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为多渠道多层次吸纳优秀人才，充实、优化干部队伍结构，进一步提高选人用人公信度，根据工作需要，贺州市人力资源和社会保障局决定面向全市公开遴选参照公务员法管理工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

贺州市人力资源和社会保障局二层机构贺州市社会保险事业管理局科级以下（含科级）参照公务员管理工作人员1名（为财政全额拨款事业编制）。

二、遴选范围

贺州市各级党政机关公务员、参照公务员法管理事业单位在职在编并已参公登记的工作人员。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开遴选。

三、报考人员的资格条件

（一）政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

（二）勤奋敬业，品行端正，工作能力强，有一定的群众工作经验；

（三）年龄在40周岁及以下（1975年1月1日以后出生）；

（四）具有大学本科及以上学历；专业为临床医学与医学技术类、药学类、公共卫生与预防医学类;

（五）具有正常履行职责的身体条件;

（六）近三年的年度考核均为称职以上等次;

（七）参加报名需经主管部门同意并出具书面意见。

有下列情形之一的，不得报考：

1、新录用公务员（参公人员）试用期间的，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限未满5年（含试用期）的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

4、法律、法规规定不适宜参加公务员遴选的其他情形。

四、实施步骤

本次公开遴选工作从2015年2月1日开始，至4月中旬结束。

（一）报名及资格审查（2015年3月3日前完成）

1.报名时间：自简章发布之日起至2015年2月17日下午5点30分前。

2.报名方式：采取个人自荐的报名方式，由本人采用现场报名或邮寄材料方式进行报名。

现场报名地址：贺州市平安西路253号贺州市人力资源和社会保障局人事教育科（市人社局三楼）。

联系电话：0774－5130631。

传真：0774－5129490；邮编：542899。

3.报名事项：《报名表》可到贺州市人力资源和社会保障网、贺州市人事考试网下载。报名者须提供《报名表》、身份证、学历学位证、在编在岗的身份证明材料、个人近三年工作业绩报告（1500字左右）原件和身份证、学历学位证复印件及小2寸彩色免冠近照4张。《报名表》需由报考者所在单位签署意见并加盖公章。

4.资格审查（2015年2月25日—3月3日）。由市人力资源和社会保障局根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知各有关单位及报考者本人。

（二）适岗比选（2015年3月4日——3月6日）

对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按职位1：3的比例确定考试测评人选，达不到比例的，取消本次公开遴选。确定人选将在贺州市有关网站上公布。

（三）考试测评与体检（2015年3月中旬）

采取结构化面试方式进行，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。面试成绩合格的，根据考试成绩从高分到低分，以拟遴选人数1:1比例确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）考察（2015年4月上旬）

体检合格者列为考察对象。市人力资源和社会保障局组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。

体检或考核不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

（五）讨论决定（2015年4月中旬）

考察组对考察人选进行分析比较，形成考察材料和综合报告，报市人力资源和社会保障局党组会议讨论，决定录用人选。

（六）录用公示（2015年4月中旬）

按规定对录用人选进行录用前公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照规定程序办理相关手续。

五、其他事项

（一）本次公开遴选各环节工作均在贺州市人力资源和社会保障网、贺州市人事考试网上及时公布，请各单位及参与人员密切关注。

（二）未尽事宜，请向贺州市人力资源和社会保障局人事教育科咨询。

贺州市人力资源和社会保障局

2015年2月2日

附件：贺州市人力资源和社会保障局公开遴选参照公务员管理工作人员报名表

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《贺州市人力资源和社会保障局公开遴选参照公务员管理工作人员报名表.doc》来源于贺州市人力资源和社会保障局，最近更新2015年2月2日。

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