宁波市分行始终秉承“以人为本”的理念，注重公司价值与员工职业生涯的和谐发展，建立了全面的员工培养体系及多种晋升通道的员工职业发展体系，为员工提供良好的职业成长环境和薪酬福利待遇。

招聘计划：120人

我们竭诚欢迎优秀青年加盟，携手共创美好未来!

招聘岗位

管理培训生(信科)

职位介绍:

“管理培训生项目”旨在通过建立经营管理类和专业技术类人员“培养快车道”，以培养经营管理类储备或成熟型专业技术类人才为目标，培养期内可根据工作需要灵活安排基层实践锻炼,考核合格后一般安排在市分行或城区管辖行本部工作。

招聘条件及要求：

1、全日制本科及以上学历，专业以经济学、理学、工学、管理学为主。

2、一般毕业于国内985、211院校或境外全球排名前100名的院校。硕士研究生毕业的，其本科也应毕业于上述类型院校。

3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力;人际沟通、组织协调能力出色，具有团队合作精神;具备较强的决策、管理潜质;学习能力强，心理素质佳，乐于接收挑战。

4、英语水平出色，原则上大学英语六级达到520分及以上或相应水平。

5、具备较高层级学生干部工作经验，或相关社会实践工作经验的可优先考虑。

6、具有较强的学习能力、实际动手能力和问题解决能力，熟悉Java、C、C++、Oracle、Eclipse等语言或工具(其中之一)，熟悉HTML/javascript/css前端开发框架，熟悉机器学习、数据科学、神经网络、人工智能等领域，有实际系统开发经验者优先。

管理培训生(综合)

职位介绍:

“管理培训生项目”旨在通过建立经营管理类和专业技术类人员“培养快车道”，以培养经营管理类储备或成熟型专业技术类人才为目标，入职后一般应在基层机构实践锻炼2年,考核合格后一般安排在市分行或城区管辖行本部工作。

招聘条件及要求：

1、全日制本科及以上学历，专业以经济学、理学、工学、管理学为主。

2、一般毕业于国内985、211院校或境外全球排名前100名的院校。硕士研究生毕业的，其本科也应毕业于上述类型院校。

3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力;人际沟通、组织协调能力出色，具有团队合作精神;具备较强的决策、管理潜质;学习能力强，心理素质佳，乐于接收挑战。

4、英语水平出色，原则上大学英语六级达到520分及以上或相应水平。

5、具备较高层级学生干部工作经验，或相关社会实践工作经验的可优先考虑。

营业网点营销服务岗

职位介绍:

作为营业网点专业技术储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现，个人素质等情况，聘任到营业网点从事营销服务和运营内控的专业技术岗位。根据我行管理规定和操作流程，主要为网点公司金融、个人金融客户关系维护及拓展并合理控制授信风险，网点运营内控管理等职责，提供优质高效金融服务，促进我行业务发展目标的实现。

招聘条件及要求：

同《中国银行2019年校园招聘条件》

营业网点柜员岗

职位介绍:

1.在营业网点从事柜台业务服务的岗位，根据我行管理规定和操作流程，办理各项公司及个人金融柜台业务，为客户提供优质服务，促进业务的发展，树立良好的形象。

2.需在营业网点柜面业务岗位实行定岗管理，对于表现优秀的，在柜面工作满一定年限后，按照规定可给予转岗的机会。

招聘条件及要求：

同《中国银行2019年校园招聘条件》

特别提醒

申请流程：

第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。