为进一步推进辖区社区建设持续发展，立足东升镇社区工作者队伍建设现状，结合实际需求，按照《北京市社区管理办法(试行)》(京办发〔2008〕19号)、《北京市社区工作者管理办法(试行)》(京办发〔2008〕20号)、《关于印发<北京市社区工作者招聘办法>的通知》(京民基发〔2011〕586号)相关文件要求，现就东升镇2018年面向社会公开招考社区工作者工作公告如下：

一、招考名额

东升镇2018年计划面向社会公开招考社区工作者(含社区专职党务工作者、社区居委会工作人员及社区服务站人员)32名。

二、岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

2、执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。

3、组织、协调社区单位开展区域共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动。

4、认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。

5、协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。

4、面试

通过资格复审的笔试合格考生现场领取面试通知书，并按照通知书的要求在指定时间和地点参加面试，逾期未到者，视为自动放弃。

5、政审及体检

东升镇统一组织政审、体检工作。政审内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等。体检标准参照事业单位人员录用体检标准执行。

6、录用及公示

政审、体检工作结束后，拟录用人员名单在公招网(www. gongzhao.net)公示，公示期7天。公示期满无异议后，由东升镇安排进入社区相应工作岗位进行为期3个月的试用。试用期间，社区工作者的待遇按照市、区有关政策规定发放。试用合格后，办理相关录用手续，纳入社区工作者范畴管理。试用期不合格，不予录用。

五、任职和待遇

公开招考的社区工作者工资待遇，按照《海淀区关于进一步规范社区工作者待遇的实施方案》(海社领办发〔2010〕1号)、《海淀区关于进一步规范调整社区工作者待遇的通知》(2012年10月22日发)、《海淀区关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施细则(试行)》(海社办发〔2016〕1号)、《关于做好2017年海淀区社区工作者工资待遇调整工作的通知》(海社办发〔2017〕3号)等相关文件规定执行。如遇市、区政策调整，按有关规定执行。

海淀区东升镇2018年面向社会公开

招考社区工作者领导小组办公室

2018年3月15日