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长丰县福利中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位：见附表。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

2、具有一定的沟通协调和语言表达能力；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、年龄在30周岁以下(即1985年1月1日以后出生)；

5、符合招聘岗位要求条件；

6、有下列情形之一的不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（2）现役军人;

　（3）曾被开除公职的;

（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

（5）经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、报名

1、时间：2015年5月19日至5月22 日。

2、形式和地点：报名采取现场报名的形式，地点在长丰县人社局事业单位人事管理科（水湖镇长寿路中段县人社局四楼）。

3、程序：本人持学历证书和身份证原件、复印件到报名点报名，经资格审查合格后填写《报名登记表》，同时交近期2寸同底正面免冠彩色照片4张。

4、资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2015年 5月26日到报名点领取《准考证》。

5、报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3：1，若未达到以上规定比例，则取消该招聘岗位。

五、笔试

1、《公共基础知识》，满分100分，按40%计入笔试成绩（四舍五入保留2位小数，下同）。内容包括：语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。

2、《卫生基础知识》满分100分，按40%计入笔试成绩。内容包括：生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。

3、《专业知识》，满分100分，按60%计入笔试成绩。主要为所报岗位应知应会知识。

4、笔试时间、地点见《准考证》。

5、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在长丰县人民政府网、长丰县人力资源和社会保障局网站公告。

六、面试

1、经查分环节后，除护工岗位外，其他岗位按笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定进入面试人员（分数相同的同时进入面试环节）。

2、如有岗位实际参加面试人数等于招聘计划数时，则该岗位考生的面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

3、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证参加面试。

4、采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。

5、笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网和长丰县人社局网站公告。

七、体检、考察

（一）体检

护工岗位按笔试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人员，若出现分数并列的，按《专业知识》成绩高低决定取舍，若再次出现并列时，以参与面试的成绩高低决定取舍,面试的方式方法和其他岗位相同。

其他岗位依据综合成绩得分从高到低，分岗位按1：1的比例确定体检人员,若出现分数并列的，按《专业知识》成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。体检费用自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。

（二）考察

主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。

因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次一次性等额递补（分数相同的按照上述取舍规则）。

八、录用和待遇

1、体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示。公示无异议的予以录用。

2、本次招聘人员不入事业编制，实行劳动合同管理，初期合同期限为3年，试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

3、工资参照用人单位事业在编人员同等标准执行，购买五项保险和住房公积金。

九、其他

1、笔试费90元/人。

2、咨询电话：0551-66671050（长丰县人社局）

0551-66671201（长丰县民政局）

长丰县人力资源和社会保障局

长丰县民政局

2015年5月11日

附：合肥市长丰县福利中心2015年招聘人员岗位表

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