经县政府同意，现就2018年当涂县人民医院公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2018年当涂县人民医院公开招聘人员61名,具体岗位及报考资格条件见《2018年度当涂县人民医院公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。招聘公告同时在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”、“丁香人才网(www.jobmd.cn)” 等网站发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业”主要依据教育部2012年公布的普通高校专业(学科)指导目录设置;已明确为具体专业的，相近、相似专业不得报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业性须一致。

岗位计划表中“年龄”界定：“30周岁及以下”为“1988年1月1日以后出生”;“35周岁及以下”为“1983年1月1日以后出生”;“40周岁及以下”为“1978年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)县内在编人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序依次进行。

五、报名与资格审查

(一)报名时间：2018年4月9日--4月14日(上午7:30-11:30，下午14:00-17:00)。

(二)报名地点：当涂县人民医院(行政综合楼三楼)人事科，地址：当涂县姑孰镇太平府北路288号。

(三)报名所需材料：1、身份证;2、毕业证、学位证(2018年普通全日制应届毕业生须提供《学生证》、由学校盖章的《2018年毕业生就业推荐表》);3、近期免冠彩色照片(正面小二寸证件照)3张;4、报考护理(岗位代码1008)、助产(岗位代码1009)的需提交《护士执业证书》;5、报考临床医学类(岗位代码1001)岗位的，须提供医师执业证书和中级及以上职称资格证书。

以上材料须在报名现场提供原件和复印件，并填写《2018年度当涂县人民医院岗位招聘报名表》(可在附件中自行下载)。

(四)收费：本次招聘免费。

(五)领取《准考证》时间、地点

考生于4月27日--28日(上午7:30-11:30，下午14:00-17:00)在原报名处领取《准考证》，考试时间、地点见《准考证》。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1;专技岗位中报考岗位代码为1001、1002的报考人数不受报考比例限制。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报考人员因招聘岗位取消的，可于4月19日下午14:00-17:00到县人民医院人事科改报符合条件中的其他岗位，逾期不予改报。

六、考试

本次考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试卷面成绩满分均为100分，按7:3比例合成总成绩。

笔试成绩合格分数线设定为50分。低于合格分数线的，不得进入面试环节。

学历学位为硕士研究生及以上且所学专业与报考专业一致的报考人员，直接进入面试环节，面试成绩确定为考试总成绩。

面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划数1:2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。参加面试人员名单在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”网站公布。

本次考试不指定教材和考试范围，笔试内容为专业知识;面试采用结构化面试形式，面试结合医疗行业工作实际，主要考察报考人员的医疗卫生政策和法规、语言表达、沟通及应变能力。

面试时间、地点另行通知。

上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、体检与考察

根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者确定)。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。体检工作由县人民医院组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察工作由县医院负责组织实施。

对体检、考察出现缺额的，在考察结束后按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”网站公示一周。

九、聘用和待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县人民医院与受聘人员签订劳动合同，聘用人员在聘用期间依据《劳动合同法》规定进行管理，其中工资标准由县人民医院参照本院在编事业人员工资标准执行，社会保险事项按照国家有关规定标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

以社会人身份取得住院医师规范化培训合格证的，另行一次性给予柒万贰仟元人民币补贴;报考临床医学岗位、取得中级及以上职称的，优先聘任。

十、纪律要求

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

十一、有关事宜

本公告由县人民医院负责解释。

相关招聘信息将及时在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”网站公布。

咨询电话：(0555)2973712(县医院)、6720601(县卫计委);

监督举报电话：(0555)6711256(县卫计委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

特此公告。