一、公司简介

昆明钢铁控股有限公司始建于1939年2月，总部位于春城昆明西南近郊的安宁市境内，是全国特大型工业企业和中国企业500强之一，云南省最大的钢铁联合生产基地。现具备年产700万吨钢的综合生产能力，是集钢铁冶金、煤焦化工、矿业开发、重型装备制造、水泥建材、房地产、现代物流、工程设计、海外业务等为一体的特大型企业集团。2008年实现销售收入372.5亿元、利税16.36亿元，工业增加值43.5亿元。截至2008年末，有全资子公司14个、控股子公司12个、参股子公司4个，资产总额339亿元，在岗职工28000余人。

公司钢铁主业拥有高速线材、连轧棒材生产线、2000m3高炉和双机架紧凑式炉卷轧机等先进装备，主要产品有高速线材、螺纹钢、热轧板、冷轧板和镀锌彩涂板产品等，1997年通过ISO9002标准质量体系认证，产品畅销省内外，并出口德国、日本、韩国、新加坡、越南、印尼、泰国、缅甸等国家。相关多元产业中的水泥产业拥有四条新型干法水泥熟料生产线，具有13000t/d生产能力；煤焦化产业具有年产焦炭280万吨和焦化深加工产品20万吨以上的生产能力；房地产业，9年来已开发194多万平方米，具有较强的房产开发和建设能力；大红山铁矿400万吨/年采、选、管道工程，创造了四个国内第一，具有世界先进水平。目前正在与越南、老挝等周边国家合作开发铁矿和建设钢铁厂。公司拥有国家级发明专利11项、实用新型专利34项、外观设计专利3项，一批科技成果分别获得省、市、行业协会等科技成果奖。

公司将以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为指导，一如既往按照“创造价值，创造文明，造福社会”的企业宗旨，以“质量为本，客户至上，诚信共赢”的经营理念，坚持走新型工业化道路，为经济社会发展作出新的更大的贡献。

二、昆钢2010年大学毕业生及专业技术人才招聘计划表

昆钢2010年大学毕业生招聘计划

序号 专业方向 招聘人数 备注

1 地矿类 30 采矿、选矿、球团、地质、测量

2 工程类 5 工程财务、监理、工程造价、工民建、工程预结算

3 机械类 40

4 材料类 50 冶金工程、金属压力加工、焊接、液压

5 电气类 30 电气自动化、数控、机械电气

6 建筑类 5 给排水、城市规划、土木工程

7 环境工程类 5 安全工程、水处理、安全管理

8 交通运输类 3 铁道工程、铁道信号、铁路运输

9 教育类 1

10 煤碳专业类 17

11 热能与动力类 5 暖通（燃气）、供电

12 水利类 2 水利学

13 化学工程类 2 化学分析、应用化学

14 计算机类 5

合计 200

昆钢2010年专业技术人才招聘计划

序号 专业方向 招聘人数 备注

1 地矿类 10

2 机械电气类 5

3 材料类 5

4 一级注册建造师 5

5 注册工程师 5

合计   30

以上专业要求为本科以上学历，并取得学位，身体健康。

取得硕士学位、英语过四级及具有相关职业资格证书者优先考虑。

欢迎有志之士选择昆钢、效力昆钢，我们共同携手建设昆钢美好明天。

三、昆钢招聘大中专毕业生待遇情况

收入=岗位工资+效益工资(奖金)+知识分子补贴

(一)岗位工资：

1、实习期间

(1)双学位和研究生：初进厂(实习期间)岗位工资1400.00元，知识分子补贴200元。半年后，经考核合格，可以提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1700元，知识分子补贴200元。

(2)大学本科：初进厂(实习期间)岗位工资1280.00元，知识分子补贴100元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1560元，知识分子补贴100元。

(3)大学专科：初进厂(实习期间)岗位工资1170.00元，知识分子补贴70元。一年后经考核合格，可转正定岗，转正定岗工资1420元，知识分子补贴70元。

2、转正定岗后

大中专生实习一年期满后，经单位考核合格，可按国家相关规定认定为相应专业和级别的专业技术职务任职资格，并享受对应的岗位工资。

大学专科生一年期满后，可考核认定为员级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升助级专业技术职务。履职五年考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年、专业工作累计20年，考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。

大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。

(3)获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。

(二)效益工资(奖金)：

实习期前三个月内不享受效益工资，从第四个月至转正定岗前按不低于单位平均效益工资的50%计发；转正定岗后，效益工资按经济责任制考核发放。

(三)协商工资制：为了吸引人才，针对新产品开发、技术课题攻关、项目承包等科研活动或企业管理的专业技术人员以及短缺专业的硕士学历以上院校毕业生，由集团公司职能部门、用人单位与本人三方经平等自愿、协商一致签订协议书，明确岗位职责、工作目标、工资报酬、考核办法及其他权利义务等内容。

对新产品开发、技术课题攻关，可实行项目负责制，按该项目所创效益的一定比例提成；产品营销可按营销效益的一定比例提成。评选为公司专业技术带头人的可享受专业技术带头人津贴。

(四)其他：

(1)新录用的研究生、硕士研究生、博士研究生一次性发给伍仟元的安家费，如三年内离开我司者按比例退赔。另为当年紧缺专业的学生也可视情况发放一次性安家费。

(2)按国家规定缴纳和享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等待遇。

(3)本着平等自愿协商一致，签定劳动合同，期限为1—3年。

四、招聘及学生应聘程序

1、我司新的需求计划一般在上一年的十一月左右公布。求职者可登录我公司网站（http://www.ynkg.com）查看新一年的大学生需求计划。“学生”一般是指近三年毕业的大学本科生（少数紧缺专业可考虑专科生）。除此之外的其他有工作经验的人员可关注我司特殊、紧缺人才的需求计划。

2、根据所列需求岗位的专业要求及相关要求，达到条件的可通过电子邮件（e-mail：kgzzb@ynkg.com）、信函、传真 、电话等方式和我们联系并投递简历。也可自己携材料到组织人事部应聘。简历除个人设计制作的相关个人简况外，还需有学校所发的《就业推荐表》、成绩单以及相关证书的复印件。

3、组织人事部收到简历后，一般在五至二十个工作日内予以回复（因特殊情况可能会延期）。如在三十个工作日内无回复的，视为不再予以考虑。

4、各类简历经筛选后，通知入选人面试时间，并填写《学生求职信息登记表》。我公司的面试分初试和专业面试，要求学生直接来公司面试。

5、在面试后五日内，公司通知已通过面试的学生，在规定时间内前来签订就业协议书。具体方式为两种，通过邮件送到或本人直接送到。在规定时间内，协议书不到者，视为放弃。就业协议书在学生签字和我司盖章后即为生效。如学生考取研究生或公务员协议自动解除。

6、其他未尽事宜，请电话联系、咨询。联系电话：0871-8603149

五、招聘大中专毕业生报到须知

1、报到时间：7月1日—8月1日，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，过时不候。

2、报到地点：云南省安宁市昆钢组织人事部。

3、乘车路线：

（1）在昆明火车站乘坐公交车2路车至文庙站（胜利堂广场），在胜利堂广场乘坐昆钢交通车至昆钢，到组织人事部报到。

（2）在昆明火车站乘坐公交车2路车至小西门站（远郊客运站），在远郊客运站乘坐17路公交车至昆钢，到组织人事部报到。

4、报道需携带材料：学校就业派遣证、毕业证、学位证、户口转迁证明、身份证及近期半寸照片一张。

5、报销规定：根据公司规定，可报销从学校所在地到昆钢的单程车船票、住宿费和行李托运费（都为普通标准）。

6、对未达到我公司要求条件者，公司谢绝报到。

欢迎有志之士选择昆钢、效力昆钢，我们共同携手建设昆钢美好明天！

六、2010年招聘联系方式

电子邮箱：kqzzb@ynkg.com

联系人：赵老师

联系电话：0871-8603149

传真：0871-8603413

邮寄地址：云南省昆明安宁市昆明钢铁集团有限责任公司组织人事部。

邮编：650302