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由于我县某机关单位的工作需要，委托我公司面向社会公开招聘编外员工作人员20名。

一、招聘对象

１、政治思想表现好，作风正派，具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

2、身体健康，体态端正，无异味，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，双眼矫正视力（标准对数视力）达5.0以上。

3、要求具备海南省户籍，有陵水县户籍者优先考虑，年龄介于20周岁至50周岁之间，男性身高170cm以上（含170cm)，女性身高160cm以上（含160cm)，口齿伶俐，普通话比较标准。

4、有下列情形之一的不得应聘：

（1）受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教育与严重处罚的;

（2）有犯罪嫌疑的；

（3）曾受到党纪、政纪或其他纪律处分的，或受警告处分尚未解除的；

（4）曾被辞退、开除公职的；

（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（6）家庭成员和主要社会关系中有刑事犯罪行为的，本人无法正确认识的；家庭成员和主要社会关系中危害国家安全行为或嫌疑，或正接受组织审查的。

（7）有重大身体疾病隐患或遗传病史的。

（8）有吸毒史的。

（9）其他不宜报考的情形。

二、招聘的岗位设置标准

本次招聘人数为20名，其中，值班巡逻警卫7名、技术类雇员（强弱电系统维护员）2名、管理员11名(管理员分三类，一类管理员3名，二类管理员6名，三类管理员2名)，具体岗位标准如下：

(一)值班巡逻警卫

招聘人数：7名

招聘范围：具有海南户籍人员，陵水户籍人员优先。

性别：男

年龄：20周岁以上，35周岁以下。

学历：中专（含）以上。

招聘条件：

1、具备良好的身体素质，有一定的格斗武术基础。

2、具备计算机、安防监控设备使用和维护能力者优先。

3、具有机动车驾驶证B1牌（含）以上者优先。

4、具备维护修理机动车能力者优先。

岗位职责：

1、值班巡逻实行24小时警卫值班制度（8小时轮班制）。

2、日常值班时，要求值班巡逻员每隔1小时对单位大院进行一次全方位巡逻。

负责安全防范、消防管理、应对突发事件。

3、负责来访人员接待。

4、负责警卫犬的饲养。

5、负责单位的车辆管理，对道路泊车、停车秩序进行监管以及对单位车辆的日常维护、检查、保养。

备注：同等条件下，党、团员和退伍军人优先考虑。

(二)强弱电系统维护员

招聘人数：2名。

招聘范围：具有海南户籍人员，陵水户籍人员优先。

性别：男

年龄：20周岁以上，40周岁以下。

学历：专科（含）以上

招聘条件：

具有电工初级（含）以上资格认证书。

1、具备强弱电维护、客控系统管理维护和机械维护的知识和能力。

2、具备从事强弱电维护3年（含）以上工作经验。

岗位职责：

1、系统维护工作实行8小时值班制度，如遇突发紧急情况，要求随叫随到。

2、负责水电管理、水电供应、设施安装、设施维修保养工作。

备注：同等条件下党、团员优先考虑。

(三)一类管理员

招聘人数：3名（包括厨师长一名，中餐厨师、西餐厨师各一名）。

招聘范围：不限。

性别：男。

年龄：20周岁以上，50周岁以下。

学历：专科（含）以上。

招聘条件;

1、具有中级厨师资格认证书（含）以上。

2、有从事厨师3年（含）以上工作经验。

岗位职责：

1、实行8小时工作制。

2、负责工作人员三餐供应，如遇来访人员，则另外负责来访人员三餐供应。

3、负责餐厅的食品安全监督检查、财务、采购等工作。

备注：同等条件下有驾照、党员、团员优先考虑。

（四）二类管理员

招聘人数：6名。

招聘范围：具有海南户籍人员，陵水户籍人员优先。

性别：女。

年龄：20周岁以上，35周岁以下。

学历：专科（含）以上。

招聘条件：

1、具有助理酒店管理师及其以上资格证书者优先

2、具备从事酒店服务2年（含）以上工作经验者优先。

3、具有餐厅、客服管理、财务、计算机能力者优先。

岗位职责：

1、实行8小时值班制度，负责备勤房财务管理、备勤房登记管理。

2、负责备勤房、办公室及办公楼内外公共区域保洁、食堂包厢服务及保洁工作。

3、除工作时间外，将轮流安排值守夜班，负责备勤房登记、财务管理及保洁工作。

备注：同等条件下党员、团员优先考虑。

（五）三类管理员

招聘人数：2名。

招聘范围：具有海南户籍人员，陵水户籍人员优先。

性别：不限。

年龄：20周岁以上，45周岁以下。

学历：专科（含）以上。

招聘条件：

1、具有相应园艺资格认证书，

2、有从事园艺3年（含）以上工作经验。

岗位职责：

1、实行8小时工作制。

2、负责植被绿化的维护、保养、管理工作

3、负责办公楼外区域的卫生保洁工作。

4、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。

备注：同等条件下党员、团员优先考虑。

三、待遇

1、批准聘用并签订合同后，每人每月2500元，并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费（个人缴纳部分由个人承担）。

2、食宿自理。

四、招聘程序和方法步骤

填表：报考人员登陆陵水人民政府网公示公告栏内（http://www.lingshui.gov.cn/）下载报名表格，并准确填写个人资料。(一)报名。报名的时间为2015年5月21日至2015年5月22日上午8:30至11:30，下午15:00至17：00。地点：在陵水县就业培训中心大楼一楼，联系电话：15719851236。报考人员持本人身份证、户口本、学历证书、专业资格证书等有关证件（原件和复印件）及近期正面一寸免冠彩色相片4张在规定时间到指定地点报名。

（二）审查。按照招聘规定条件，对报名人员进行初次面试审查，按照岗位拟招聘人数的1:2比例确定40人参加面试。审查合格后，将通知入选人员参加面试，同时发放准考证。

（三）面试。面试以结构化面试进行。主要测试考生的能力素质。考生按照准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加面试，缺考者不再补考。

（四）体检。按照岗位拟聘用人数1：1的比例，按面试总成绩由高到低确定20人参加体检。体检医院从满足体检条件的医院中随机选取。体检费由入围参加体检人员缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。体检不合格的予以淘汰，并按面试总成绩排名顺序递补体检人员。

（五）政审。对体检合格者根据相关规定进行政审，政审不合格的予以淘汰，并按面试总成绩排名顺序递补政审人员。

（六）公示。对拟聘用人员在陵水汇智人力资源有限公司（http://www.huizhihr.com/）网站公告栏公示。

（七）聘用。经公示无异议，由陵水县汇智人力资源有限公司与拟聘用人员签订合同，第一次签订的合同期限为3年，试用期为6个月。在试用期内接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格。

五、纪律与监督

凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃，招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。

陵水汇智人力资源有限公司

2015年5月15日

附件：报名表

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《报名表.doc》来源于陵水黎族自治县人民政府网网，最近更新2015年5月15日。

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