根据淄川区政务服务中心管理办公室工作需要，经淄川区政府批准，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2、具有淄川区常住户口，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年9月20日至2000年9月20日期间出生);

3、女性岗位要求具有国家承认的本科及以上学历(计算机、汉语言文学、文秘、法律专业可放宽到大专学历，专业目录详见附件1)，男性岗位要求具有国家承认的大专及以上学历，语言表达能力强，具有良好的沟通能力和较高的普通话水平。

4、身体健康，体型端庄，无纹身，无肢体功能障碍;

5、与其它单位无劳动关系。

以下情形人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3、法律法规规定不得录用的其他情形。

二、招聘数量及工作职责

区政务服务中心管理办公室拟招聘10名工作人员，其中男性岗位4名，女性岗位6名，负责一窗受理、业务咨询、综合服务等工作。

三、招聘方法和程序

招聘采取公开招聘方式，按照报名、资格初审、面试、体检、聘用的程序进行。

1、报名时间方式

报名时间：2018年9月20日—2018年9月21日(上午8：30—12：00，下午13：30—17：00)。

报名地点：淄川区人力资源和社会保障局一楼大厅劳动力市场科(淄川区般阳路266号)

2、资格初审。符合条件人员，从淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告栏下载并填写报名表(详见附件2，报名表一式两份;贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)、承诺书(详见附件3)，持本人身份证、户口本、报名表、承诺书、毕业证原件及复印件，到现场报名，进行资格审查。

合并招聘计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3开考比例的岗位，招聘计划合并至其他相对应岗位。

3、招聘采取面试的方式进行。请通过资格初审的应聘人员在9月26日下午1：30—5：00到报名处领取面试通知书。逾期不领，视为自动放弃面试资格。

面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力(含普通话表达能力)、突发事件应对能力、举止仪表等。

若招聘计划最后一名出现应考人员面试成绩相同，则重新安排加试，确定成绩排名。面试成绩和体检人员名单在淄川区人民政府网站进行公示。

4、根据考试总成绩排名，按1:1.5比例确定体检范围，同时按照1:1比例等额确定体检人选. 因体检不合格和弃权造成空缺的，可从进入体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

体检由用人单位统一组织实施，并承担体检费用。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

5、聘用。录用人员经过培训后上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博齐信劳务合作有限公司代理各项劳动事务，办理相关手续。

四、聘用管理

被聘用人员实行劳动合同制管理，淄川区政务服务中心管理办公室为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》的相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同：

1、通过其他途径已实现就业的;

2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

3、严重违反用工单位管理制度的;

4、年度考核不合格的;

5、用工管理单位认为不适合从事工作的其他情况;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

五、待遇

月工资不低于淄博市最低工资标准，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话:5289005

淄川区政务服务中心管理办公室

2018年9月14日