2018工业和信息化部工业文化发展中心高校毕业生招聘公告
来源:易贤网 阅读:655 次 日期:2018-03-22 10:37:45
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工业文化发展中心为工业和信息化部部属事业单位,主要负责工业文化领域发展战略和重大问题研究,承担工业设计、工艺美术和文化创意等行业管理的支撑保障,工业文化遗产评估、认定、保护、开发再利用以及开展工业创新、品牌建设、质量管理、知识产权保护的研究等工作。

根据工作需要,按照事业单位人员公开招聘的有关规定,面向2018年高校毕业生公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

报名人员需具有的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质和思想品德;

2.身体健康,具备履行岗位职责所需的身心素质;

3.具有岗位所需的专业技能和知识,学习成绩优良;

4.具备招聘岗位所要求的相关条件等。

二、招聘岗位及要求:见附件

三、实施步骤

(一)网上报名

报名人员于2018年3月22日12:00至3月29日16:00登录工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台(http://www.gxbzhp.org.cn),提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

领导小组办公室按照招聘条件对报名人员进行资格审查,确定初步人选。

资格审查覆盖招聘全过程。报名时,报考人员要仔细阅读公告要求,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

报考人员可于2018年4月4日8:00至4月11日16:00登录考试考务服务平台查询是否通过资格审查初审。通过初审后不能再更改岗位。通过初审的人员可同时登录考试考务服务平台下载打印准考证。

(三)笔试、面试

资格审查初审通过后,于4月12日在北京组织笔试(具体时间、地点见准考证)。笔试形式为上机考试,题目主要测试竞聘人员的综合素质、综合知识和职业能力,笔试时间为150分钟,满分100分,60分以上(含60分)为合格。

笔试合格的,根据笔试成绩排序从高到低,按照岗位招聘人数1:3的比例依次确定人员进入面试环节。进入面试环节的人员于4月26日参加面试(具体时间、地点将以电话形式通知)。面试采用结构化面试的形式,主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平。面试时间每人10-15分钟,满分为100分,70分以上(含70分)为合格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补;同一招聘岗位考生面试成绩均未合格,按照1:3的比例从该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)考察、体检

笔试面试结束后,领导小组办公室按照笔试、面试成绩4:6的比例进行总成绩汇总排序,每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名进入考察和体检的人选。考察主要是查阅档案,了解考生特点、特长及在校表现情况,并结合报考岗位的匹配程度进行综合分析。

通过考察后,由领导小组办公室指定体检医院进行体检,体检标准参照公务员入职标准。

考察合格的人员须在报考岗位进行为期两个星期的实习。实习期间主要考核拟定人员的工作能力与岗位需求的匹配程度。

(五)公示

实习期考核通过后,根据笔试、面试、考察、体检等结果,确定拟招聘人选,在网站上进行公示。公示结果无异议后,办理聘用手续。

四、注意事项

报名人员应实事求是地提供有关信息,不得弄虚作假,一经发现有弄虚作假行为,立即取消应聘资格。

咨询电话:010-68209916 010-68200615

 

工业和信息化部工业文化发展中心

2018年3月20日

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