笔试或面试，不按时提交相应的证件、材料，不按时签定聘用合同的都视为自动放弃。

施甸县“特岗计划”教师招考领导小组

二ΟΟ八年六月六日