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安徽农业大学坐落于安徽省省会合肥，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、社会影响广泛的省属重点高校。2011年成为安徽省人民政府和农业部共建高校。2012年成为国家首批建设“新农村发展研究院”的十所高校之一。2013年入选安徽省首批“有特色高水平”大学建设高校。2014年成为安徽省人民政府和国家林业局共建高校。

学校源于1928年成立的省立安徽大学，1935年成立农学院，1954年独立办学，1995年更名为安徽农业大学。学校下设18个学院。现有全日制普通在校生21177人，其中硕士、博士研究生2597人。现有教职工1680人，其中教授、副教授等高级专业技术职务610人，博士学位383人，博士生、硕士生导师400多人；现有“国家杰青”1人、省“百人计划”2人、“皖江学者”3人、校聘特聘（讲席）教授30人。

现有77个本科专业，其中5个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点专业。现有2个国家级教学团队，2门国家级精品课程、1门国家级公开视频课程、1门国家级精品资源共享课，1个国家级校外实践教学基地、1个国家级实验教学示范中心、3个国家级农科教合作人才培养基地、2类国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点。现有1个国家重点（培育）学科和17个省部级重点学科，5个博士后科研流动站，5个一级学科博士学位授权点，32个二级学科博士学位授权点，18个一级学科硕士学位授权点，71个二级学科硕士学位授权点，7类专业学位硕士授权点。

现有1个国家重点实验室、33个省部级科研平台、2个省级“2011协同创新中心”，1个教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、9个省级创新团队，6位国家现代农业产业技术体系岗位科学家。

学校坚持开放办学，大力实施国际化办学战略，先后与美国、英国、加拿大、日本、德国、澳大利亚等30多个国家和地区的高校、科研院所建立了稳定的合作关系。2011年，学校获批为中国科协“安徽海智农业基地”和教育部“接受中国政府奖学金来华留学生院校”；2012年成为农业部“南南合作”项目外语培训定点单位；2014年获批为“国家示范型国际科技合作基地”。

为加强师资队伍建设，不断提高教育教学和科学研究水平，现需招聘部分教学科研人员，竭诚欢迎海内外贤才前来应聘。

2015年度教学科研人员招聘对象以优秀博士毕业生及博士后人员为主，同时注重选调具有副高级以上专业技术职务的工程、育种人才，以及在教学、科研、科技开发等方面取得显著成绩的优秀人才，具有留学经历的优先。专职辅导员招聘对象以担任过学生干部的优秀硕士毕业生以及具有辅导员或相关专业工作经历人员。2015年我校提供55个教学科研（师资博士后）岗位和10个专职辅导员岗位，具体岗位及要求详见附件。上述计划经主管部门审核后，若有变动，将及时调整公布。

一、招聘条件

教学科研（师资博士后）岗位专业方面的要求由相关学院负责解释。新进人员按照近五年内业绩情况申报A类、B类和C类岗位。其中A类岗位职数上限为落实计划数的1/4，其他岗位职数不限。基本条件中学术论文须是独立撰写或第一作者署名发表，且以数据库检索报告为唯一依据；获授权发明专利须是第一完成人。博士年龄要求在35周岁以下，有工作经历、海外留学经历或博士后经历的可适当放宽。本校毕业生择优留校的，不超过落实计划数的1/3，且必须先到国内外高水平大学、科研院所从事2年师资博士后研究（定向培养），出站后转为教学科研岗位。

1.A类博士基本条件

近五年内业绩成果符合下列任意条件之一：

（1）自然科学类发表SCI一区论文1篇（影响因子在本学科排名前5%）；或获授权发明专利2项；

（2）自然科学类发表SCI论文2篇，且有1篇为二区以上论文（影响因子在本学科排名前20%）；

（3）自然科学类发表SCI二区论文1篇，并获授权发明专利1项；

（4）自然科学类（限工程类）发表EI（JA）论文3篇，且通过校专家委员会审定。

（5）自然科学类（限工程类）发表EI（JA）论文1篇，并获授权发明专利1项，且通过校专家委员会审定。

（6）社会科学类发表SSCI 论文1篇；

（7）社会科学类发表CSSCI论文2篇，且有1篇在本学科排名前5%；

（8）社会科学类发表CSSCI论文5篇，且有1篇在本学科排名前30%。

2.B类博士基本条件

近五年内业绩成果符合下列任意条件之一：

（1）自然科学类发表SCI二区论文1篇（影响因子在本学科排名前20%）；

（2）自然科学类发表SCI论文2篇，且有1篇为三区以上论文（影响因子在本学科排名前50%）；

（3）自然科学类发表SCI三区论文1篇，并获授权发明专利1项；

（4）自然科学类（限工程类）发表EI（JA）论文2篇，且通过校专家委员会审定；

（5）自然科学类（限工程类）发表二类以上学术论文2篇，并获授权发明专利1项；

（6）社会科学类发表CSSCI论文1篇且在本学科排名前30%；

（7）社会科学类发表CSSCI论文2篇，且有1篇在本学科排名前50%。

（8）社会科学类发表CSSCI论文3篇。

3.C类博士基本条件

近五年内业绩成果符合原培养单位博士学位审核条件。

4.接收副高（硕士）以上人员

根据业绩成果比照相关条件入选相应类别。

（二）专职辅导员岗位招聘具体条件由校学生工作部（处）负责解释。

二、招聘程序

（一）公布招聘计划

通过校园网和其他新闻媒体统一发布教学科研人员招聘信息，公开岗位和聘用条件。

（二）报名申请

1.应聘教学科研（师资博士后）岗位人员根据应聘资格条件，按照规定方式提交应聘申请材料（点击下载）至各用人单位和人事处。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整，并与所报考岗位资格条件要求一致。应聘人员原则上只能申请1个岗位。

2.应聘专职辅导员岗位人员根据应聘资格条件，提交应聘材料至学生工作部、学生处，具体要求另行通知。

（三）资格审查

1.教学科研（师资博士后）岗位资格审查工作由校人事处配合各用人单位负责组织实施，确定进入考核范围人员，并通知本人。为确保进人质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例应一般不低于1:3，达不到比例要求的，原则上取消该岗位招聘，并及时告知应聘人员。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或长期未落实计划的岗位，或有个别条件特别优秀博士应聘的，经人事处同意，可降低比例招聘，直接考评。

2.专职辅导员岗位资格审查工作由校纪委、人事处、学生工作部（处）等单位负责组织实施。

（四）组织综合考评

1.教学科研（师资博士后）岗位：学校成立招聘工作领导组，会同相关学科专家，按学科群方式统一组织综合考评。综合考评一般采取说课、答辩方式进行，重点考察教学、科研能力与外语水平，需侧重考察专业理论知识的学科，各单位可自行安排笔试环节。领导组和学科群专家以评议、测评和票决的方式推荐拟聘人选，报学校审定。

2.专职辅导员岗位：通过资格审查人员参加由学校组织的相关知识闭卷测试。学校招聘工作领导组结合岗位需要，根据笔试成绩由高分到低分按实际招聘名额1:3比例确定参加面试人员。根据应聘人员面试成绩，以评议和票决的方式推荐拟聘人选，报学校审定。

（五）体检和心理测试

体检参照《公务员录用体检通用标准（执行）》和规程执行。一般在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

心理测试由人事处负责组织，心理测试不合格者一律不予录用。

（六）公示与聘用

学校根据考评面试情况及体检和心理测试结果，经学校党政联席会议研究后择优确定拟聘人员。对符合条件的拟聘人选，在校园网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，学校与拟聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

三、待遇保障

新进博士按照岗位分类条件，申报相应岗位类别。学校研究同意后，兑现相关待遇。

（一）住房及安家费

A类待遇：提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费15万元，或给予一次性住房补贴及安家费合计20万元。

B类待遇：提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费9万元，或给予一次性住房补贴及安家费合计15万元。

C类待遇：提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费4万元，或给予一次性住房补贴及安家费合计10万元。

（二）科研支撑

A类待遇：提供科研启动费（以项目形式资助、下同）：自然科学类6万元，社会科学类3万元。

B类待遇：提供科研启动费：自然科学类4万元，社会科学类2万元。

C类待遇：提供科研启动费：自然科学类2万元，社会科学类1万元。

各用人单位结合新进教学科研人员个人科研展望，帮助其快速定位，确保其能够顺利融入相关的科研团队，开展教学和科研工作。其所在团队为新进人员开展工作创造条件。

（三）职业发展

学校为新进人员提供全面的进修、培训、培养等机会，为青年教职工成长创造良好条件。

（四）其他

师资博士后人员待遇同在职人员。

四、招聘时间

2015年教学科研人员招聘计划长期有效。经学校研究确定拟聘用人选后，该招聘计划即落实，学校主页的招聘公告将及时更新。

六、联系方式

联系人：李梦飞

联系电话：0551-65786168

传真：0551-65786165

电邮:rsk@ahau.edu.cn

安徽农业大学

2015年3月23日

安徽农业大学2015年度教学科研人员及专职辅导员招聘计划

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