云南康衡置业有限公司招聘简章
一．单位简介
云南康衡置业有限公司是隶属陆良滇中健康城经营有限公司(国有控股企业）下设的房地产开发公司。公司成立于2018年9月，计划开发项目位于陆良西片区沙林大道西侧，总建筑面积23.387万平方米。现根据公司发展需要，诚聘以下专业人才（见附件1）。
二．招聘流程
1.报名时间
招聘日期：2019年2月12日至2019年5月15日。
2.报名方式
采用网络和现场报名两种方式。
（1）现场报名，地点：陆良县第二人民医院旁。报名者需携带《云南康衡置业有限公司报名登记表》（见附件2）和个人简历、身份证、毕业证及岗位要求的其他证件在报名地址现场报名；
（2）网上报名（所有资料发往指定邮箱）：可将电子版《云南康衡置业有限公司报名登记表》（见附件2）和个人简历、身份证、毕业证及岗位要求的其他证件等证明材料扫描件，以压缩文件方式发至招聘邮箱。
联系方式：
联系人：张女士联系电话：13208714870
电子邮箱：1305593843@qq.com
3.资格审查
我单位将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，由工作
人员电话通知资格审查人员，请应聘人员保持手机畅通。通过资格审查人员需参加公司组织的面试考核，具体时间和要求以电话通知为准。未通过资格审查的人员不再另行通知。
4.面试
考生应试时，请携带本人《云南康衡置业有限公司报名登记表》
（见附件2）和身份证、毕业证及岗位要求的其他证件等材料原件到指定地点参加面试，缺席者视为自动放弃。
5.体检及聘用
通过面试的人员须进行体检（费用自理），体检标准参照普通入职标准执行。体检合格的拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。
三．用工方式及福利待遇
试用期为3个月，并按规定办理聘用手续和签订劳动合同（合同一年一签）。公司按照国家规定为员工缴纳五险，且工作时间按照国家劳动法相关规定执行。
附件1：云南康衡置业有限公司2019年招聘岗位及应聘要求.doc
云南康衡置业有限公司
2019年2月12日
云南康衡置业有限公司2019年招聘岗位 及应聘要求
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位名称 | 工资待遇 | 性别 | 招聘人数 | 其他说明 |
| 1 | 行政部 | 经理 | 7800-10000元/月 | 不限 | 1 | （1）有五年以上的工作经验； （2）具有优秀的人际沟通能力和语言表达能力，良好的控制、外联及组织协调能力； （3）熟练使用办公室软件及办公自动化设备； （4）较强的责任感； （5）年龄30岁以上。 |
| 2 | 行政部 | 行政员 | 3000-4500元/月 | 不限 | 1 | （1）有一定的工作经验； （2）具备较强的协调组织能力、沟通表达能力，较强的分析、解决问题的能力； （3）熟练office办公软件及办公自动化设备（限女性）； （4）有较强的责任心、敬业精神。 |
| 3 | 财务部 | 经理（会计） | 7800-10000元/月 | 不限 | 1 | （1）财务管理、会计、审计、税务等相关专业； （2）有两个以上房地产项目开发的工作经验； （3）熟悉国家财经政策和会计准则、税务法规，能操作财务办公软件； （4）具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力； （5）具有较强的责任感。 |
| 4 | 财务部 | 出纳 | 3000-4500元/月 | 限女性 | 1 | （1）较为丰富的财务工作经验，能从事公司全套账务处理的工作能力； （2）熟练掌握财务和办公软件的使用，知晓会计准则和国家、地方财税政策； （3）有较强的责任感； （4）年龄35岁以上。 |
| 5 | 营销策划部 | 营销总监 | 10000-12000元/月 | 不限 | 1 | （1）对房地产行业和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，成功的全程操盘经验和成功案例，负责过两个以上项目的营销策划管理工作经验； （2）能够组织和指导市场调研，具备超前的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力，有一定的组织协调能力； （3）卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； （4）具有较强的责任感。 |
| 6 | 营销策划部 | 营销策划专员 | 4000-5000元/月 | 不限 | 1 | （1）2-3年企业企划或广告公司策划相关工作经验； （2）精通市场营销知识、市场调查知识、媒体推广方式，熟悉广告制作、媒体运作，熟练平面设计软件； （3）逻辑能力强，有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力； （4）具有较强的责任感。 |
| 7 | 营销策划部 | 销售秘书 | 4000-5000元/月 | 限女性 | 1 | （1）负责过两个以上项目楼盘销售统计、合同签订、合同管理、合同备案等工作； （2）有一定的楼盘销售经验； （3）有较强的责任感； （4）年龄25-40岁。 |
| 8 | 工程部 | 项目经理 | 14000-20000元/月 | 不限 | 1 | （1）具有10年以上的工作经验，至少负责2个以上的项目施工管理； （2）工作严谨细致，有一定的组织协调能力，责任心强，沟通能力、语言表达能力强，具备团队协作精神； （3）年龄35岁-60岁。 |
| 9 | 工程部 | 总工程师 | 14000-20000元/月 | 不限 | 1 | （1）工民建专业、建筑专业或有关工程类专业； （2）有5年以上房地产开发公司总工程师任职经历； （3）掌握国家建设项目的设计规范、标准； （4）能熟悉CAD、office办公软件；有综合协调设计单位、施工单位、审图公司等与工程相关单位的能力； （5）有较好的职业道德和敬业精神。 |
| 10 | 工程部 | 前期报建员 | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）工民建、建筑、土木工程、水电等相关专业； （2）2年以上房地产前期开发工作经验； （3）熟悉掌握房地产政策法规及开发流程，熟悉前期手续报批及市政配套工程，熟悉前期拆迁和安置； （4）具有较强的责任感。 |
| 11 | 工程部 | 施工管理员（建筑） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）土木工程、工民建等相关专业； （2）3年以上工作经验； （3）能熟练使用测量仪器、熟练计算工程量； （4）具有较强的沟通协调能力、与团队合作精神。 |
| 12 | 工程部 | 施工管理员（水电） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）工程、给排水类相关专业大学专科及以上学历； （2）3年以上相关工作经验； （3）具有较强的审图识图能力，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识； （4）熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统。 |
| 13 | 工程部 | 施工管理员（结构） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 | （1）土木工程、工民建等相关专业； （2）3年以上相关工作经验 （3）具有较强审图识图能力，具备本专业基本理论知识，了解相关专业知识，熟悉国家现行相关技术规范； （4）具有较强的责任心和团队协作精神； （5）熟练运用Office、Auto、CAD、天正、project等计算机软件系统。 |
| 14 | 工程部 | 施工管理员（园林绿化） | 4000-6000元/月 | 不限 | 1 |
（1）园林、园艺相关专业； （2）2年及以上施工现场工作经验； （3）熟练掌握园林植物生态习性、观赏特性和养护要求，并能独立管理施工现场； （4）对绿化施工流程及规范管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； （5）责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力。 |
| 15 | 工程部 | 资料员 | 4000-5000元/月 | 不限 | 1 | （1）建筑工程类相关专业； （2）熟练使用资料专用软件，擅长分析整理汇总； （3）具有一定的文字写作功底。 |
| 16 | 成控部 | 经理 | 7800-10000元/月 | 不限 | 1 | （1）具有工程造价员执业资格证； （2）负责过两个以上项目的工作经验； （3）熟悉房地产成本控制要点、工程清单计价规范及工程计价收费标准和地区定额； （4）具有较好的组织协调、团队领导能力，责任心、职业道德及可以恪守原则； （5）年龄30岁以上。 |
| 17 | 成控部 | 造价员 | 5000-6500元/月 | 不限 | 1 | （1）工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历； （2）熟悉掌握整个项目的预算流程及操作广联达软件、办公软件及相关算量软件； （3）具备3年以上的预算工程经验； （4）具有造价员职业资格证书。 |
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