2020年贵州中穗源项目管理有限公司工作人员招聘方案
来源:三穗县人民政府网 阅读:598 次 日期:2020-06-04 16:53:57
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贵州中穗源项目管理有限公司工作人员招聘方案

贵州中穗源项目管理有限公司成立于2019年4月4日,注册资金5000万元,公司坐落于三穗县八镇将军府移民安置小区C栋2楼,负责经营三穗县高铁新区地下综合管廊及路网建设PPP项目的勘察、设计、投资、建设、运营维护、移交。

本公司是为投资、建设、运营三穗县高铁新区地下综合管廊及路网建设PPP项目而专门成立的项目管理公司。公司的经营理念是规范经营、回馈社会、合作发展、互利共赢。为加强公司人才队伍建设,优化人员结构,决定公开招聘工作人员3名。

一、招聘原则

1.坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用等原则;

2.合同管理原则,所聘用的人员实行合同管理。

二、组织领导

公司行政部负责本次招聘的工作。

三、招聘程序

公司按照编制招聘计划、发布招聘信息、公开报名、报名资格审查、面试、试用期考核、签订劳动合同等程序实施。

四、招聘计划及职位

本次计划公开招聘工作人员3名。

详见《贵州中穗源项目管理有限公司2020年公开招聘工作人员职位表》。

五、招聘对象及条件

(一)招聘对象

具有国家承认的大专及以上学历,行政类及工程类有职称人员;

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品德优良;

3.年龄在18周岁以上,工程专业类年龄可放宽到55周岁;

4.身体健康状况良好;

5.具有应聘职位所需的学历学位及其他资格条件;

6.有相关工作经验者优先。

六、招聘信息发布

本次招聘信息统一在“三穗县人民政府网站”“三穗政务”微信公众号发布。

七、报名及资格审查

(一)报名时间

2020年6月2日至2020年6月7日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)。

(二)报名方式

现场报名(地址):公司综合办公室,联系方式:15985521311。

须持本人有效身份证件、毕业证、学位证或就业推荐表等相关材料原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片3张(其中1张贴在报名表上)。资格审查采取现场报名审查方式进行,资格审查合格人员予以报名,对审核不合格的,不予报名。

(三)报名要求

1.应聘人员须在规定的时间内报名。

2.应聘人员须认真阅读简章,按照简章和职位表公布的条件和要求报名,并提供与之相符且真实有效的报名表、毕业证、学位证、身份证及相关专业职称证书原件及复印件。如有隐瞒真实信息、弄虚作假,持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的,一经查实,即取消应聘资格。

3.应聘人员报名时须认真如实填写《中穗源项目管理有限公司2020年公开招聘工作人员报名表》及有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的,责任自负。

八、面试

本次招聘采取面试、面谈的方式进行,根据成绩从高分到低分顺序依次确定体检人员,面试的时间和地点另行通知。

九、体检

按照公务员要求进行体检,费用由自己承担,但体检表由公司保存。如存在体检不合格者,按面试成绩合格者顺延。

十、考察及录用

体检合格人员列为考察对象,考察合格,经公示无异议后与聘用人员办理聘用手续。若出现考察不合格的,根据应聘人员成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

十一、薪资待遇

详见职位表。

十二、其他

本方案由公司招聘工作的行政部负责解释。

附件1:贵州中穗源项目管理有限公司2020年公开招聘工作人员报名表.docx

附件2:贵州中穗源项目管理有限公司2020年公开招聘工作人员职位表.xls

贵州中穗源项目管理有限公司

2020年6月2日

贵州中穗源项目管理有限公司2020年公开招聘工作人员职位表
序号 招聘 部门 招聘 岗位 招聘 人数 待遇 情况 岗位要求 备注
1 行政部 行政文员 1 按公司薪酬管理办法执行 要求秘书学、汉语言文学、法学、新闻传播学类、档案学、经济学科门类、工商管理学类专业,大专及以上学历。 1、有办公室、企业管理及相关管理工作经验者优先。 2、主要负责办公室日常工作、对接各部门工作。
2 工程建设部 工程部长 1 按公司薪酬管理办法执行 专业要求土木工程大类、建筑类、造价预算类,负责建设工程项目的储备、可研、立项、投资预决算以及项目招投标、组织开工建设和工程实施监督、工程进度检查、组织竣工验收、工程资料归档、工程移交等工作。 1.持有相关执业资格证者优先。 2.具备2年以上相关工作经验者优先。
3 财务、投融资部 商务部 1 按公司薪酬管理办法执行 专业要求土木工程大类、建筑类、造价预算类,负责编制成本策划方案、工作成本控制及成本管理的日常工作;负责工程计量工作,组织工程项目的决算;审核工程款的拨付等。 1.持有相关执业资格证者优先。 2.具备2年以上相关工作经验者优先。
4 会计 1 按公司薪酬管理办法执行 1、负责按时、按要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法; 2、及时处理工作中发生的问题,保证本部门的会计核算工作正常进行; 3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时; 4、根据财务制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真、准确地登录各类明细账,认真审核收支原始凭证,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时; 5、负责以税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录; 6、负责公司各部门的费用报销业务手续及公司人员工资发放工作; 7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作,及时按月与银行对账,并出具银行对账调节表。 1、年龄25-40岁,本科及以上学历,财务相关专业; 2、至少1年以上房地产或建筑公司同岗位工作经验; 3、工作态度严谨,责任心强,熟悉地区税务、银行情况。
5 出纳 1 按公司薪酬管理办法执行 1、负责日常往来款项日记账,收集和审核增值税票据,保证票据的真实性,收集和审核支出合同,确保其合法、合理性; 2、负责各种资料的收集、移交、归档,日常与项目部沟通,宣讲财务制度。 1、具备2年以上相关工作经验者优先。
4 合计 3      

文章来源:http://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200602_60825078.html

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