百里杜鹃水务投资有限责任公司面向社会公开招聘工作人员实施方案

百里杜鹃水务投资有限责任公司落于著名的国家五A级风景名胜区——贵州省毕节市百里杜鹃管理区普底街上，系经百里杜鹃管理区党工委、管委会批准，由管委会出资并成立于2015年8月，公司注册资本3.26亿元，公司下设办公室、财务部、维修中心、水质监测中心等部门，公司在7乡2区各设供水站，其业务范围有：根据百里杜鹃管理区管委会授权，按规定组织开展水务基础设施建设、管道安装、维修、维护和管理等工作；管委会决定的其他投融资和经营管理事项等。

为加强公司人才队伍建设，加快对百里杜鹃饮水安全工程管护运行，确保全区人民饮上安全水，放心水。经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员38名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；

二、招聘职位及相关要求

1.公司副经理2名，大专及以上学历，专业不限，50岁以下，该职位有2年以上公司管理工作经验者优先。

2.公司办公室工作人员2人，全日制大专及以上学历，汉语言文学类专业，具有相关工作经验者优先。

3.公司财务室人员2名（会计1名，出纳1名），全日制大专及以上学历，会计及相关专业，具有相关工作经验者优先，35岁以下。

4.水质监测中心人员1名，全日制大专及以上学历，化学类、生物类、环保类专业，35岁以下，具有相关工作经验者优先。

5.维修中心人员4名，初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，45岁以下，具有相关工作经验者优先。

6.乡（管理区）供水站负责人及工作人员共27名，初中以上文化，吃苦耐劳，身体健康，具有相关工作经验者优先。

（1）普底乡供水站负责人1名，工作员2人（限普底乡户籍）；

（2）百纳乡供水站负责人1名，工作员3人（限百纳乡户籍）；

（3）鹏程管理区供水站负责人1名，工作员2人（限鹏程管理区户籍）；

（4）金坡乡供水站负责人1名，工作员2人（限金坡乡户籍）；

（5）仁和乡供水站负责人1名，工作员2人（限仁和乡户籍）；

（6）大水乡供水站负责人1名，工作员2人（限大水乡户籍）；

（7）沙厂乡供水站负责人1名，工作员2人（限沙厂乡户籍）；

（8）黄泥乡供水站负责人1名，工作员2人（限黄泥乡户籍）；

（9）戛木管理区供水站负责人1名，工作员1人（限戛木管理区户籍）；

三、招聘对象及报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

（三）在1969年9月17日-2001年9月18日出生的。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

以下人员不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.曾因犯罪受刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，因其它原因受到过党纪、政纪处分未撤消的；

6.不符合招聘条件或职位所需资格条件的；

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

1.发布招聘公告时间：2019年9月18日-9月20日（详见百里杜鹃管理区管委会网站：http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com）

2.报名时间：2019年9月18日—2019年9月20日（上午9：00-12：00，下午14：30-17:30）。

3.报名地点：百里杜鹃鹏程管理区旅游综合服务楼4211。

4.报名事宜：

（1）应聘人员须仔细阅读《招聘方案》，并下载填写《报名表》，正反面打印。应聘人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，出现报名信息错误的，责任自负。

（2）应聘人员须提交资料：毕业证书原件及复印件；第二代有效《居民身份证》原件及复印件；户口簿原件及复印件；职位要求的相关资料原件及复印件（以上复印件均需提供1份）;《报名表》1份；一寸近期免冠证件纸质档照片4张。

5.资格审查：由招聘领导小组具体负责。根据应聘人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和拟报职位所需的资格条件进行资格审查，报名资料符合条件的不能拒收，通过资格审查的人员，不得再参加其他职位应聘；现场报名资料不符合要求的，应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报名人员进入招聘后期环节的，追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，随时取消其应聘资格。凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

五、面试

经资格审查合格人员全部进入面试。面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试成绩高的进入下一环节(若面试成绩低于60分，取消进入下一环节资格)，若面试成绩相同的，一并进入复试环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩保留两位小数。面试时间和地点另行通知。

六、体检

根据面试成绩按1：1比例确定体检，体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次递补到该职位下一名应聘者。体检必须按规定时间在县级以上人民医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自理。

七、聘用审核

对体检合格者按有关规定和方式进行政审，根据考察政审结果确定拟聘用对象。

八、公示

根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在管委会网站http://bldj.bijie.gov.cn/及贵州163人事人才信息网www.163gz.com向社会进行公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次递补。

九、聘用管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异议的，由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员试用期3个月，试用期待遇：

公司副经理按2800元/月标准发放；

公司办公室人员、公司财务室人员、水质监测中心人员、维修中心人员、供水站负责人按2400元/月标准发放；

乡（管理区）供水站工作员按2200元/月标准发放；

公司按规定缴纳五险（医疗、养老、失业、生育、工伤保险，员工自行缴纳部分由公司统一从员工工资中代扣代缴）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格者，不予聘用。

（一）正式聘用后待遇

公司副经理：基本工资（2800元/月）+绩效工资（700元/月）执行。

公司办公室人员、公司财务室人员、水质监测中心人员、维修中心人员、供水站负责人：基本工资（2400元/月）+绩效工资（600元/月）执行。

乡（管理区）供水站工作员：基本工资（2200元/月）+绩效工资（600元/月）执行。

（二）聘期管理

被聘用人员有下列情形之一的，公司可以单方面解除相关合同：

1.试用期间不能胜任岗位工作的；

2.被证明不符合聘用条件的；

3.严重违反公司规章制度的，经公司提出，拒不改正的；

4.严重失职，营私舞弊，给公司造成严重影响或重大损害的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形；

7.公司原则可根据工作需要跨乡(区)调整工作人员，如不服从调整，公司有权辞退。

十、纪律监督

（一）招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

（二）报名咨询电话：0857-4880060。

十一、其它

（一）本方案由招聘工作领导小组负责解释。

（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)及贵州163人事人才信息网www.163gz.com发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告;如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的，责任自负。

（三）本次招聘工作未尽事宜，由公司招聘领导小组另行通知。

附件：报名表.xlsx

百里杜鹃水务投资有限责任公司

2019年9月17日