广安国充新能源发展有限公司2019年招聘公告
来源:广安市人民政府 阅读:780 次 日期:2019-04-24 17:06:18
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广安国充新能源发展有限公司2019年面向社会公开招聘公告

广安国充新能源发展有限公司(简称“国充公司”)是由“广安交投”和“广安爱众”共同组建的国有合资企业,公司成立于2018年12月24日,注册资本为人民币7000万元整。因工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员8名,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和条件

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则,综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历等;

(二)应聘者需思想政治素质高,态度端正,品行优良、遵纪守法;

(三)有相关岗位工作经验或工作能力突出的,可适当放宽条件;

(四)具有以下情形的,不得报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.处于受处分期间的;

3.按照相关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位、人数及要求

招考岗位及条件要求等见《职位表》(附件1)

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间为2019年4月22日至2019年4月29日。

2.采取网络报名与现场报名两种方式进行。凡有意应聘者,须由本人如实填写《应聘申请表》(附件2),文件以“附件:应聘岗位+姓名.doc”格式命名,同时提供个人身份、学历及工作业绩相关证明材料扫描件(含:身份证、学历学位证书、重要荣誉证书等),文件打包后以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名;2个文件用同一份电子邮件发送至招聘电子信箱(附后),邮件标题备注为“姓名+应聘岗位”,应聘资料概不退还。现场报名需投递纸质版个人资料并携带相关证件、证书复印件及原件。(报名地点:广安市公共资源交易中心二楼,广安市广安区河堰路170号。)《应聘申请表》可登陆广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml或广安交投集团网站http://www.gatig.com.cn/下载)。每人仅限报名应聘1个岗位,否则视为无效报名。

(二)资格审查

按照应聘者的报名资料,对任职资格等相关条件进行资格初审。

(三)考试

1.通过资格审查人员参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试、面试成绩各为100分,总分200分。

2.招聘职位与报名人数比例须达到1:2,如果达不到该比例,则相应调减招聘名额。笔试时间为4月30日上午9:00至11:00。地点:广安市广泰公共交通有限责任公司二楼会议室(广安市枣山商贸物流园区站前大道西段1号)。

3.根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:2的比例依次确定参加面试人员。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试时间地点另行通知。

(四)公示

按笔试、面试综合得分(其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%)高低名次确定聘用对象,经考核、体检合格,按岗位及招聘计划数分别按总成绩排名由高到低以1:1的比例确定试用人员,并在公司公示栏张贴公示7日。

(五)办理录用手续

公示期满无异议后,办理试用入职手续。试用人员实行岗位管理,试用期3-6个月,薪酬按公司规定执行。试用期满经考核合格的正式聘用;确实难以胜任工作的,予以解聘。试用期间薪酬按拟聘岗位工资的80%发放。

(六)纪律与监督

本次招聘设置监督电话,欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,无条件清退。

四、其他事项

(一)公司不承诺解决配偶两地分居和住房问题。

(二)应聘人员对自己提供的材料的真实性负责,如发现任何作假行为或隐瞒不报行为,一经查实,无条件解除劳动合同,并不做任何补偿。

(三)如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求,该岗位可空缺;招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。

(四)应聘资料请发到电子邮箱:gcxnygs@163.com

联系电话:0826-8086662

监督电话:0826-8086660

广安国充新能源发展有限公司

2019年4月22日

附件:职位表

应聘申请表

序号 岗位 招聘人数 任职条件 所属部门
学历要求 专业要求 年龄要求 岗位要求 岗位描述
7 行政及后勤 专员 1 大专及以上学历 专业不限 30岁以下 1.具备行政后勤相关知识和经验,熟悉行政后勤工作的流程和管理知识,具备行政管理、物资管理等相关经验;2.应变能力强;踏实细心,有责任心,吃苦耐劳3.具有较强的服务意识,和良好的 沟通协调能力4.熟悉办公软件并能熟练运用。 1.负责公共关系、内部协调、法务、行政资产、档案、外事、接待等工作。2. 负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。搞好行政后勤结算工作,并组织有计划的实施和检查。3.负责公司内部物资申购、维修的报批、采买。部门请示、文案的送审、传达。4.协助部门主任汇同询价组进行物资走访询价、价格谈判、采买验收、流程报审。5.负责会务安排。6. 负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配、使用等管理工作。7.协助部门主任做好公司客人来访、公务接待、综合性公务、后勤保障、对外宣传和联络工作。8.负责员工福利、慰问、奖励方案的草拟、送审与存档。9.完成领导交办的其它工作。 综合行政部
8 行政管理及文秘专员 1 大专及以上学历 文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业 35岁以下 1.有1年以上行政文秘岗位经验者优先;2.具备较强的书面写作能力。沟通能力以及组织协调能力;3.具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力较强;具备较强的责任意识和团队意识;4.熟悉公文写作能把握政策导向,做到文经我手不出错。 1.拟定综合管理制度,指导各部门建立健全内控管理制度。2.草拟公司中长期规划、年度工作计划及总结、综合性文字材料。3.负责公司各种执照、资质证书、荣誉证书、固定资产手续等保管、变更、使用、登记和按时年检工作。4.负责集团公司各类会议的人员通知、会场服务工作。5.负责公司收发文送审、办理、登记、存档及移交。6.负责公司法律事务协调处理。7.协助综合部主任完成公司企业文化、精神文明建设工作。8.负责组织合同文本的审查、流程审批、签订和合同档案的存档等合同管理工作制定归档资料的借阅、影印管理制度。9.拟定执行集团公司文书、档案、印章管理制度,具体负责保密工作。10.完成领导交办的其它工作。
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