巴中市通江县2019年考核招聘警务辅助人员公告

来源：巴中市人民政府阅读：697 次日期：2019-07-27 16:56:32

温馨提示：易贤网小编为您整理了“巴中市通江县2019年考核招聘警务辅助人员公告”,方便广大网友查阅！

通江县林业局通江县森林公安局通江县人力资源和社会保障局

关于2019年公开考核招聘警务辅助人员的公告

根据公安部、中央编制委员会办公室、民政部、财政部、人力资源和社会保障部《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》(公通字〔2016〕30号)及《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》的规定，为充实全县森林公安警务辅助人员队伍，发挥警务辅助人员协助森林公安民警保护生态环境安全、打击涉林违法犯罪、维护林区治安平稳和服务人民群众等方面的积极作用，经县人民政府批准，拟面向社会公开考核招聘警务辅助人员5名，本次公开考核招聘的警务辅助人员属编外人员，实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开考核招聘。

二、招聘岗位名称、名额

三、招聘条件

（一）应聘人员（文职、勤务）应同时具备的条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自愿从事公安机关警务辅助工作;

2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分;

3、本人无较为严重的个人不良信用记录;

4、家庭成员或近亲属无被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

5、本人无因违纪违规被开除、辞退、解聘情形;

6、身体健康，五官端正;

7、身高：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上;

8、视力：局机关文职岗位双眼矫正视力4.8及以上，派出所勤务岗位双眼裸眼视力4.5及以上。

（二）局机关文职岗位应聘人员应具备的其他条件

1、女性，年龄18周岁及以上，28周岁及以下(年龄计算截止日期为报名的首日);

2、全日制大专及以上文化(大专会计专业，本科和研究生会计学专业)。

（三）派出所勤务岗位应聘人员应具备的其他条件

1、男性，年龄18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算截止日期为报名的首日);

2、大专及以上文化(退伍军人高中、中专及以上文化);

3、有C1驾驶资格证，且取得驾驶资格证五年及以上。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年7月29日至30日(上午8：30至下午17：30);

（二）报名方式：采取现场报名方式进行(不接受委托报名);

（三）报名地点：通江县森林公安局政监室(地址：通江县诺江镇石牛大道222号，诺江派出所第三楼)。

（四）报名程序

1、填报信息。应聘人员报名前应认真阅读公告，选择符合条件要求的招聘岗位，当场如实、准确填写《通江县森林公安局2019年公开考核招聘警务辅助人员报名表》一式两份(见附件，以下简称《报名表》)。

2、资格审查。本次报名和资格审查同时进行。考生凭本人有效二代居民身份证、毕业证、《报名表》和3张近期白底2寸免冠照片现场报名，并向招聘单位现场交验与应聘条件相关的证件、证明材料等原件及复印件。不能在规定时间内按要求提供相关报名材料的视为资格审查不合格。资格审查将贯穿本次招聘的全过程。

3、测试身高、视力。报名当天现场进行身高测试和视力测试。

4、领取《体能测试准考证》。资格审查与身高、视力测试合格的，现场发放《体能测试准考证》(测试时间及地点详见《体能测试准考证》)。

（五）报名要求。

应聘人员限报一个招聘岗位，并按照公告公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名;应聘人员现场报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位;因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、开考比例

实际报名合格人数与岗位招聘名额形成差额即可开考(报名合格人数多于岗位招聘名额);若报名合格人数少于或等于岗位招聘名额，则相应调减该岗位的招聘名额，直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2019年7月 31日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公告。

六、考核

考核分为体能测试和面试。

(一)体能测试（不计入总成绩）

1、体能测试人员确定。报名时资格审查、身高、视力合格的进入体能测试。

2、体能测试时间地点及方式。测试时间及地点详见《体能测试准考证》，勤务岗位体能测试项目为1000M跑和4x10M往返跑，文职岗位体能测试为800M跑和4X10M往返跑，两项之和平均成绩达到人民警察考录及格标准的为合格;成绩合格的全部进入面试。

（二）面试

1、面试人员确定。体能测试合格的考生全部进入面试，进入面试人员名单于2019年8月5日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公布，不再另行通知。

进入面试人员于8月8日上午9:00至17:00到通江县森林公安局综合办公室领取《面试通知书》。

2、面试时间、地点及方式

考生凭有效身份证原件及《面试通知书》(原件)于2019年8月9日上午9：00前到通江县森林公安局会议室参加面试，未按时参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的综合知识、语言表达、逻辑思维、组织协调、沟通交流、举止仪表及责任感、进取心、亲和力等内容。面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试结束后，考核总体成绩将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公告。

七、体检

体检人员的确定，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。若最后一名成绩相同，具有警务辅助经历或警校毕业生确定为体检对象(警务辅助经历必须由原服务单位及主管部门出具警务辅助经历证明);若还相同，政法类院校毕业生、退伍军人确定为体检对象。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公布。

体检由县森林公安局统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕40号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员面试成绩相同，若最后一名成绩相同，具有警务辅助经历或警校毕业生确定为体检对象(警务辅助经历必须由原服务单位及主管部门出具警务辅助经历证明);若还相同，政法类院校毕业生、退伍军人确定为体检对象。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。

八、考察

体检合格人员等额进入考察，考察工作由县林业局和县森林公安局组织实施。重点考察应聘者的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。

九、公示

考察合格者由招聘单位确定为拟聘人员，在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十、聘用及待遇

1、聘用。经公示无异议的拟聘人员填写《四川省公安机关公开招聘警务辅助人员审批表》(一式三份)，由通江县森林公安局审核确认，实行聘用管理。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

2、培训。拟聘用人员参加岗前培训，培训时间为15天;培训考核合格的，正式聘用(试用期3个月)，培训考核不合格的不予聘用。

3、管理。按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等相关法律法规和规章制度管理。

4、工资、福利待遇。

①每月工资1800元(含养老、医疗等保险个人应缴部分)，按规定定期加薪，并享受县森林公安局规定的绩效奖励和其他福利补贴。

②按照《劳动法》的规定，办理基本养老、工伤、生育、失业、基本医疗保险;享受国家规定的假期。

十一、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及县纪委、监委的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)予以公告。

本公告由通江县林业局和通江县森林公安局负责解释。