建水县迎晖开发投资有限责任公司

2019年公开招聘工作人员公告 （第1号）

建水县迎晖开发投资有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2014年8月12日，是建水县国资局控股的国有独资企业，注册资金一亿元。公司设有综合部、党群工作部、人力资源部、财务部、投资融资部、项目管理部、资产经营部等部门。公司主要从事农业、水利、城市建设、园林绿化和生态修复治理、新能源等项目工程的投资、开发、建设和经营管理。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员8名，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，选拨符合公司发展所需人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）招聘人员应具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3．具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4．身体健康，符合体检健康标准，具备岗位需求的身体条件；

5. 同等条件下，建档立卡贫困户家庭的子女优先聘用。

（二）下列人员不得应聘：

1．曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的；

2．近5年内有舞弊等严重违反公务员、事业单位、国有企业招聘纪律行为的；

3．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

4．过去或现在因犯罪受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘岗位信息

（一）办公室文秘：岗位代码KT001，负责办公室日常行政事务及文秘工作；招聘人数１人，男女不限，大学本科及以上学历，专业不限，要求具有一定的文字功底和写作能力，沟通协调和组织能力，能熟练运用办公软件，普通话流畅。

（二）党群工作者：岗位代码KT002，负责党群工作日常事务；招聘人数1人，男女不限，大学本科及以上学历，专业不限，中共党员，有一定的组织协调能力、沟通能力、文字写作能力，能熟练运用办公软件，普通话流畅，有党政部门工作实践经历者优先。

（三）人事专员：岗位代码KT003，负责人力资源管理日常事务；招聘人数1人，男女不限，大学本科及以上学历，专业不限，具有一定的现代人力资源管理理念和理论基础，能够熟练运用办公软件，普通话流畅，有人力资源管理工作经验者优先。

（四）会计：岗位代码KT004，负责财务管理和会计核算日常工作；招聘人数1人，男女不限，大学本科及以上学历，财税经济金融类专业，熟练运用各类财务软件，能独立进行财务处理、税收申报等工作，有财会工作经验者优先。（有相关职业资格证书或中级及以上职称，学历可适当放宽。）

（五）投融资专员：岗位代码KT005，负责投资融资工作日常事务；招聘人数1人，男女不限，大学本科及以上学历，财税经济金融类专业，性格开朗大方，有一定沟通协调能力，能适应出差工作，有投融资、金融机构、资本运作等相关工作经验者优先。

（六）项目工程管理员：岗位代码KT006，负责项目工程管理工作日常事务；招聘人数2人，男女不限，大学本科及以上学历，土木工程类专业，能适应出差工作，有工程建设相关证书或工程管理相关工作经验者优先。（有相关职业资格证书或中级及以上职称，学历可适当放宽。）

（七）资产经营管理员：岗位代码KT007，负责资

产经营管理工作日常事务；招聘人数1人，男女不限，大学本科及以上学历，专业不限，有一定的组织协调能力，能适应出差工作，有市场营销、企业策划、广告设计等相关工作经验者优先。

三、报名途径

报名采取网络报名方式，根据拟报考岗位的资历条件和专业要求，每人限报一个岗位。

（一）报名时间：2019年9月17日至9月27日。

（二）报名材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、从业资格证书、学术（科研、工作）成果、获奖励荣誉证书、从业经历证明以及其他能证明与岗位匹配的资料及考生诚信承诺书，本人近期免冠电子版彩照一张。

党员需提供基层党组织出具的党员身份证明。

（三）报名途径：在规定时间内将报名材料电子版、证件扫描件打包发送至jsyhkt7618559@163.com邮箱进行报名。在报名邮件主题上注明：姓名＋应聘岗位＋联系方式。

四、考评方法、步骤和内容

（一）网络资格初审

由公司招聘工作领导小组对网络报名人员进行资格初审和经历业绩评价。进入复审的应聘人员由招聘领导小组办公室电话通知进行复审。

（二）现场资格复审

1．进入资格复审应聘人员携带个人身份证、报名材料、证书原件进行资格复审，未按时到现场进行复审者视为自动放弃本次应聘，经资格复审合格的，由公司招聘领导小组办公室电话通知参加面试。

2．复审时间：另行通知。

3．复审地点：建水县迎晖开发投资有限责任公司（建水县仁和路财政局六楼。）

（三）面试安排

1．面试时间：另行通知。

2．面试地点：建水县迎晖开发投资有限责任公司（建水县仁和路财政局六楼。）

3．面试方式：面试采用结构化方式进行，主要考察考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位匹配性等。

4．面试总分100分，设定进入后续环节最低分数线60分。根据面试成绩由高到低，按照该岗位招录人数等额确定进入体检环节人员。

（四）面试注意事项

1．请考生持个人身份证原件于面试开始前30分钟到场进行抽签，在规定的时间内未到达抽签地点，则视为自动弃权，取消其面试资格。

2．考生抽签后有序进入面试区域，遵守考场秩序，不交头接耳，服从工作人员管理。

3．考生随身携带的资料和通讯工具，由工作人员统一封存保管，不得带入面试考场，否则将被视为违纪，取消面试资格或面试成绩。

五、成绩公布

面试成绩于所有应聘者面试结束后在红河人才网进行公示。

六、体检

体检工作由招录单位组织实施，体检费用由个人承担。

七、公示和聘任

按照规定的程序和标准，根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人员。

（一）公示

1．拟聘用人员将在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报考岗位及代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

2．公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规签订《劳动合同》，确定各自的权利和义务；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（二）聘用

1．按照不得兼职的原则，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司通知拟聘后报批聘用手续，办理解除原合同协议手续，并将相关原件提交至公司，以便公司办理入职手续。

2．聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

八、递补

招聘过程中，因个人弃权或复审、体检、考察、公示不合格所出现的空缺名额，在同岗位应聘人员中按面试成绩排名高低顺序，依次进行递补。

九、薪酬和管理

拟聘人员试用期为2个月，试用期间工资标准为2500元/月；试用期结束后符合公司岗位需求的，按《劳动合同法》签订劳动合同，具体薪酬按公司薪酬标准执行，约4500元－6500元／月（含五险一金、年终绩效）。聘期中，所聘用人员不得在聘用单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。

十、相关纪律及要求

（一）遵守回避规定。工作人员与应聘人员有回避关系的，应实行回避。

（二）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消成绩，不予聘用或解除聘用合同等处理。

（四）未尽事宜另行公告。

（五）本公告由建水县迎晖开发投资有限责任公司公开招聘领导小组负责解释。

公司地址：红河州建水县仁和路县财政局六楼

联系人：胡老师

联系电话：0873－7618559 13577317991

附件:1.建水县迎晖开发投资有限责任公司2019年公开招聘工作人员报名表.doc

2.建水县迎晖开发投资有限责任公司2019年公开招聘工作人员考生诚信承诺书.doc

建水县迎晖开发投资有限责任公司公开招聘领导小组

2019年9月17日