宜宾市翠屏区工业园区管理委员会关于2019年面向

社会公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报考条件

（一）招聘岗位

本次招聘人员15名（非在编人员），招聘岗位及名额具体情况详见《宜宾市翠屏区工业园区管理委员会2019年面向社会公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1）。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（3）年龄35周岁及以下，计算时间截至2019年3月4日（即：截止此次招聘报名的第一日未满36周岁）；

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。

2.凡有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人；

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、招聘程序

（一）报名与资格审查。

1、报考者认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名。每人限报1个岗位。

2、报名时间：2019年3月4日至2019年3月5日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

3、报名地点：宜宾市翠屏区工业园区管理委员会3楼党群工作部（具体地址：宜宾市翠屏区蜀南大道东段21号）。

4、报名手续：报名者须持本人第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）、毕业证书、其它相关证明材料原件和复印件各一份，填写《宜宾市翠屏区工业园区管理委员会2019年面向社会公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）1份，交近期免冠照片2张（1寸）。

5、资格审查：本次公开招聘采取现场报名的方式，报名现场对报名人员进行资格审查，审查合格的进入考试。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

6、准考证领取：报考人员凭本人第二代居民身份证原件于2019年3月7日（上午9：00—12:00，下2:00—5:00）在宜宾市翠屏区工业园区管理委员会3楼党群工作部（具体地址：宜宾市翠屏区蜀南大道东段21号）领取。

（二）考试。

考试分为笔试和面试，笔试分值为100分，占考试总成绩的60％，面试分值为100分，占考试总成绩的40％。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

1、笔试。笔试科目为“综合能力测试”，笔试实行闭卷考试。笔试开考比例：岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到相应比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员可根据岗位条件进行调剂。笔试时间和地点详见本人准考证。笔试成绩在“中国三江人才网”上公布，报考者请自行登录网站查询。

2、面试。采取结构化面试。根据笔试成绩按照招聘岗位招聘名额的3倍，从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。

（三）体检。

根据考试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

（四）考核。

对体检合格的人员，由招聘单位进行综合考核，全面考核被考核对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

（五）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区工业园区招考领导小组同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

（六）公示

1、拟聘用人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2、对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

三、聘用及管理

（一）根据公示结果，由宜宾市翠屏区工业园区管理委员会审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由园区管委会与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。月工资待遇不低于4500元（含五险一金）。

（三）受聘人员试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

四、特别提示

1、招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督电话：0831—5103556。

六、解释与咨询

本公告由宜宾市翠屏区工业园区管理委员会负责解释，咨询电话：0831— 2393604。

附件：1.宜宾市翠屏区工业园区管理委员会2019年面向社会公开招聘编外工作人员岗位表

2.宜宾市翠屏区工业园区管理委员会2019年面向社会公开招聘编外工作人员报名表

宜宾市翠屏区工业园区管理委员会

2019年2月13日

附件1

宜宾市翠屏区工业园区管理委员会2019年面向社会公开招聘编外工作人员岗位表