根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件精神，经研究并报州人社局核准，凤凰县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员19名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照发布信息、报名及资格审查、笔试、体检、考察、聘用等程序进行，纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

二、招聘计划及要求

详见《2018年凤凰县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位所需要的其他条件;

(六)年龄在18周岁以上、30周岁以下(2000年10月22日至1987年10月22日期间出生)，年龄要求在40周岁以下的岗位为1977年10月22日以后出生。

(七)招聘范围面向本县的，报考者常住户口在凤凰县或进入大中专院校前户籍是凤凰县户籍，户籍认定时间以2018年10月11日前为准。

(四)笔试

1.考试内容及开考比例：考试内容分为《公共基础知识》及报考岗位所要求的《专业知识》两科，每科满分为100分。按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%的比例合成笔试综合成绩。招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的，经凤凰县人社局、凤凰县卫计局商议，报州人社局确定，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。考试工作参照湘西州监察委员会《关于进一步规范全州新进教师公开招聘考试工作的监察建议书》(〔2018〕州监建字第2号)的要求严格管理。本次招聘考试不指定复习用书。

2.笔试时间及地点:2018年11月4日(详见准考证)。

3.准考证领取时间:2018年11月1日-2018年11月2日。

(五)体检

根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如拟确定体检对象最后一名笔试综合成绩出现并列时，按《专业知识》得分从高到低依次确定体检对象，若《专业知识》成绩再相同的，按《专业知识》最后一题得分从高到低依次确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由凤凰县卫计局、凤凰县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补，递补次数不超过一次。

(六)考察

体检合格人员为考察对象。由凤凰县人社局会同凤凰县卫计局进行考察。考察合格人员经集体研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，不再递补。

(七)聘用

拟聘用人员名单向社会公示7个工作日无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经凤凰县卫计局和凤凰县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，应聘者一经聘用，在所服务单位最低服务期限为5年。

五、本简章由凤凰县人社局和凤凰县卫计局负责解释。

凤凰县人力资源和社会保障局

凤凰县卫生和计划生育局

2018年10月11日

相关推荐：

2018年10月湖南医疗卫生招聘考试信息汇总(持续更新)

2018湖南医疗卫生招聘公基、专业知识每日一练(持续更新)