安徽医科大学第四附属医院新区开诊在即，为满足新区开诊需要，现面向社会公开招聘专业技术人员，具体内容如下：

一、招聘岗位：

招聘岗位、招聘人数、学历及专业要求及岗位说明见附件1。

二、招聘条件：

1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优;

2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作;

3、毕业院校为全日制普通高等院校。其中，博士、硕士研究生第一学历要求为全日制普通高等院校本科毕业;

4、专业：所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应。

5、年龄

(1)2018届专科毕业生25周岁以下(1993年1月1日以后出生);

2018届本科毕业生26周岁以下(1992年1月1日以后出生);

2018届硕士毕业生30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

2018届博士毕业生35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(2)历届人员，对应年龄放宽三岁。其中，中级35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，高级45周岁以下(1973年1月1日以后出生);

(3)出生年月均以身份证为准，户口本及派出所证明不予认可。

6、工作经历：历届毕业生均需有三级医院工作经历，以专业技术资格聘书、劳动合同或工作证明为支撑;

7、英语级别：硕士及以上学历要求英语六级、本科要求英语四级。

8、具备应聘岗位要求的其他条件。

三、报名时间和地点：

1、报名时间：

2018年3月23日、26日—27日

工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

2、地点：安医大四附院(合肥市包河区屯溪路372号)2号楼四楼人力资源部办公室。

四、报名所需材料：

1、安徽医科大学第四附属医院招聘报名表附件2;

2、居民有效身份证原件及复印件;

3、所有高等教育期间毕业证、学位证原件及复印件(专科以上的毕业证及学位证均需提供);

4、英语四、六级证书原件及复印件;

5、应届毕业生提供学生证原件及复印件;

6、应届毕业生提供毕业生推荐表(需填写完整并盖章齐全)原件及复印件;

7、历届人员提供现工作单位工作证明原件及复印件;

8、专业技术资格证书原件及复印件;

9、专业技术资格聘书原件和复印件;

10、两寸正面免冠同底彩色照片2张;

11、岗位要求的其他条件证明材料原件及复印件。

五、专业测试方案：

(一)专业测试方式

1、专业测试采取笔试、面试、技能操作等多种方式结合进行;

2、硕士及以下学历者和中级以下职称(含中级职称)应聘者均需参加笔试;

3、具有博士学历者(需具有博士毕业证书和学位证书)及高级职称人员无需笔试，直接进入面试(可含技能考试，以具体通知为准);

4、专业测试时间和地点待定。具体时间和地点将发布在医院官网。考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。

(二)笔试办法

笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试内容为本专业相关内容。

(三)面试办法

1、面试满分100分。

2、面试入围办法

参加笔试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数与面试入围人数1:3的比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

(四)综合成绩合成

应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

(五)拟录取办法

1、根据岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。

2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为拟录取人选。

六、考察：按综合成绩高低，对入围人选进行考察，由医院组织，考察内容主要包括入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

七、考察合格人员提交院长办公会审议，确定拟录取人员名单。

八、体检：按照上级文件规定组织拟录取人员进行体检。

九、公示：体检合格人员名单在医院官网公示一周。

十、咨询电话

电话：0551-62873825(人力资源部)

2018年03月16日