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为规范我县事业单位工作人员补充工作，优化人员队伍结构，根据《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等文件精神，经2015年县第1次编委会议研究同意，县文广新局文化馆等单位面向全县基层事业单位公开遴选10名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的方针，按照与岗位相适应的原则。

二、遴选岗位及岗位计划数

此次县文广新局文化馆等单位共遴选10名工作人员，具体岗位和要求见《2015年来安县部分事业单位公开遴选工作人员岗位计划表》，其中年龄条件“35周岁及以下”是指1979年5月26日以后出生。

三、遴选条件

参加公开遴选的我县基层事业单位工作人员一般应当具备下列条件：

1、我县基层事业单位在岗的财政全供事业编制工作人员；

2、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

3、具有两年及以上基层工作经历（计算截止时间2015年5月30日）；

4、近两年年度考核为合格及以上等次；

5、符合公开遴选岗位所需的专业或技能条件；

6、身体建康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的；

3、其他不适宜参加遴选的人员。

四、遴选程序

此次公开遴选事业单位工作人员，按照制定遴选计划和方案、发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示、试用等程序进行。

五、报名与资格审查

报名采取个人自荐的方式进行。报名时间：2015年5月26日— 5月30日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；报名地点：来安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理局；报名咨询电话 ：0550-5611196。

报名前从县政府网站或县人力资源和社会保障局网站下载并填写《来安县事业单位公开遴选工作人员报名资格审查表》，在报名期限内携带本人近期正面免冠2寸彩色照片3张、毕业证、身份证等相关证明原件及复印件到报名地点报名，逾期不再补报。每位报考者只能报考一个岗位。

县人社局会同遴选单位按照公布的报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

资格审查合格人数与遴选岗位计划数不低于3﹕1的，方可举行考试，达不到规定比例的取消或相应减少该岗位遴选计划数。因不足规定开考比例而被取消的岗位，报考该岗位的人员可在规定时间内，改报符合报名条件的其它岗位。如报名人数过少，提请县领导小组研究决定是否举行考试。

经过资格审查合格者，发给准考证。准考证发放时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

六、考试

（一）笔试

1、笔试时间、地点：以准考证通知为准；

2、笔试内容：《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各为100分；《公共基础知识》考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、人文和写作等。《专业知识》考试类别详见《2015年来安县部分事业单位公开遴选工作人员岗位计划表》。

3、笔试成绩：笔试后，按《公共基础知识》和《专业知识》两科4﹕6的比例合成笔试成绩。

（二）面试

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选岗位计划数的比例为2﹕1。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试采取结构化面试，主要测试应试者的岗位适应能力，面试成绩满分100分。

根据笔试、面试成绩，按照6﹕4 的比例，合成确定考试合成成绩。

七、考察

根据遴选岗位计划数和考试合成成绩，从高分到低分等额确定考察对象。

考察工作按照《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等有关规定，由县人力资源和社会保障局会同各遴选单位主管部门负责组织实施考察工作。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料等情况进行核实。

八、公示、试用

1、根据考试合成成绩和考察等情况，确定拟遴选人选并在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

2、遴选人员实行试用期制。试用期为3个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

3、遴选人员调动到遴选单位工作时需按事业单位岗位设置管理相关规定进行聘用。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

来安县人力资源和社会保障局

2015年5月19日

附：

1、2015年来安县部分事业单位公开遴选工作人员岗位计划表

2、来安县事业单位公开遴选工作人员报名资格审查表

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《来安县事业单位公开遴选工作人员报名资格审查表.doc》来源于来安县人力资源和社会保障局网，最近更新于2015年5月19日。

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