北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位,负责北京地区体育彩票的销售管理工作，主要职能包括:制定本行政区域体育彩票销售管理办法和工作规范;实施本行政区域体育彩票的销售系统数据管理、彩票资金结算、彩票销售渠道和场所规划;负责本行政区域体育彩票销售系统的建设和运营维护等各项工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合实际工作，现面向社会公开招聘工作人员，具体公招方案如下：

一、招聘岗位

1、综合部行政管理岗2人(管理岗位9级)

2、财务部会计岗3人(专业技术岗位12级)

3、财务部兑奖操作岗1人(专业技术岗位12级)

4、市场二部管理岗5人(管理岗位9级)

5、市场二部营销宣传岗1人(管理岗位9级)

6、技术部游戏运营岗4人(管理岗位9级)

7、技术部系统安全维护岗1人(专业技术岗位12级)

8、技术部数据库管理岗1人(专业技术岗位12级)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进、户口进京相关政策条件;

4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

(二)岗位条件

1、综合部行政管理岗2人(管理岗位9级)

(1)具有大学专科及以上学历;

(2)具有较强的沟通和文字表达能力，具有团队合作精神和高效工作意识;

(3)熟悉事业单位公文流转程序;

(4)熟悉档案相关政策法规，熟练进行档案管理;

(5)熟悉固定资产管理办法，熟悉账簿记录;

(6)熟悉行政后勤管理工作内容;

(7)具有较强的项目风险和管理意识、工作认真，有善于发现、分析和解决问题的能力，有较强的团队合作精神和高效工作意识;

(8)能够熟练的使用计算机办公和档案管理软件;

(9)具有3年以上实际工作经验。

(三)综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(五)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(六)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(七)考察：到拟应聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(八)公示报批：

1、根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2、应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合招聘单位完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(九)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员如在本次考试过程中违反考试纪律，取消考试成绩，三年内不得报考本单位所有岗位。

(三)如在本次招聘过程中，面试、公示、考察等环节出现考生弃权或其他情况，导致岗位招聘数量不足，将不再进行递补。

(四)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。应聘用人员公示无异议后，应聘用人员须协助招聘单位及时办理行政关系调入手续。

五、联系方式

联系人：戴丽丽

联系电话：82612592

北京市体育彩票管理中心

2017年12月14日