贵阳白云交通运营有限责任公司2019年招聘简章
来源:贵州人才信息网 阅读:1346 次 日期:2019-01-16 09:21:14
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贵阳白云交通运营有限责任公司招聘简章

为提高公司营运能力,切实加强公司工作人员队伍建设,优化人员结构,增强公司活力,根据公司用人需求,决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划(详见附表)

拟招聘工作人员30名(其中4名受城维公司委托招聘,具体岗位要求详见招聘计划表),应聘人员应具备良好的政治素质,诚实守信,品德端正,吃苦耐劳,积极进取,团结合作,顾全大局,遵章守纪,责任心强,具体良好的职业操守,无违规违法违纪记录;身体健康,能够胜任岗位工作。

以下人员不得报考:

(一)在读的普通高校生;

(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、报名方式

有意应聘者须提供包括本人、家庭基本情况、工作学习简历、身份证、相关学历、职称、奖励证书、2寸近期正面免冠照片、应聘岗位、联系方式等内容的电子应聘材料。

(一)现场报名

可持本人应聘材料到贵阳市白云车站办公室现场报名;

报名地点贵州省贵阳市白云区中路2号1层1号、2层1号(白云区同心路加油站旁)车站内。

(二)网上报名

将应聘材料以电子邮件方式发送至:740435984@qq.com邮箱

联系人:马勇 联系电话:0851-84607315

三、报名时间:2019年1月16日至2019年1月23日止。

四、招聘程序

本次招聘经面试、政审、体检、录用四个环节,对应聘者进行全面考察,按照“公平、公开、公正”的原则,择优录用。

(一)面试

对报名者进行初步筛选,确定面试人员进行面试。

(二)政审

按照面试成绩对确定进入政审阶段的人员进行政审。

(三)体检

由公司通知应聘体检人员到指定的医院体检中心进行体检。

(四)录用

公司根据对应聘人员的个人能力、综合素质的测试情况确定录用人员。经公司招聘录用的人员,由我公司发正式通知,按照有关规定办理录用手续。

五、薪酬待遇

(一)录用人员,试用期按相关制度执行,试用期工资待遇为2000元/月;

(二)试用期满后,公司将与被录用人签定《劳动合同》,薪酬待遇按照公司薪酬办法执行。

六、应聘者需对应聘信息的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,取消录用资格。

贵阳白云城市运营维护投资有限公司招聘计划表

序号 招聘岗位 招聘人数 年龄 学历 职责岗位要求
1 城维公司大数据事务部 1 35周岁以下(即1983年12月日及以后出生) 全日制大学本科以上学历;计算机相关专业 具有较强的政治素质,熟悉大数据相关业务;有较强的综合协调能力
2 城维公司工作人员 3 35周岁以下(即1983年12月  日及以后出生) 全日制大学本科以上学历 具有良好的政治素质;工作热情,善于与人沟通,工作责任心强。

贵阳白云交通运营有限责任公司招聘计划表

序号 招聘岗位 招聘人数 年龄 学历 职责岗位要求
1 财务科工作人员 2 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学本科以上,具有初级以上职称 具有良好的政治素质,较强的工作责任心,熟悉掌握相关财务、税务、审计法规、政策;文字功底好,有财务工作经验,熟悉财务软件及办公软件操作;有良好的协调、沟通能力。
2 安全督查科工作人员 9 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学本科以上 具有良好的政治素质,文字功底好,熟悉掌握电脑操作技能;具有原则性、严谨性和良好的职业道德;具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作精神,工作责任心强。
3 业务科 工作人员 3 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学本科以上 具有良好的政治素质,较强的商务洽谈工作能力,善于与人沟通,工作责任心强。
4 综合科 工作人员 3 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学本科以上 具有良好的政治素质,文字功底好;工作热情,善于与人沟通,能熟练掌握办公文书,拟写文件及制作表格等。
5 公交车管理科工作人员 2 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学专科以上 具有良好的政治素质,原则性、严谨性和很好的职业道德;具有较强的沟通和协调能力;工作责任心强。
6 出租车管理科工作人员 4 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学专科以上 具有良好的政治素质,原则性、严谨性和很好的职业道德;具有较强的沟通和协调能力;工作责任心强。
7 站场管理科工作人员 3 35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生) 全日制大学专科以上 具有良好的政治素质,原则性、严谨性和很好的职业道德;具有较强的沟通和协调能力;工作责任心强。
合 计 26      
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