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宣汉县人力资源社会保障局宣汉县农业局关于公开考核选调农技农机人员的公告

因工作需要，拟采取实绩考核和面试考核相结合的方式面向全县公开考核选调10名农技农机专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位和名额

县农机管理站专业技术岗位3名，县茶果站专业技术岗位2名，县农经站专业技术岗位2名，县农科所专业技术岗位2名，县植物检疫站专业技术岗位1名，共10名。

二、选调人员条件

1．我县各乡镇农技站、农机站现有在编在册正式职工。

2．思想政治素质好，能正常履行工作岗位职责。

3．近三年年度考核为合格及以上等次。

4．工作年限满5年以上。

5．年龄在40周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

6．具备选调职位的其他条件（见附件）。

三、选调程序

（一）报名时间和资格审查

1．报名时间：2014年9月17日（8：30-18：00），过时不再受理。

2．报名地点：县人社局人力资源市场大厅。联系电话：5233026。

3．资格审查。报名时持《宣汉县农业局公开考核选调农技农机人员报名表》、毕业证、身份证、专业技术职务资格证、获奖证书，以及近三年工作年度考核证明、相关资质证明等原件和近期免冠一寸彩色照片2张到报名点报名。经资格审查合格者，通知参加实绩考核和面试考核。

（二）选调办法

采取实绩考核和面试考核的方式。实绩考核主要考察报名者的工作经历和工作能力，面试考核采取评委打分的形式。实绩考核加分和面试考核分数之和为报考人员的总成绩。

1．实绩考核加分。具有援藏工作经历每满一年加2分。借调到县农业局机关每工作满一年加1.5分；借调到县农业局所属县级事业单位每工作满一年加1分；担任过单位主要负责人的每满一年加2分。具有与报名岗位相适中级专业技术职务任职资格的加2分、高级专业技术职务任职资格的加3分。个人获得国家、省、市、县及县局级先进个人、科技进步奖的，每次加5分、4分、3分、2分、1分。国家级、省级杂志（刊物）每发表一篇字数在2000字以上的文章，分别加2分、1分（系合著的减半得分）。实绩考核相关材料原件需在报名当天提供，过时提供的不予确认。

2．面试考核（总分100分）。由县人社局和县农业局选派相关人员组成面试考核组，对所有资格审查合格人员进行面试，评委现场出题、现场打分。面试考核总分100分。

3．公示。根据实绩考核和面试考核总成绩的高低（总成绩相同的，以面试成绩、实绩考核成绩为序），按岗位数1:1的比例确定拟选调人选并对外公示，公示时间7天。若无异议，按总成绩高低选调。若公示选调人员缺额，则按总成绩高低依次递补。

（三）办理手续

公示无异议后，由县人社局办理流动手续。流动人员的岗位管理、聘用管理按现行规定执行。

四、本公告由县人社局、县农业局负责解释。

宣汉县人力资源社会保障局宣汉县农业局

2014年9月9日

附：

2014年宣汉县农业局公开选直属事业单位工作人员岗位设置表

宣汉县农业局公开选调农技农经人员报名表

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《宣汉县农业局公开选调农技农经人员报名表.xls》来源于，最近更新2014年月日。

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