2020年上海大屯能源股份有限公司招聘造价主管助理公告

来源：中国中煤能源集团有限公司网站阅读：1110 次日期：2020-07-01 16:06:36

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2020年上海大屯能源股份有限公司招聘造价主管助理公告”,方便广大网友查阅！

上海大屯能源股份有限公司招聘造价主管助理的公告

一、企业简介

公司于1970年经国务院批准由上海市开发建设，隶属于上海市人民政府；1983年改为煤炭工业部直属企业；1997年改制为国有独资公司，更名为大屯煤电（集团）有限责任公司；1998年归属中国煤炭工业进出口集团公司（现为中国中煤能源集团有限公司）。1999年以大屯煤电公司为主发起人设立上海大屯能源股份有限公司；2001年8月上海能源股票发行上市。2006年5月上海大屯能源股份有限公司为中煤能源股份有限公司控股子公司。大屯煤电公司为中煤能源集团有限公司的全资子公司。

经过近50周年的开发建设，公司形成了集煤炭、电力、铝加工和能源综合服务一体化综合经营的产业链。矿区本部有4对煤炭生产矿井，年核定生产能力为889万吨；新疆有2对建设矿井，年核定生产能力为360万吨；甘肃有2对即将开发矿井项目，年规划生产能力为900万吨；煤炭主要品种为1/3焦煤、气煤、肥煤和不粘煤，是优质炼焦煤和动力煤。有1个选煤中心3座选煤厂，经技术改造升级实现煤炭产品全入洗。电力总装机容量为820兆瓦。铝业拥有苏铝铝业公司、铝板带厂，主要生产单零箔坯料、装饰板箔、高档铝箔坯料等产品。拥有自营铁路线186公里，运输能力1300万吨以上。能源综合服务产业拥有电力工程公司、水处理科技公司、铁路工程公司、工程咨询公司、实业公司、中煤职业技术学院等20余家单位。截至2020年6月底在册职工1.6万余人，资产总额为190余亿元。

近年来，公司研究确定了“4411”发展战略思路，着力打造江苏（本部）、新疆、蒙陕甘、淮海四大基地，全力发展煤、电、铝、能源综合服务四大产业，积极推进电力运维、水处理运维、地质勘探防治水、检验检测、节能环保、产业园区建设、煤矿运维、铁路运维、培训教育、新能源开发服务、物流供应链服务11个品牌建设，努力打造中煤集团“两商”典范企业和“五型”新大屯，为中煤集团高质量发展做出积极贡献。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位：建设管理部造价主管助理2人（副科级）。

工作地点：上海能源公司本部机关。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、报名条件

具有国家承认的大学本科及以上学历。第一学历为全日制中专及以上，专业为建筑工程及造价管理等相关专业。具有建筑工程或经济系列中级及以上专业技术职称。从事造价编审、工程预（结）算相关工作5年以上，持有造价员资格证书，具备独立开展造价管理及预（结）算业务的能力；获得全国注册一级造价工程师资格证书及具有矿建、土建和安装综合编审能力的造价员优先。年龄45岁以下。特别优秀者，上述条件酌情放宽。

以上任职条件中年龄及任职经历计算截至2020年6月30日。

报名人员要热爱建筑工程预结算管理事业，遵纪守法、品行端正，身体健康，无影响履行岗位职责的疾病；在中国境内居住，与国（境）外人员无婚姻关系；配偶未移居国（境）外，或无配偶其子女未均移居国（境）外。

以上招聘各岗位主要职责详见《上海能源公司招聘岗位说明书》（附件1）。

五、被聘用人员待遇

公司为被聘用人员提供不低于所在地区同行业的薪酬福利待遇，按照国家规定缴纳五险一金。

六、招聘程序

本次招聘分为个人报名、简历筛选、资格审查、笔试面试、组织考察、组织研究、任前公示、正式聘用等主要环节。

上海能源公司根据招聘岗位报名情况，决定是否进行或终止竞聘程序。

七、报名时间、方式及要求

1.报名时间：发布公告之日起至2020年7月9日。

2.报名方式:《上海能源公司岗位招聘报名表》（附件2）、应聘信息登记表（附件3）、业绩材料、相关证明材料，发送至邮箱:dwzzb600508@163.com。相关证明材料包括全日制教育和后续教育证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、任现职务文件扫描件（或翻拍照片）等。邮件名称：应聘+姓名。公司内部报名人员同时将相关材料纸质版报送党委组织部1308室。

3.证明材料：应聘者需提前准备以下相关证明材料原件，随时准备提供给公司审查。

（1）身份证、户口簿、全日制和在职学历学位证书、职称证书原件。

（2）近年来主要工作业绩材料，包括成果、荣誉奖励等相关证明材料。

4.说明事项

（1）公司定期查看报名邮箱，并回复邮件进行确认。应聘者提交报名表后，须保持电话畅通。

（2）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（3）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（4）公司将对应聘报名表及其他材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存。

（5）公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露，恕不再退回。

5.有关声明

（1）按照有关规定，对被聘用人员试用期一年。试用期内享受竞聘岗位待遇，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退并解除劳动关系。

（2）被聘用人员与公司签订劳动合同，薪酬福利等待遇按公司政策执行。