云南金泷通信服务有限公司招聘简章

一、总经理助理

（一）月薪：5000-10000外加年底奖金

（二）要求：学历本科以上，年龄28-45岁，工作年限3年以上

（三）岗位职责：

1、制定和实施公司战略，预算计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长

3、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象

4、对重大事项提出合理性建议，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件

5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

8、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

9、撰写总经理的有关报告、文件。

（四）任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，从事过通信行业项目管理；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力

4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

5、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、了解培训咨询行业的动态，有非常丰富的培训经验，并且有丰富的培训师资源，能够为公司及客户员工整体水平的提高组织各类培训并提供优秀的培训讲师；

7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

8、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

（五）工作内容

1、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。

3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议。

4、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。

5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

6、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。

7、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。

8、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。

9、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。

10、完成总经理交办的其它工作。

二、业务总监1名

（一）岗位要求

1、有驾照，自己有车（有车补）

2、从事过业务工作三年以上

3、从事过市场拓展，熟悉公司业务流程优先考虑

4、有一定市场资源

5、沟通能力强

6、能吃苦想挣钱

7、服从管理严格遵守公司规章制度

（二）岗位职责：

1、负责市场拓展

2、负责资源收集与维护

3、招揽业务

（三）薪资待遇：

1、底薪+利润分红30%

2、车补

3、缴纳五险

4、核定业务招待费

（四）晋升空间

公司副总——公司总经理（事业合伙人配备干股）

三、项目经理3名

（一）岗位职责

负责通信工程现场施工组织、管理、实施、操作流程。组织实施工程管理的各项计划，保证各工程项目有序进行；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；检查、监督各个项目的质量管理状况和工程安全状况，发现问题及时解决。

（二）任职要求

年龄25～45岁，大学专科及以上学历。热爱工作，精力充沛。通信工程施工管理一年以上经验；了解通信工程组织、管理、实施、操作流程；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；良好的理解和表达能力，善于沟通，较好的团队合作意识，需持小车驾照。

（三）薪资待遇：综合收入3000-5000，表现优异者可享受月度年度奖金，完善的培训体系和晋升制度，中高层管理岗位均通过公开、公平、公正的方式选拔产生；周末双休、五险、包吃包住、年底双薪。

四、资料员2名

（一）岗位职责

负责工程图纸的绘制，工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；完成上级交办的其他任务。

（二）任职要求

大学专科及以上学历，工程、工民建、档案管理等相关专业；同行业工作一年以上，具备一定的工程资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力。熟悉四大运营商的资料审核流程者优先考虑。

（三）薪资待遇：综合收入3000-5000，表现优异者可享受月度年度奖金，完善的培训体系和晋升制度，中高层管理岗位均通过公开、公平、公正的方式选拔产生；周末双休、五险、包吃包住、年底双薪。

五、技术员10名

（一）岗位职责

负责基站设备安装，光缆熔接、光缆测试及维护工作，并形成竣工报告；负责故障排除；配合完成工程质量检查工作。安防监控设备的安装、布线、调测工作。

（二）任职要求

年龄18-45岁，高中及以上学历。具有责任心和团队意识，良好的自我学习能力；吃苦耐劳，对工作认真负责，有无工作经验均可，公司提供全程免费培训，培训完成直接转正。熟练工，有经验、有驾照者优先。

（三）薪资待遇：综合收入3000-5000，表现优异者可享受月度年度奖金，完善的培训体系和晋升制度，中高层管理岗位均通过公开、公平、公正的方式选拔产生；周末双休、五险、包吃包住、年底双薪。

六、公司地址：云南省红河州蒙自市观澜路水岸郦城小区5幢2、3单元1-2层1、2号临街商铺

七、联系方式：张女士18608736621、18164733277