2018浙江公安部直属单位招考录用人民警察及工作人员面试公告

来源：易贤网阅读：1016 次日期：2018-03-22 14:59:30

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根据《事业单位人事管理条例》、《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织管理条例》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》(人社部发〔2015〕97号)和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(人社部发〔2015〕106号)等规定，在人社部、国家公务员局、人社部人事考试中心的领导下，按照公安部直属单位2018年度统一公开招考录用人民警察及工作人员工作要求，现就体能测评、心理素质测评、面试、专业测试、体检、考察等有关事宜公告如下：

一、笔试合格分数线

根据报考面向应届毕业生和面向行政及国有企事业单位在职人员岗位的考生人数和考试成绩，经研究确定：面向应届毕业生招录岗位的笔试合格分数线为105分;面向行政及国有企事业单位在职人员招录岗位的笔试合格分数线为100分。

二、面试人员名单

根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照招考公告公布的面试人员比例，确定面试人员(同一职位按准考证号排序)。

三、面试确认及放弃面试

请进入面试的考生于2018年3月23日12时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件或传真。要求如下：

1. 发送电子邮件至各招录单位邮箱，邮件标题统一写成“姓名+身份证号+参加(放弃)xx单位xx岗位面试”(如“张某+110101****+参加公安大学组织人事处教师发展中心研究规划岗位面试”);

2. 网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

3. 如无法发送电子邮件，请电话或发送传真方式确认参加面试。

4. 逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

5. 放弃面试者须填写《放弃面试资格声明》，经本人签名，于3月23日12时前传真或发送扫描件至各招录单位邮箱。因个人原因放弃面试且未在规定时间内填报放弃声明的，将上报中央有关主管部门记入诚信档案。

考生主动放弃面试资格的，该岗位按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。