昆明滇池水务股份有限公司2019年第一批招聘公告

来源：前程无忧阅读：6767 次日期：2019-04-17 10:27:29

温馨提示：易贤网小编为您整理了“昆明滇池水务股份有限公司2019年第一批招聘公告”,方便广大网友查阅！

昆明滇池水务股份有限公司

2019年第一批招聘公告

昆明滇池水务股份有限公司是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股份代号：03768.HK）。截至2018年12月31日，公司总资产约74.42亿元，净资产约39.01亿元，在职员工1000余人，设有16个职能部门，4个一级机构，拥有26家全资子公司，1家控股子公司，3家参股子公司。公司坚持“科技兴司、人才兴司、文化兴司”，行业运营管理水平及科技创新能力居于全国领先水平，是云南省污水处理规模最大的企业，具有良好的区域性龙头企业品牌优势。

公司经营业务及投资范围覆盖污水处理、自来水供应、再生水利用、水处理技术研究及应用、污染水体生态保护治理等水环境领域，垃圾处理、污泥资源化利用等固废处置领域，以及清洁能源领域和科研合作、项目孵化领域等。公司以“一元为主，相关多元发展”为战略指引，积极拓展全球市场，致力发展成为中国领先的环保企业，为环境保护治理、生态文明建设、社会经济发展提供基础保障和专业化服务。

公司现运行和接管的污水处理设施共64座，污水处理设计规模约228万立方米/日；其中，昆明市主城及环湖水质净化厂21座,设计规模197万立方米/日，处理量约占云南省的42.0%、昆明市的94.0%，平均出水水质大幅优于国家一级A标准，承担了云南省和昆明市COD、氨氮污染物减排以及昆明市景观河道补水主要任务。公司拥有昆明市主城区唯一的再生水输配系统，水质达到《国家再生水水质标准》，再生水供应产量逐年稳步增长。自来水业务已有6座自来水厂投入运营或在建。

公司主动融入并服务于国家“一带一路”倡议，通过TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股权合作模式，积极争取相关政策,拓宽投资渠道。借助香港资本市场平台和资源优势，加速股东资源和市场资源整合，提升业务快速响应能力和资源利用效率，市场范围成功覆盖至云南、贵州、四川、湖南、安徽、浙江、江苏等国内区域及东南亚老挝地区。业务领域成功延伸至水务产业链上下游，加快拓展水资源保护、流域综合治理、固废处置、水文化等产业链延伸，从寻求多元化投资机遇和优化投资结构中实现产业协同高效发展。

面对新时代赋予的新机遇和新挑战，公司将积极融入国家生态环境战略，抢抓环保产业发展契机，加快公司实体经营与资本运作相互促进，提升资本市场聚集能力和融资、项目、人才高地作用，利用云南特有区位优势和“一带一路”倡议带来的投资机遇，加快市场业务投资，为守护绿水青山和建设美丽中国贡献滇池水务智慧和方案，以稳健快速发展回报股东、客户和社会。

现根据业务发展需要，面向国内外诚聘若干名专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘职位

详见附件《昆明滇池水务股份有限公司2019年第一批公开招聘计划表》

二、报名基本条件

应聘者在报名时，应满足下列基本条件，同时符合报名岗位的任职要求：

1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无金融从业处罚或处分记录;

2.有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

3.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要;

4.具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的学习能力、职业操守、较强的沟通协调能力和应急处理能力。

三、报名时间及方式

1.报名截止时间：2019年4月30日17点前；

2.报名方式：应聘者在报名截止日前登录昆明频道http://www.51job.com/kunming（前程无忧昆明频道）按要求进行简历投递；

3.联系方式：0871-66106666-870（余老师）、15752042357（董老师）

4.考试方式：根据第三方简历筛选情况确定笔试人员名单，笔试时间另行通知；根据笔试成绩确定面试人员。

四、招聘程序

招聘按照报名、初选、笔试、面试、背景调查、审批、体检、聘用的程序进行，对聘用人员实行试用期制度，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以解除劳动关系。

五、其他事项

1.通过笔试人员，在面试前需提供以下材料：《应聘登记表》、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书及职（执）业资格证、近年来主要工作业绩（成果）材料、本人1寸免冠彩色照片（电子版，大小控制在200K以内）扫描件发送至指定邮箱，电子邮件主题请备注“姓名+应聘职位+社会”，邮箱号以电话（短信）具体通知为准。

2.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

3.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还。谢绝未经邀请者登门拜访。

4.应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、微信等）正确无误，并保持通讯畅通。

5.应聘人员应如实说明与昆明滇池水务股份有限公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系。

6.公司不解决个人户口问题及住房问题。

诚挚欢迎有志之士加入昆明滇池水务股份有限公司

附件：《昆明滇池水务股份有限公司2019年第一批公开招聘计划表》

报名网址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/bj/kt7164wha/index.htm

昆明滇池水务股份有限公司2019年第一批招聘计划表
序号	招聘单位/部门	招聘岗位	招聘人数	年龄	学历要求	专业要求	岗位要求	岗位主要职责	备注
1	昆明滇池水务股份有限公司党委办公室	副主任	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	本科及以上	专业不限	1.35周岁（含）以下，专业不限，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.中共党员，具有3年以上党政机关、事业单位、大型国有企业党务工作经验； 3.遵守国家法律、法规及纪律，曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不予报名及录用； 4.诚实守信，有良好的职业信誉，热爱环保事业； 5.具有系统的政治理论功底，拥护党的路线、方针、政策，具有较强事业心、责任感和突出的工作业绩； 6.熟练掌握党建工作流程和标准，具有较强的文字解读能力、语言表达能力，文字功底扎实，能独立承担各项工作。	1.负责党委会议及活动的组织安排； 2.负责党建品牌的创建和先锋模范岗的树立工作； 3.负责党组织成立、撤销、换届相关工作，负责按照党建相关要求开展主题教育、党内政治文化建设等工作； 4.负责指导基层组织开展好标准化规范化建设工作，统筹开展好“互联网+党建”工作； 5.负责统筹协调好下属各基层组织党建、意识形态工作目标责任的考核管理工作； 6.完成上级交办的其他工作。
2	昆明滇池水务股份有限公司总经理办公室	副主任	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	本科及以上	汉语言文学、工商管理、公共关系管理、经济学等相关专业	1.35周岁（含）以下，汉语言文学、工商管理、公共关系管理、经济学等相关专业，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.具备较强的综合管理能力，优秀的外联和公关能力，具备突发事件处理能力；具备良好的公文写作、阅读能力； 3.三年及以上同职位工作经历，熟悉政府部门、国有企事业单位及公文办理的制度、流程者优先考虑。	1.办理公司行政事务和办公室重大事务； 2.协调公司各部门及子公司之间的沟通，为公司领导和部门提供相关的行政支持； 3.负责公司重要文件、报告等的起草、审核工作； 4.负责公司各项会议的组织及安排，协调、督促公司各部门及各子公司执行会议决议并反馈； 5.负责公司日常接待、会谈、会务工作的统筹及安排； 6.完成上级交办的其他工作。
3	昆明滇池水务股份有限公司人力资源部	副经理	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	全日制本科及以上	人力资源管理及相关专业	1.35周岁（含）以下，人力资源管理及相关专业，全日制大学本科及以上学历，人力资源方向中级及以上专业职称或职业资格； 2.五年以上人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经验，特殊优秀人才可适当放宽条件； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。	1.协助决策层制订公司人力资源发展战略及人力资源规划并协助组织实施，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.协助上级优化完善公司激励机制，执行公司的薪酬福利政策，并根据执行情况向决策层提出调整、优化建议； 3.协助上级建立完善公司目标管理机制，参与拟定管理办法，通过对目标任务的有效分解、跟踪落实和绩效评价，持续推进、优化公司目标管理工作； 4.协助上级优化完善绩效考核机制，参与拟定考核制度、组织实施绩效管理，并对各单位绩效评价过程进行监督控制和绩效分析，不断完善绩效管理体系； 5.协助开展公司标准化管理工作，持续组织优化公司人力资源管理标准化体系建设； 6.构建岗位胜任能力素质模型，实施标准化素质模型管理并在实施过程中持续优化、调整； 7.根据公司人员需求情况，提出人员调配方案供决策层参考，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 8.组织执行、监督公司人事管理制度； 9.完成上级交办的其他工作。
4	昆明滇池水务股份有限公司企业管理部	副经理	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	本科及以上	环境工程、给排水、机电设备、信息自动化、化学等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水、机电设备、信息自动化、化学等相关专业，大学本科及以上学历，工程系列中级及以上职称，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.2年以上的污水处理工作经验，3年以上相关业务企业管理经验； 3.熟悉环境保护、污水处理等相关的法律法规；具有较强的污水处理业务企业管理经验者优先考虑。	1.分管安全生产工作，承担安管办主任职责，协助分管领导完成与国资委签订的《安全生产、消防安全目标管理责任书》； 2.分管环境保护工作，协助分管领导完成与国资委签订的《环境保护目标管理责任书》； 3.分管设施设备保障及大中修管理； 4.分管固定资产实物及大宗采购管理; 5.协助部门经理完成部门《经营目标责任书》； 6.与部门经理相互配合，分别对主城和市场化公司进行监管管理和指导。 7.完成上级交办的其他工作。
5	昆明滇池水务股份有限公司科技研发中心	副主任	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	研究生及以上学历	环境工程、给排水等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水等相关专业，研究生及以上学历，工程系列高级工程师职称，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.五至十年本专业工作经验，三至五年同行业同岗位任职经历，具备英语基本的听、说、读、写能力可优先考虑； 3.具备独立主持各级科技项目的工作经验；具备良好的管理者素质，视野开阔，知识面较全，组织、沟通能力良好；具备良好的心理素质和抗压能力。	1.科技研发整体规划：根据公司发展战略制定公司整体科技研发规划；负责科技项目的组织实施及监督管理；研究行业政策、发展动向，推动公司技术进步；组织实施污水处理相关技术创新和信息化管理体系建设； 2.科技创新项目实施：科技研发项目的实施；科技研发项目的日常管理和组织协调；公司科技创新项目的申报、实施、验收及管理； 3.科技研发激励机制建设：建立和完善研发中心激励机制；指导各子公司、二级机构对科技研发项目激励机制建设； 4.各级相关单位的协调联络；完成上级交办的其他工作。
6	昆明滇池水务股份有限公司董事会办公室	副主任	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	全日制研究生及以上学历	金融投资、企业管理等相关专业	1.35周岁（含）以下，金融投资、企业管理等相关专业，全日制研究生及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2. 5年及以上上市公司相关从业经验，有大型集团公司相关的董事会工作经验者优先考虑； 3. 熟悉上市公司的相关法律法规；有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。	1.负责公司董事会办公室的日常管理，完善公司董事会、股东会议事规则等，负责组织召开公司股东会、董事会、监事会，准备会议材料，撰写董事会决议； 2.负责公司发展战略管理工作； 3.负责定期与全体董事、监事沟通汇报公司重大事项，签署有关文件； 4.负责与各专业委员会的定期沟通、汇报交流； 5.负责开展公司董事会下设的各专业委员会的有关工作； 6.负责与股东公司及独立董事的日常工作对接； 7.组织公司董事及经营管理层任职、履职考核工作； 8.完成上级交办的其他工作。
7	昆明滇池水务股份有限公司证券事务部	副经理	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	全日制研究生及以上学历	投资、金融等相关专业	1.35周岁（含）以下，投资、金融等相关专业，全日制研究生及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.2年以上上市公司同岗位从业经验，具备股票发行、企业上市、证券事务管理等相关工作经验者优先； 3.熟练掌握公司法、证券法、资本运作法、财务、金融等有关法律法规。	1.负责证券监管机构、上级监管部门、投资者、证券服务机构的关系维护； 2.负责公司市值管理及二级市场维护工作； 3.负责组织编制公司年报等定期报告、起草临时报告，组织办理公司信息披露的具体工作； 4.公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责； 5.完成上级交办的其他工作。
8	昆明滇池水务股份有限公司证券事务部	投资者关系管理主管	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	全日制大学本科及以上学历	管理、经济、金融、法律等相关专业	1.35周岁（含）以下，管理、经济、金融、法律等相关专业，全日制大学本科及以上学历，所学外语为英语，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.3年及以上上市公司相关从业经验优先考虑； 3.具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；具有较强的沟通及表达能力。	1.负责投资者信息资料库维护，接待投资者日常来访、来电、来函，分析投资者分布及类别，与分析员及投资者保持沟通； 2.负责投资者关系会议管理：组织定期分析员会和全球路演活动，协调安排管理层参加重要投资峰会和日常投资者会议，编备相关会议材料、记录和报告； 3.负责收集资本市场相关信息并及时汇报，处理财经公关相关工作，保持与监管部门、其他上市公司投资者关系管理部门等的交流； 4.办理公司定期信息（年度和中期业绩）的披露，组织协调稿件编备、编撰业务报告、配合财务系统审计等； 5.办理公司合规信息（股价敏感性信息、重大交易信息等）的披露； 6.办理子公司的股东会、董事会、监事会的议案和决议的内部审批、汇报； 7.参与证券资本运作方面有关工作； 8.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。
9	昆明滇池水务股份有限公司证券事务部	信息披露主管	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	全日制大学本科及以上学历	法律、经济、金融、企业管理等相关专业	1.35周岁（含）以下，法律、经济、金融、企业管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2. 3年及以上上市公司相关从业经验，2年以上信息披露从业经验者优先考虑； 3. 具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作，沟通协调能力强；具备高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密。	1.根据公司股东大会、董事会、监事会的决议，落实公司对外信息披露工作。包括定期报告、临时公告的撰写； 2.负责股东大会、董事会、监事会信息披露资料的编写；协助筹备股东大会、董事会、监事会会议； 3.回复交易所等监管部门问询函； 4.回复交易所等监管部门调查问卷； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。
10	昆明滇池水务股份有限公司培训中心	培训主管	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	师范、经济管理、理工类等相关专业	1.35周岁（含）以下，师范、经济管理、理工类等相关专业，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2. 具有环保、化工等相关行业运营、管理经验优先； 3. 具备以下条件者优先考虑：有培训经验、校企合作策划管理经验或项目策划经验；持有教师资格证，熟悉学校总务工作；熟悉相关法律、法规；能独立驾驶机动车辆。	1.负责培训中心业务升级和新业务拓展； 2.负责部门内外协调及培训资源整合； 3.负责培训学校相关工作； 4.兼任公司内训课程讲师； 5.参与和配合完成培训中心其他工作； 6. 完成上级交办的其他工作。
11	昆明滇池水务股份有限公司法务审计部	法务专员	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	法律专业	1.35周岁（含）以下，法律专业，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.3年以上法律工作经历，持有法律相关资格证书者优先考虑； 3.熟悉经济类法律、法规的相关规定；有较强的沟通协调能力。	1.起草或参与起草公司拟签订合同、协议等文书，并给予法务或审计意见； 2.对公司所有合同、协议、重要文件、规章制度等合法性的审查工作，并提示法律风险； 3.组织公司各部门及其下属子公司业务人员参加法制专业方面的学习培训及教育宣传； 4.负责日常法律咨询与服务，并处理公司各类法律纠纷和诉讼工作； 5.完成上级交办的其他工作。
12	昆明滇池水务股份有限公司法务审计部	审计专员	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	会计、审计等相关专业	1.35周岁（含）以下，会计、审计等相关专业，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.3年及以上会计或审计相关工作经历，持有会计及审计类相关资格证书者优先考虑； 3. 熟悉会计及审计法律、法规的相关规定；具有良好的职业素养，有较强的沟通协调能力。	1.根据审计计划要求，协助上级机构进行公司各部门及其下属子公司的年度经济成果审计、经济责任审计、效能审计及专项审计； 2.组织公司各部门及其下属子公司业务人员参加会计或审计等专业方面的学习培训及教育宣传； 3.负责公司审计委员会的召开并做好相关会议记录工作； 4.完成上级交办的其他工作。
13	昆明滇池水务股份有限公司自来水事业部	工艺管理工程师	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、给排水等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水等相关专业，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2. 3年及以上自来水厂或污水处理厂运行管理、现场施工经验； 3. 熟悉国家及地方环保法律法规。	1.负责对子公司自来水业务的水厂工艺运行进行跟踪管理，结合工作实际情况，编制工作流程和作业指导文件； 2.指导水厂依照不同水源、水质以及气候条件下调整工艺运行； 3.根据水厂工艺运行存在的问题，提出解决方案，优化工艺运行； 4.收集工艺运行数据报表进行整理、分析，定期上报工艺运行管理评估报告； 5.为水厂工艺的技术改造优化运行提供相关的技术支持； 6.参与在谈自来水项目详细尽调工作和谈判工作； 7.完成上级交办的其他工作。
14	昆明滇池水务股份有限公司自来水事业部	管网运营管理工程师	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、给排水等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水等相关专业，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 2. 3至5年自来水供水管网运行管理经验； 3. 熟悉国家及地方环保法律法规。	1.管网管理：管网运行策划、管网运行管理、管网工程管理，降低供水管网漏损率； 2.运行支持管理：运行支持、质量管理、技改支持、异常情况管理； 3.新技术推广应用：熟悉管网地理信息系统（GIS）、管网节点数据远程传输云数据系统的应用等； 4.完成上级交办的其他工作。
15	昆明滇池水务股份有限公司自来水事业部	远程调度管理工程师	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、给排水工程、机电工程等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水工程、机电工程等相关专业，大学本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2. 3至5年水务行业工作经验； 3. 熟悉国家及地方环保法律法规。	1.负责信息化平台日常管理维护； 2.掌握各个自来水厂关键设备运行状态、各种药剂采购与使用情况； 3.分析信息平台中各自来水厂生产报表体系，下达相应的生产指令； 4.根据水厂工艺运行存在的问题，提出解决方案，优化工艺运行； 5.掌握各个自来水厂实时生产状况，确保低耗，优质供水； 6.完成上级交办的其他工作。
16	昆明城市污水处理运营有限责任公司	副总经理	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、给排水、机械、电气等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水、机械、电气等相关专业，本科及以上学历，工程系列高级工程师及以上职称，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.具备8年及以上水务运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑； 3.熟悉污水处理工艺流程及运营管理工作，熟悉行业法律法规； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。	1.安排年度生产计划，包括处理水量、水质、污染物减排、河道补水、脱水污泥含水率、污泥管理等工作; 2.安排年度生产经济指标，包括吨水耗电量、吨水耗絮凝剂量、吨水耗聚合氯化铝量等; 3.制订公司大中修计划，按公司规定，合规、按质、按时实施大中修计划; 4.负责公司各水质净化厂季度、年度现场考核; 5.组织开展新技术、新工艺的学习、研究、推广工作; 6.配合相关部门完成各水质净化厂的改扩建工作，督促项目的进度、质量、安全等目标的完成情况； 7.完成上级交办的其他工作。
17	昆明城市污水处理运营有限责任公司	工艺管理兼统计	20	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、环境科学、给排水、化学、生物、生态学等相关专业	1. 35周岁（含）以下，环境工程、环境科学、给排水、化学、生物、生态学等相关专业，本科及以上学历（接收全日制应届毕业生），特殊优秀人才可适当放宽条件；； 2.具备相关生产运作及设备操作经验，英语水平通过四、六级考试者优先考虑； 3.了解国内外污水处理工艺现状和技术发展趋势，了解污水处理理论相关知识，了解污水处理常规工艺； 4.具有良好的沟通与协调能力。	1.指导和调控污水处理厂的工艺运行； 2.污水处理厂水质、水量质量控制与分析； 3.汇总污水处理厂生产过程中所有数据，填报各项运行台账及报表； 4.与工作相关的对内部沟通、对外部协调； 5.完成上级交办的其他工作。
18	昆明城市污水处理运营有限责任公司	设备管理维护	15	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	机械、电气、机电一体化、自控等相关专业	1. 35周岁（含）以下，机械、电气、机电一体化、自控等相关专业，本科及以上学历（接收全日制应届毕业生），特殊优秀人才可适当放宽条件；； 2.具备相关生产运作及设备操作经验者优先考虑； 3.具有良好的沟通与协调能力。	1.负责机械、电气设备管理和设备安全工作； 2.负责机械、电气设备的维保计划、日常维护保养、检修、大中修的工作实施与记录； 3.负责机械、电气设备大修、技术改造的设计、审核并编制资金预算； 4.负责特种机械、电气设备、有毒气体检测仪的年检、年审及预防性试验的工作； 5.配合工艺管理人员，按时、按量调控相关设备； 6.完成上级交办的其他工作。
19	昆明滇池水务集镇污水处理有限公司	副总经理	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、给排水等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、给排水等相关专业，本科及以上学历，工程系列高级工程师及以上职称，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.具备5年及以上水务运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑； 3.熟悉污水处理工艺流程及运营管理工作，熟悉行业法律法规； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。	1.认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法规。执行上级党委和公司党支部的决议； 2.严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，确保公司各项工作任务和计划的完成； 3.协助配合执行董事制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标； 4.协助执行董事抓好各项工作，对分管部门的工作负全责，经常深入实际，督促，检查，确保计划的落实和任务的完成； 5.参与编制年度计划，并负责检查计划的完成和执行情况，及时了解掌握和解决工作中出现的问题，协调各部门之间的工作，保证各环节正常运转； 6.落实和检查各责任制执行情况，不断改进工作方法，强化部门管理，定期组织专题会议； 7.协助执行董事做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习培训工作； 8.重视安全教育，参加总经理办公会，讨论研究公司内重大事情，按分工协作的原则，积极主动抓好工作； 9.协助执行董事做好公司内部管理，完成临时交办的工作。
20	昆明滇池水务集镇污水处理有限公司	运维部副经理	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、给排水等相关专业	1.35周岁（含）以下，环境工程、给排水等相关专业，本科及以上学历，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.具备3年及以上污水处理厂运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑； 3.熟悉污水处理工艺流程及运营管理工作，熟悉行业法律法规； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。	1.在部门经理领导下，对部门经理负责； 2.协助部门经理，对部门管理及与相关部门协作配合过程中存在的问题，提出解决办法及建议； 3.协助部门经理抓好生产中的工艺和水质保证工作，发现问题及时组织解决和处理； 4.协助部门经理抓好设备管理，提出维修及更新改造方案，并组织实施； 5.参与部门内部基础管理工作； 6.参与制定并完善本部门管理制度、工作程序及工作计划； 7.协助部门经理完成公司下达的其他工作任务，完成部门经理交办的其他工作任务。 8.完成上级交办的其他工作。
21	昆明滇池水务集镇污水处理有限公司	人力资源专员	1	35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	人力资源管理相关专业	1、35周岁（含）以下，人力资源管理相关专业，本科以上学历，人力资源方向专业职称或职业资格，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2、具备2年及以上人力资源工作经验，具备同行业同类型企业工作经验者优先考虑； 3、熟悉劳动法等各项法律法规，具备一定的管理知识，具有较强的执行能力； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力。	1.执行并完善公司的人事计划、培训与发展、绩效评估、员工社会福利保障等方面的管理工作； 2.定期收集核算工资所需的相关资料，据以此为计算职工工资的依据，并进行整理、归档，每月按时计算、制作公司全体职工工资表； 3.负责制作每季度、年度职工绩效工资、奖金等； 4.负责职工岗位调岗手续的办理；办理新职工转正手续； 5.负责职工调入、调出调动手续；新职工录用、辞职相关手续办理； 6.新录用人员劳动签订、鉴证工作；职工调整岗位、期限劳动合同变更工作；劳动合同书登记、归档工作； 7.完成上级交办的其他工作。
22	昆明滇池固废处置资源化利用有限责任公司	副总经理	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	环境工程、环境科学、给排水等相关专业	1.45周岁（含）以下，环境工程、环境科学、给排水等相关专业，本科及以上学历，工程系列高级工程师及以上职称，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.具备5年及以上现场运营管理经验，具备同行业同岗位工作经验者优先考虑； 3.熟悉固废处置资源化利用工艺流程及现场运营管理，熟悉行业法律法规； 4.有较强的组织、协调、沟通能力及判断、决策、执行能力。	1.配合总经理开展公司生产经营管理工作，按照公司既定目标，组织、推进年度经营目标达成； 2.协助总经理根据总公司下达的各项生产、销售任务，研究制订生产计划，调动生产资源，负责组织项目实施； 3.协助开展固废处置项目前期考察调研及公司新业务的拓展开发； 4.协助推行技术进步，开展技术革新，不断提高产品质量； 5.协助开展公司安全管理工作； 6.完成上级交办的其他工作。
23	昆明滇池水务环境监测有限公司	副总经理	1	45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）	大学本科及以上学历	化学等相关专业	1.45周岁（含）以下，化学等相关专业，大学本科及以上学历，中级及以上职称或职业资格，特殊优秀人才可适当放宽条件； 2.博士研究生毕业，从事相关专业检验检测工作2年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测工作3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测工作5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测工作10年及以上。 3.具有较深厚的检测基本功，掌握检测操作技能、标准操作程序、质量控制要求、实验室安全防护知识、计量和数据处理知识； 4.熟悉相关的法律法规、技术规范和有关检测标准、检验方法原理；具有解决检测工作中重大技术问题的能力。	1.负责了解和掌握监测领域技术的发展方向，组织探讨新的检测技术，确保检测水平不断提高； 2.协助公司负责人完成年度《经营目标责任书》； 3.按照CMA计量认证对公司的监测能力和监测质量进行全面管理； 4.组织公司监测业务的有效开展； 5.组织公司相关部门拓展检测市场业务； 6.协助公司负责人对管理体系文件进行完善和修订。 7.完成上级交办的其他工作。