遵义市遵投置业(集团)有限责任公司公开招聘工作人员简章
遵义市遵投置业(集团)有限责任公司成立于2019年1月,注册资本金贰亿元正。按照市委、市人民政府安排部署,原遵义市投资(集团)有限责任公司合并后整合为遵义市遵投置业(集团)有限责任。公司拥有房地产开发资质,主要承担城市基础设施、保障性住房、棚户区危旧房开发建设及运营管理;遵循市场原则,进行商业性房地产开发建设、资产运营管理;物业管理、文化体育和娱乐投资与管理等相关业务。。
为加强公司人才队伍建设,保证公司战略顺利推进,根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理暂行办法》精神,遵投置业集团公司拟面向社会公开招聘30人。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开招聘30人,具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义市遵投置业(集团)有限责任公司招聘职位表》(附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
2019年及以前毕业的大专及以上学历的人员,且须具有对应的毕业证书。
(二)报考条件
1.思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;
3.年龄在18周岁以上(2001年10月9日以前出生),45周岁以下(1974年10月9日以后出生),特别优秀者可适当放宽条件;
4.具有能够在企业正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书),或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘流程
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排,本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵义人力资源网站(http://www.zyhr.org.cn/)、遵义市投资(集团)有限责任公司网站、遵义市遵投置业(集团)有限责任公司微信公众号等媒体发布招聘简章(公示时间不少于7日)。
(二)公开报名
报名方式分为网络报名和现场报名两类。
1.网络报名
(1)报名时间:2019年10月21日—2019年10月27日9:00~17:00,逾期不再受理;
(2)网上报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱(zuntouzhiye@163.com);
①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等扫描件);
②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+姓名命名);
③《遵义市遵投置业(集团)有限责任公司招聘报名表》(见附件2),报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送;
④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。
(三)资格审查
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格,其责任由应聘人员自负。
考生凭有效《居民身份证》,于2019年11月8日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)在遵义市遵投置业(集团)有限责任公司综合办公室(遵义市汇川区上海路时代星城11栋3楼)领取准考证(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。
(四)笔试
1.笔试时间地点见准考证;
2.笔试内容:主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等;
3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(低于3:1),应聘人员考试成绩必须达到60分及以上,否则取消该岗位招聘;
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试;
笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在“遵义市投资(集团)有限责任公司官网”或“遵义市遵投置业(集团)有限责任公司”微信公众号公布。
(五)面试
1.面试时间地点另行通知;
2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数5:1内的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节;
3.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;
面试结束5个工作日内,将考生总成绩及进入下一环节人员名单在“遵义市投资(集团)有限责任公司官网”或“遵义市遵投置业(集团)有限责任公司”微信公众号进行公布。
五、体检
笔试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。
体检工作由招聘单位组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知,体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经遵义市遵投置业(集团)有限责任公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的,空缺职位依次递补。
六、考察
对体检合格的人员,确定为考察对象。由遵义市遵投置业(集团)有限责任公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由遵义市遵投置业(集团)有限责任公司招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。
考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的,空缺职位依次递补。
(一)公司党委会研究决定
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,经集团党委会批准同意,确定为拟聘用人员。
(二)公示
经集团公司党委会批准同意的拟聘人员在“遵义市投资(集团)有限责任公司官网”或“遵义市遵投置业(集团)有限责任公司”微信公众号等网站进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市遵投置业(集团)有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
(四)待遇及管理
聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市遵投置业(集团)有限责任公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。
七、注意事项
(一).考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二).招聘各环节其他通知事项将在“遵义市投资(集团)有限责任公司”官网上发布,不再另行电话通知;面试试结束后5个工作日内在“遵义市遵投置业(集团)有限责任公司”微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意“遵义市投资(集团)有限责任公司官网”或“遵义市遵投置业(集团)有限责任公司”微信公众号上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。
(三).招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
八、本招聘简章由遵义市遵投置业(集团)有限责任公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话:0851-28617097
监督单位及电话:遵义市投资(集团)有限责任公司纪检监察室(0851-28322440)
遵义市遵投置业(集团)有限责任公司
2019年10月18日
遵义市遵投置业(集团)有限责任公司专业人员公开招聘职位表 | |||||||
序号 | 招聘部门/子公司 | 岗位名称 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 职称/执业资格等要求 | 岗位任职资格要求 |
1 | 项目发展部(3人) | 经理 | 1 | 本科及以上 | 工程经济类、工程管理类专业 | 中级工程师及以上 | 1、5年以上项目管理经验;
2、熟悉相关建设行业法规,有丰富的房地产工程管理经验,具有良好的组织管理、协调沟通能力; 3、具有较强的责任心和事业心,能在各种条件下开展工作并承担相应责任; 4、年龄原则上不超过45岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
规划管理岗 | 1 | 本科及以上 | 规划设计、工程类、建筑类专业 | 1、有2年以上规划相关工作经验;
2、熟悉项目规划设计相关法律、法规和标准; 3、能熟练运用工程相关软件;具有较强的责任心和事业心; 4、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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报批报建岗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、有2年以上工程项目报批报建工作经验;
2、具备较强的沟通协调能力,具有较强的责任心和事业心; 3、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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2 | 资产经营部(1人) | 资产经营主管 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、3年以上大中型企业管理工作经验;
2、具有一定的财务会计、管理学、金融学及档案管理等相关知识,熟悉有关国有资产管理、资产经营管理的相关法律、法规和政策; 3、熟悉操作计算机及相关软件应用; 4、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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3 | 审计法务部(2人) | 副经理 | 1 | 本科及以上 | 审计、财会、金融等相关 | 中级及以上审计师、会计师、工程师 | 1、财会、审计、金融或相关专业本科及以上学历,具有中级审计师、会计师、工程师以上职称;
2、3年以上会计师事务所或金融机构审计、财会工作经验; 3、具备扎实的专业功底,熟悉国家审计相关法律法规、程序和方法; 4、热爱审计工作,踏实敬业,有高度的责任心和良好的职业操守; 5、具有较强的领导组织管理能力; 6、年龄原则上不超过45岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
工程审计岗 | 1 | 本科及以上 | 工程造价、工程管理等相关专业 | 1、具备项目审核报价、图纸、核量经验;
2、有较强的语言沟通能力,熟悉与甲方及审计部门的沟通工作; 3、3年及以上的实际工作经验,独立完成过工程预算,熟悉审计流程; 4、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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4 | 综合办公室
(4人) |
文秘岗 | 1 | 本科及以上 | 专业不限,同等条件下行政管理类、中文类专业优先 | 1、3年及以上相关工作经验;
2、具有较强的文字功底、熟悉公文处理流程,熟练掌握公文写作技巧; 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力; 4、熟练掌握office办公软件; 5、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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党群岗 | 1 | 大专及以上 | 专业不限 | 1、具有较好的政治理论水平和较强的文字功底;
2、具有党政机关、企事业单位党建、群团工作经验; 3、中共党员(含预备); 4、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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人力资源岗 | 1 | 本科及以上 | 专业不限,同等条件下行政管理、人力资源管理专业优先 | 三级人力资源师及以上 | 1、2年以上人事行政工作经验,熟悉招聘流程,具备较强的人才招聘实施经验;
2、熟悉企业的薪酬管理、绩效管理、晋升机制以及企业内、外培训工作; 3、熟悉国家和当地区劳动法律法规,熟练运用office办公软件; 4、具备良好的档案管理和文书写作能力,有一定企业文化活动组织能力; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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企业文化宣传岗 | 1 | 大专及以上 | 专业不限,同等条件下行新闻传播类、中国语言文学类专业优先 | 1、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识,具有企业文化建设及推广实践经验;
2、具有较强的文字功底,能够独立撰写文案,完成企业宣传栏、文化墙、公众号等渠道的宣传工作; 3、具备一定的平面设计、视频制作等能力,熟练使用PS、AI、Pr、office等办公和设计制作软件; 4、熟悉各类对外宣传、公关活动的流程运作,具备良好的表达沟通能力; 5、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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5 | 财务部
(4人) |
会计岗 | 3 | 大专及以上 | 会计及相关专业 | 会计中级职称 | 1、5年以上财务工作经验;
2、业务能力强,具有全面的财务专业知识;熟练操作财务软件和办公自动化; 3、有良好的口头及书面表达能力,有较强的沟通能力; 4、工作责任心强,有良好的职业操守,抗压能力强,有团队合作精神; 5、熟悉并遵守国家财经制度,熟悉企业会计准则及相关的财务、税务、审计等法规政策。 6、年龄原则上不超过45岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
出纳岗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 会计初级职称 | 1、有良好的职业道德,能吃苦耐劳,细心,责任心强,有团队合作精神;
2、熟悉并遵守国家财经制度; 3、熟练运用财务软件和办公自动化; 4、年龄原则上不超过28岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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6 | 房开公司
(6人) |
副总经理 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、8年以上大中型房地产企业管理工作经营,熟悉房地产运营管理;
2、操盘累计200万方以上; 3、熟悉市场营销、项目推广、项目开发、现场管控、规划设计、产品研发等; 4、年龄原则上不超过45岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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销售岗 | 1 | 本科及以上 | 市场营销、经济管理类、电子商务类 | 1、熟悉市场营销、推广策划工作流程,具有现场营销管理协调能力;
2、熟练熟练掌握office办公软件; 3、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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策划岗 | 1 | 本科及以上 | 市场营销、经济管理类、电子商务类 | 1、熟悉市场营销、推广策划工作流程,具有现场营销管理协调能力;
2、熟练熟练掌握office办公软件; 3、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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现场工程岗 | 1 | 本科及以上 | 工民建、建筑工程类专业 | 1、熟悉现场工程管理规范,具有较强协调沟通能力;
2、熟练熟练掌握office办公软件; 3、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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开发报建岗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、熟悉房地产开发报建相关流程,具有较强沟通协调能力;
2、熟练熟练掌握office办公软件; 3、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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工程技术岗 | 1 | 本科及以上 | 建筑设计专业 | 1、熟悉工程技术管理相关规范,具有绘图审图能力;
2、熟练熟练掌握office办公软件; 3、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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7 | 物业公司(3人) | 项目经理 | 3 | 本科及以上 | 管理类、经济类专业 | 1、5年以上物业管理或大型企业管理岗位工作经验;
2、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识; 3、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 4、有较强的计划、组织、领导、协调、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处置能力; 5、熟悉物业行业的相关法律法规,熟悉操作计算机及相关软件应用; 6、年龄原则上不超过45岁,特别优秀的可适当放宽条件。 7、具有管理经理上岗证及经理证书者优先考虑 |
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8 | 体文投公司(7人) | 综合部文秘岗 | 1 | 本科及以上 | 专业不限,同等条件下行管理学、中文类专业优先 | 1、具有行政、后勤、接待等2年以上大中型企业管理工作经验;
2、具有一定的公文写作能力,熟悉管理学、金融学及档案管理等相关知识,熟悉有关国有资产管理、资产经营管理的相关法律、法规和政策; 3、熟悉操作计算机及相关软件应用,普通话标准; 4、具有良好的沟通能力和执行力; 5、同等条件下,具有国有企业相关工作经验优先; 6、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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综合部人力资源岗 | 1 | 本科及以上 | 专业不限,同等条件下行人力资源管理类专业优先 | 三级人力资源管理师证书级以上 | 1、具有1年及以上人力资源工作经验;
2、具有人力资源相关证书优先; 3、具有良好的沟通能力、协调能力; 4、同等条件下,具有国有企业相关工作经验优先; 5、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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产业发展部
文化产业岗 |
1 | 本科及以上 | 专业不限,同等条件下行管理学类专业优先 | 1、具有3年及以上相关工作经验;
2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉体育文化产业相关领域发展,有部门、团队管理工作经历者优先; 4、具有良好的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识; 5、同等条件下,具有国有企业相关工作经验优先; 6、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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酒店管理部工程管理
工作人员 |
1 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理类专业 | 中级工程师及以上 | 1、具有3年及以上工程类相关工作经验;
2、具有工程师相关证书; 3、具有良好的沟通能力、协调能力; 4、同等条件下,具有国有企业相关工作经验优先; 5、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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酒店管理部运营管理
工作人员 |
1 | 大专及以上 | 酒店管理、计算机类专业 | 1、具有2年及以上工作经验;
2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉酒店行业运营管理; 4、能熟练操作计算机及酒店管理软件应用程序; 5、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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体育文化公园运营管理中心副主任 | 1 | 本科及以上 | 专业不限,同等条件下行市场类、管理学类专业优先 | 1、3年以上相关运营类工作经验;
2、熟悉产业运营的相关法律法规,有部门、团队管理工作经历者优先; 3、具有较强的管理能力、沟通协调能力和执行力; 4、同等条件下,具有国有企业相关工作经验优先; 5、年龄原则上不超过45岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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体育文化公园运营管理中心综合管理岗 | 1 | 大专及以上 | 专业不限,同等条件下行管理学类、财会类专业优先 | 1、具有一定的文字功底,熟悉管理学、金融学及档案管理等相关知识,熟悉有关国有资产管理、资产经营管理的相关法律、法规和政策;
2、熟悉操作计算机及相关软件应用,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力和执行力; 4、具有体育场馆运营工作经验; 5、年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可适当放宽条件。 |
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合计 | 30 |
文章来源:http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=722