玉溪国有资本运营有限公司公开选调工作人员公告

为满足公司改革重组和经营发展多样化的人才需求，玉溪国有资本运营有限公司公开选调三名工作人员：

一、选调的原则

（一）坚持按需设岗、按岗选人的原则；

（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、选调职位

1. 人力资源管理岗位工作人员1名；

2. 项目管理岗位工作人员1名；

3.投融资管理岗位工作人员1名。

三、选调的基本条件

1.大学本科及以上文化程度，行政机关、事业单位和国有企业正式工作人员，3年以上工作经历，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），服从工作安排。机关事业人员一经聘用需自愿放弃公务员事业人员身份。

2.身体健康，具有相对应工作岗位2年以上工作经历。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）正在接受审计机关审计的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

四、选调工作人员岗位相应条件

五、选调实施程序

本次公开选调报名采取报名人员个人报名或组织推荐的方式进行。单位组织推荐的优先考虑。

（一）报名

报名时间：2018年2月26日—2018年2月28日（上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）。递交《报名登记表》、报名人所在单位意见。报名地点：云南省玉溪市红塔区群艺巷4号（401室办公室），每人限报一个岗位。咨询电话：0877—6991175。

（二）资格审查

公司选调领导小组依据报名人员填写的登记表进行资格审查。报名本人需携带毕业证、学位证、身份证及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格审查材料参加（报名时审查）。资格审查材料验原件，交复印件。资格审查贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的，一律取消面试或聘用资格。

（三）面试

选调采取结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分，主要测试报名人的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。根据合格面试成绩排名顺序择优讨论确定拟聘用人员。

面试考官成员由公司工作人员选调领导小组成员组成。邀请市纪委派驻市财政局纪检组、市国资委参与监督。

（四）研究确定拟选调人员

公司选调领导小组依据选调岗位面试成绩情况，形成书面材料报公司党组、董事会研究后，确定拟选调人员。

（五）体检

确定为拟选调的人员到县级及以上人民医院进行体检（参照公务员聘用通行标准执行）。首次体检不合格，在7个工作日内由报名本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报名人自理。拟选调人员体检不合格或放弃体检，由公司党委、董事会研究决定是否递补。

（七）考察

公司选调领导小组对拟选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，采取走访或查阅人事档案等方式，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟选调人员资格条件进行核查，形成考察报告。若有不符合选调岗位条件要求、考察不合格或自行放弃考察的，由公司党组、董事会研究决定是否递补。

（八）公示

体检及考察合格的拟选调人员在公司办公区域范围内进行公示。公示期为7个工作日。

（九）聘用及报备

拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，经公司党组、董事会集体讨论决定，办理聘用用手续并签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。选调结果及时向市国资委和人社局报备。

七、薪酬福利待遇

执行公司薪酬方案，聘用期间的其它福利待遇按公司有关规定执行。

八、相关事项及要求

（一）公司不负责解决户口问题。

（二）为确保选调工作的公平、公正，凡与公司负责人员、选调工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，严格执行相关的回避制度。

（三）选调工作人员在选调过程中如发现不符合条件的报名人员，随时中止或取消其面试资格和聘用资格。

（四）选调工作人员严格遵守组织人事纪律，严防选调过程中的不正之风。

附件：报名登记表

玉溪国有资本运营有限公司

2018年2月11日