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2019年恒丰银行总行计划财务部社会招聘启事

来源:恒丰银行   阅读:502 次  日期:2019-06-18 14:14:00

温馨提示:易贤网小编为您整理了“2019年恒丰银行总行计划财务部社会招聘启事”,方便广大网友查阅!

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恒丰银行总行计划财务部社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行总行计划财务部是总行一级部门,是全行计划财务工作统筹管理部门,主要负责全行财务管理、预算管理、管理会计、会计报告、经营分析、考核管理、税务管理、集中采购管理、数据统计、数据治理等工作。

现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)财务管理岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1)负责建立全面成本控制体系,统筹全行费用支出管理及立项审批。

(2)负责总行本级财务报销核算、报销单据管理、核心系统总行费用调拨及其他财务支出的账务处理及会计档案管理。

4.任职资格要求:

(1)全国统招全日制经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历。

(2)具有2年及以上相关岗位工作经验,了解国家经济、金融方针政策,掌握会计准则,熟悉银行财务管理相关业务,可胜任财务记账、费用管理分析等工作。

(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(二)预算管理岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1)负责结合全行战略规划,制定全行长期财务预算规划。

(2)负责结合全行年度财务规划,编制年度预算目标,并进行年内进度分解。

(3)负责结合全行年度预算目标及机构实际情况,分解编制机构年度财务预算目标。

4.任职资格要求:

(1)全国统招全日制金融、会计、统计、计算机、软件相关专业硕士研究生及以上学历。

(2)具有2年及以上相关岗位工作经验,熟悉金融相关业务逻辑;掌握基本的财务与会计知识,能熟练使用EXCEL、PPT等数据处理与编辑工具;目前从事统计分析与数据处理岗位的优先,有预算、考核、分析相关工作经历者优先,有CPA、CFA、FRM证书者优先。

(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(三)考核管理岗

1. 招聘人数:2名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1)负责制定机构年度考核政策,优化全行机构考核评价体系。

(2)负责开展全行考核政策的咨询与宣导,指导各级经营单位开展考核工作。

(3)负责实施考核政策,对全行进行考核汇算与结果评价,促进全行预算目标达成。

(4)负责执行考核分析,定期组织编写绩效评估报告,对经营机构绩效达成情况进行分析等。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制金融、会计、统计、计算机、软件相关专业硕士研究生及以上学历。

(2) 具有2年及以上相关岗位工作经验,熟悉金融相关业务逻辑;掌握基本的财务与会计知识,能熟练使用EXCEL、PPT等数据处理与编辑工具;目前从事统计分析与数据处理岗位者优先;有预算、考核、分析相关工作经历者优先;有CPA、CFA、FRM证书者优先;可胜任预算及考核政策制定、考核实施等工作。

(3) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(四)会计核算岗

1. 招聘人数:2名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1) 负责会计科目体系、账户体系的设计和使用。

(2) 负责制定各项业务和产品的会计核算办法。

(3) 负责全行会计核算系统建设和维护工作。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历,执有注册会计师证书优先。

(2) 具有2年及以上相关岗位工作经验,具有3年以上银行业金融机构或四大会计师事务所项目审计工作经验优先,具有H股或A股上市项目经验优先。

(3) 熟悉银行财务报表架构、编制规则、披露要求和科目归属关系;熟悉合并报表编制规则和相关要求;熟悉会计准则,并熟悉银行业务《企业会计准则》和《国际财务报告准则》的核算体系;熟练掌握EXCEL、PPT的使用;可胜任会计核算、会计报告编制等工作。

(4) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(五)管理会计岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1) 负责制定全行包含预算、核算、考核、绩效分配的管理会计规划。

(2) 负责开展管理会计相关内部业绩核算、预算控制、成本收集及分摊相关的系统开发及管理运行工作。

(3) 负责有效防范金融风险,应用管理会计工具,对金融和财务风险进行识别、计量、监测和预警。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制经济、金融、管理、计算机相关专业硕士研究生及以上学历。

(2) 具有4年及以上银行工作经验或3年及以上银行科技工作经验;具有银行管理会计、考核系统或业务系统建设经验;具备较强的财务知识及扎实的财务会计基础;具有数据分析能力和较强的逻辑推理能力,对数据库工具有一定了解;可胜任管理会计系统建设工作。

(3) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(六)经营分析岗

1. 招聘人数:2名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1) 负责构建全行经营分析体系,研究经营数据运用方法。

(2) 负责开展全行常规经营情况分析、专项经营分析。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历。

(2) 具有8年及以上银行工作经验或3年以上银行经营分析相关经验;对宏观经济、政策敏感,对银行的经营、考核模式有一定的了解;具备较强的财务知识及熟练的分析报告写作经验;熟悉数据分析工具的使用,具有较强的数据分析能力。

(3) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(七)采购管理岗

1. 招聘人数:4名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1) 负责资本性支出预算编制审核。

(2) 负责统一管理总行集中采购工作,制订采购规章制度和流程,组织集中采购项目的具体实施。

(3) 负责指导、监督和检查分行集中采购工作。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制经济、工程相关专业硕士研究生及以上学历,建设工程专业优先,执有招标师、政府采购从业人员资格证、建设工程招投标从业资格证、建造师证、造价师证等证书者优先。

(2) 具有2年及以上金融行业集采经验或者政府采购、建设工程等相关招投标工作经验,能够熟练审核工程图纸及工程清单控制价的优先;精通招标投标法、政府采购法等相关招投标法律法规及工作流程,精通工程管理、工程造价等工程相关知识的优先;可胜任采购项目管理、采购系统搭建及采购监督管理等工作。

(3) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(八)数据统计岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1) 负责管理、协调、指导全行数据统计工作。

(2) 负责开展全行金融统计、监管统计、非现场监管报表并表等统计报送工作。

(3) 负责开展统计系统建设和维护工作。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制经济、金融、管理、信息技术相关专业硕士研究生及以上学历。

(2) 具有2年及以上相关岗位工作经验,熟悉银行业务,了解银行业务流程和业务规则;熟悉信息技术环境,了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则。

(3) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

(九)数据治理岗

1. 招聘人数:1名。

2. 工作地点:济南。

3. 岗位职责:

(1) 负责制定全行数据治理战略规划、建立职责边界清晰的数据治理架构、建立科学的数据治理工作机制和流程、明确数据治理相关部门职责分工。

(2) 负责组织开展数据标准、数据质量、数据应用、数据安全、数据生存周期等数据治理相关领域工作。

(3) 负责组织开展数据治理评估、数据治理合规检查等数据治理监督检查工作。

(4) 负责建立适应数据治理工作需要的信息系统,实现流程控制的程序化。

4.任职资格要求:

(1) 全国统招全日制经济、金融、管理、信息技术相关专业硕士研究生及以上学历。

(2) 具有2年及以上相关岗位工作经验,熟悉银行业务,具有业务系统建设及管理经验;熟悉数据质量管理、数据安全、数据架构、数据生存周期等数据治理相关及技术支持知识及能力。

(3) 具有较好的表达能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守,具有较强的责任心和团队意识。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年7月15日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-总行计划财务部-XX岗”命名,发送至shzbhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:张女士。

邮箱:shzbhr@hfbank.com.cn。

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