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为推进我市招投标体制改革，根据工作需要，经市政府同意，决定面向全市公开选聘10名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选聘人数

共选聘全额事业单位工作人员10名，其中市公共资源交易中心8名、市水务局1名、市卫计委1名（详见岗位简章）。

二、选聘范围

全市（含县、区）全额拨款事业单位在编在岗工作人员，其中中小学教师、医务工作人员除外。

三、选聘资格条件

（一） 具有全日制普通高校本科及以上学历；

（二）年龄在35周岁以下（1980年5月31日以后出生）；

（三）具有良好的品行和道德，身体健康；

（四）近两年年度考核为合格以上等次。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

（一）尚在试用期内的人员；

（二）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（三）处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（四）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

四、选聘的方法

选聘采用结构化面试的方法进行。基本步骤为：

（一）报名及资格审查

1、报名时间、地点

①报名时间：2015年5月 25日至2015年5月29日（上午8：30-11：30 下午3：00-5：00）。

②报名地点：市人社局三楼服务大厅9号窗口。

2、资格审查及面试人选确定

可以以组织推荐报名或个人自荐报名，采取现场报名的方式进行。报名时须携带本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠2寸彩色照片(4张)、学历证书原件及复印件，填写报名登记表，经资格审查确定面试人选。

（二）面试通知书发放

面试人选于2015年6月2日工作时间（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00），携带本人有效居民身份证到淮北市人社局（淮北市相山区孟山北路45号）三楼9号窗口领取《面试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃面试。

（三）面试方式

面试采用结构化方式进行。同一岗位按不少于1:3的比例，方可进行面试。达不到开考比例的，核减相应岗位。面试考官由7人组成，面试时间为15分钟，满分为100分，在7位面试考官的打分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官评分之和除以5即为考生的面试成绩。面试成绩当场向考生宣布。

（四）面试时间和地点

面试时间和面试地点见面试通知书。

（五）考察

根据面试成绩，从高分到低分等额确定考察对象。如果最后一名考生出现面试成绩并列，则一并确定为考察对象，通过考察的方式择优确定选聘人员。考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。如考察对象所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合选聘岗位工作要求的，则取消其选聘资格。因考察对象不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补。

（六）办理相关手续。

考察合格的人员确定为选聘人员。市人社局、市编办根据有关规定程序办理调动、入编、定岗、聘用等相关手续。

联系电话：3198251（市公共资源交易中心）

3198430（市人力资源和社会保障局）

监督电话: 3053279 (市人力资源和社会保障局)

淮北市人力资源和社会保障局

淮北市公共资源交易中心

二〇一五年五月十四日

附件：淮北市公共资源交易中心等单位公开选聘工作人员岗位表

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