易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、招聘岗位：业务经理，16人。
二、招聘要求：性别不限，学历不限，年龄20—50岁。
三、工资待遇：基本工资+奖金+佣金+各项福利（医保社保话费补贴）
| 基本工资 | 级别 | 月工资 | 月发展量 | 各项福利 |
| 实习 | 1050 | 无 | 无 | |
| 初级 | 1050 | 10 | 话费50元 | |
| 中级 | 1200 | 15 | 话费50元 | |
| 高级 | 1500 | 25 | 话费50元+医社保 |
| 奖金（实习无） | 岗位 | 项目 | 金额 | 要求 |
| 初级 | 新增 | 500元 | 发展低于50%无奖金 | |
| 续费 | 500元 | 当月续率达市公司标准按全额奖金发放,低68%无奖金 | ||
| 中级 | 新增 | 600元 | 发展低于50%无奖金 | |
| 续费 | 600元 | 当月续率达市公司标准按全额奖金发放,低68%无奖金 | ||
| 高级 | 新增 | 700元 | 发展低于50%无奖金 | |
| 续费 | 700元 | 当月续率达市公司标准按全额奖金发放,低68%无奖金 | ||
| 发展佣金 | 不按级别统一包年以上宽带50元佣金 | |||
注：1、实习期为3个月，月发展量及续费任务连续6个月达标的业务人员，可进行岗位提升，高级客户经理封顶。
2、一季度累计3个月考核量未完成，分公司有权对客户经理进行降级，或勒令辞退。
3、工作满一年人员公司给予社保补贴150元。
4、每月预留奖金的20%，做为年终奖励，发展量累计达到全年标准，年终奖励全额发放，未到达到标准的按个人的发展比例发放年终奖。
5、日常工作考核要求
（1）客户经理每天按要求做好日常重点工作。
（2）强化执行，做到工作不过夜，当天工作必须当天完成
（3）客户经理必须按照各自片区进行广告布置及宣传。
（4）对外工作宣传联系号码不得无故关机或无法联系，未及时接到电话需及时回电。
（发现无故关机进行通报提醒，累计次数多且情节严重者将给予严肃处理
联招聘联系人：18605991723钱经理
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