广东能源集团下属超康投资有限公司社会公开招聘公告

超康投资有限公司（以下简称“超康公司”或“公司”）于1981年5月26日在香港注册成立，是广东省能源集团有限公司（以下简称“集团公司”或“集团”）全资子公司。

公司下设综合部、财务部、发展部、业务部、项目管理部和商务部。

截至2019年12月，超康公司注册资本金为56.56亿元人民币。目前，公司直接控股和参股公司共20家，其中全资和控股公司8家。

超康公司目前投资或业务涉及的领域有：油页岩发电、燃气发电、风力发电、天然气运输、散货船运输、煤矿及煤炭贸易。投资项目主要包括：

（一）澳大利亚纳拉布莱煤矿项目

纳拉布莱煤矿位于澳大利亚新南威尔士州北部的甘纳达盆地，是该州最后仅有的几个大储量、连续煤层并且具有良好开采条件的矿区之一。矿区覆盖面积为113.4平方公里，煤炭资源量超过8.5亿吨，全部为优质动力煤。

项目由Whitehaven Coal Limited（WHC）控股（股比70%），超康澳洲公司（超康公司下属全资子公司）、法国电力公司(EDF)、日本电力公司（J-POWER）和韩国联合体（由大宇及韩国资源组成）各占7.5%。

（二）IG 项目

国际电力公司（以下简称“IG公司”）成立于1995年，公司在荷兰注册，主要从事电厂的开发和运营。2011年4月，广东能源集团和华能集团通过各自在香港的全资子公司超康公司、华能香港公司按40：60的股比在香港设立的海外国际兴业有限公司，收购了IG公司50%的股权。IG公司另外50%股权目前由捷克Sev.en公司持有。

（三）约旦项目

约旦油页岩循环流化床矿电联营IPP项目（简称“约旦项目”）已列入国家“一带一路”重大项目储备库，并纳入中国外交部和商务部重点督办项目。

约旦项目包括建设两台277MW的循环流化床发电机组及配套的每年1000万吨的油页岩矿开采设施，项目总投资约21亿美元。

（四）航运业务

超康航运板块旗下现有在运散货船四条，总运力达到31.8355万吨：“粤电81”轮，6.9万吨散货船，巴拿马型船，挂香港旗；“粤电82”轮，7.5万吨散货船，挂马绍尔群岛旗；“粤电83”轮，8.7万吨散货船，挂香港旗；“粤电85”轮，8.7万吨散货船，挂香港旗。

（五）LNG船舶

广东LNG运输项目是为了中国第一个进口LNG项目-广东站线项目提供LNG船舶运输服务而投资的项目。本项目共建造三艘14.72万立方米舱容的薄膜型LNG船舶，三条LNG船分别为“大鹏昊”、“大鹏月”和“大鹏星”，船舶与广东大鹏签署了约23年的定期租船合同。超康公司分别占“大鹏昊”和“大鹏月”8%股份，占“大鹏星”20%股份。

（六）贸易类业务经营管理情况

为充分发挥燃料板块与海外平台板块各自优势，将海外平台进一步夯实做强，按照集团对进口煤采购业务模式调整要求，超康公司开始参与集团进口煤炭贸易业务。

根据广东能源管控模式调整改革整体方案，超康公司作为集团境外投资及业务发展管理平台，参与国家“一带一路”建设、积极稳妥拓展海外能源市场。为满足现阶段管控模式调整后经营管理工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，超康公司面向社会公开招聘优秀管理人员和专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次招聘岗位共计3名：

煤炭贸易专责1名；

法律事务专责1名；

发展专责1名；

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本企业服务。

2.身体健康状况符合岗位工作要求。

3.年龄原则上不超过35周岁（非广州市户口需满足广州市入户条件）。

4.应具备普通高等院校全日制大学本科及以上学历且专业对口。

5.具有同类岗位工作经历（其中：煤炭贸易专责需具有三年以上相关工作经验；法律事务专责需要三年以上法律工作经验；发展专责需具有五年以上相关工作经验）。

6.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。

（二）岗位职责及任职条件

见附件《超康公司招聘岗位职责及条件表》。

三、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员请下载并填写《超康公司招聘报名表》（附件），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送到lili.shi@liepin.com（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。

2.简历投递时间拟定于2020年06月24日00:00-07月16日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

（二）考核测评

采取能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

（1）能力测试

应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、海外投资业务基础知识等，考试时间90分钟，满分100分。

（2）面试评审

面试评审由面试小组对应聘人员进行专业面试，满分100分。

四、招聘人员管理

（一）录用人员与我司签订劳动合同，试用期6个月。

（二）享有国家规定的法定节假日、五险一金、带薪年假等福利。

（三）薪资面议，具体按我司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。

（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。

（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。

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附件1：社会招聘报名表.docx

附件2：社会招聘岗位及职责条件表.docx

来源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/20151.html