贵州贵安新区是国务院正式批复同意设立的第八个国家级新区，贵安新区规划建设管理局主要负责新区规划范围内城乡规划编制并组织实施，负责城乡规划、建筑行业、人防建设、住房保障、房地产行业和风景名胜区管理。贵安新区雇员是指贵安新区机关、事业单位在核定编制总额以外(即不占编制)，通过公开招聘或直接选拔的方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，享有与贵安新区机关和事业单位编制内工作人员平等的权利，履行同等的义务的聘用人员，具体按照《贵安新区雇员管理办法(试行)》及实施细则相关规定执行。根据工作需要，贵安新区规划建设管理局决定面向社会公开招聘雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。采取自愿报名与考试考核相结合的方式择优录取。

二、招聘对象及条件

(一)招聘名额

贵安新区规划建设管理局本次计划招聘10人。

(二)招聘对象

全日制本科及以上学历，城市规划、建筑工程和风景园林等相关专业，具体详见《贵安新区规划建设管理局2018年公开面向社会招聘雇员职位一览表》。

(三)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄原则上35周岁以下。具有硕士学位或副高职称可放宽至40周岁;具有博士学位或正高级职称可放宽至45周岁。

7.法律、法规和政策规定的其他条件。

(四)有下列情况之一者，不得报名

1.现役军人;

2.事业单位新招聘在试用期内的;

3.截止2018年3月1日仍未满服务期的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4.截止2018年3月1日前，未取得学历学位证的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

7.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

8.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员;

9.不符合招聘岗位要求相关条件的;

10.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

招聘采取报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、确定聘用对象等步骤进行。

(一)报名及资格审查

报名及资格审查采取现场报名及资格审查方式进行。

1.现场报名

时间：2018年3月19日—2018年4月13日(周一至周五上午9:00-下午17:00)

地点：贵安新区规划建设管理局(贵安新区临时行政中心5号楼5225)

报名人员自行下载《贵州贵安新区规划建设管理局2018年面向社会公开招聘雇员报名表》(以下简称《报名表》)，根据《贵州贵安新区规划建设管理局2018年面向社会公开招聘雇员公告》及《贵州贵安新区规划建设管理局2018年面向社会公开招聘雇员职位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用a4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每位应聘人员只能报考一个岗位。

每名应聘人员只能选择一个岗位报名。考生报名以后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格。

2.资格审查

应聘人员报名及资格审查时需提供以下材料：

(1)《贵州贵安新区规划建设管理局2018年面向社会公开招聘雇员报名表》;

(2)毕业证书原件及复印件1份;

(3)有效二代居民身份证原件及复印件1份;

(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片3张(请粘贴到报名表相应位置);

(5)有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料;

(6)《公告》及《职位一览表》规定的其他材料。

资格审查由工作人员根据应聘人员提供的《报名表》和其他相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的人数与招聘计划数达不到3:1的岗位，根据实际情况调整或取消招聘计划。(注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。)

(二)笔试

笔试为闭卷考试，重点测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试时间：2018年4月21日上午9:00;

地点：贵安新区花溪大学城(详见准考证)

(三)面试

面试采取结构化面试的形式进行。按面试人数与招聘雇员计划数3:1的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象(同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节);面试人数与招聘雇员计划数达不到3：1比例的报考同一职位的考生，其面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩较高的考生进入下一环节。

(四)体检

体检时间另行通知。

依照考生总成绩由高分到低分的顺序，按招聘雇员计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行，当体检出现不合格人选时，不再进行递补体检。体检统一组织在指定的医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检1次。体检费用由招聘单位承担。

(五)考察政审

参加考察政审的人员为体检合格的招聘雇员对象，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、现实表现等情况。如出现考察不合格不予聘用的人员时，取消该岗位招聘计划，不再进行递补。

(六)公示

根据应聘人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。

(七)确定聘用对象

公示结果不影响聘用的，报贵安新区党工委政治部审核，经审批后行文聘用，由招聘单位与其签订聘用合同。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照《贵安新区雇员管理办法(试行)》相关规定执行。与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，否则后果自负。

应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。

四、其他事项

本公告由贵安新区规划建设管理局负责解释，未尽事宜可向贵安新区规划建设管理局咨询。

咨询电话：0851-88900500

监督电话：0851-88900120

地 址：贵安新区规划建设管理局(贵安新区临时行政中心5号楼5225)