公开招聘汽车驾驶员公告

因工作需要，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘驾驶员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持注重实际能力和实干精神的原则。

二、招聘条件及要求

（一）思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感；

（二）户籍限玉溪市范围内，年龄在25-45周岁(1975年5月至1995年5月期间出生）。

（三）具有初中及以上学历，持C1及以上驾驶证、驾龄在5年以上、行车里程在5万公里以上。

（四）吃苦耐劳，踏实肯干，团结同事，诚实守信，遵守用工单位的有关规章制度，服从用工单位的管理和安排；

（五）无违法犯罪记录，无重大交通事故记录；

（六）身体健康，五官端正；

（七）符合具体招聘岗位要求的其他资格和条件；

（八）有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

4、现役军人；

5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

三、具体招聘岗位及人数

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn)）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

（二）报名

1、报名时间：2020年5月26日开始，上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时，到报名满50人（其中，持B2以上驾驶证报名人数不少于15人）止。

2、现场报名：

（1）现场报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥蔬菜水果农产品交易市场对面-马桥蔬菜夜市斜对面），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（五楼）507室（尹女士，电话：19987714651）。

（2）报名所需资料：现场报名需要提交填写好的《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（见附件）、本人身份证、驾驶证、毕业证等相关证书，以上材料还需要原件及复印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1张（背面写上姓名）。

3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。

4、通过报名资格审查的，交报名考试费50元/人（现金）。

报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。

（四）组织考试

1、采用理论考试+实际操作+面试的形式，总分100分。综合成绩为：理论考试成绩×30%+实际操作成绩×40%+面试成绩×30%。

2、理论考试。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3的比例方可开考。理论考试成绩总分100分，笔试时间90分钟，理论考试内容为职业道德、相关专业知识及规章纪律制度。

3、实际操作。根据理论考试成绩和招聘岗位实际，从高分到低分按1:3的比例确定实际操作人员。若招聘岗位人数与实际参加理论考试人数达不到上述比例，招聘岗位参加理论考试的考生全部进入实际操作环节。

4、面试。参加实际操作人员全部进入面试。面试主要考察报考人员的语言表达能力、沟通协调能力、岗位匹配度等相关内容。

5、理论考试成绩、实际操作成绩、面试成绩、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

6、理论考试、实际操作、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

（五）确定拟聘用人员

按综合成绩从高到低的顺序分岗位确定录用人员。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。综合成绩并列的，以实际操作分高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

（六）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（七）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并安排到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。

2、人员管理。由用工单位进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

五、薪酬待遇

岗位工资1750元/人/月+绩效工资+出差补贴+伙食补贴+电话补贴+年终考核奖+“五险一金”+商业保险等。每年体检一次，春节、端午节、中秋节、生日公司给予相应慰问。

六、其它事项

未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司另行研究确定，并负责解释。

附：《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2020年5月26日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=366351&cateid=3