根据工作需要，经研究，决定公开招聘南苑街道城管协管员。有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘25名，其中男性24名、女性1名。

二、招聘范围、对象、条件

1.招聘对象为余杭区户籍人员;

2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.爱岗敬业,甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

4.身体健康，品貌端正，无口吃、无色盲，男性要求身高1.65米以上、女性要求身高1.60米以上;

5.年龄在20周岁以上，40周岁以下(1977年9月至1997年9月出生);

6.具有国家承认的高中及以上学历，其中女性要求国家承认的全日制大专及以上学历;

7.复员退伍军人或有专业特长的，可适当放宽年龄、身高条件。

三、招聘办法、程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2017年9月25日至27日上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，逾期不再受理报名。

2.报名地点：南苑街道南兴路91号(南苑城管中队)二楼内勤室。

3.报名方式：报名人员填好《南苑街道公开招聘城管协管员报名表》一份，须随带近期免冠一寸彩照2张、户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明，义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。

4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

(二)体能测试

体能测试项目为：男性(1000米跑、俯卧撑)、女性(800米跑、仰卧起坐)，具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行，体能测试总分必须达到120分及以上才能取得面试资格。体能测试成绩占总成绩的40%。体能测试时间和地点另行通知。

(三)面试

体能测试结束后，男性从高分到低分进行排名按招考计划数1∶1.5比例确定面试对象，女性总分达120分以上确定面试对象。面试成绩占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。

(四)体检、政审

按照综合成绩(体能测试40%、面试60%)从高分到低分进行排名，并按招考计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，可在应聘人员中根据综合成绩依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。

(五)公示、录用

经体检、政审合格后，确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

四、其他事项

1、参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

2、录用人员与杭州余杭保安服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。3个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以递补。工资福利待遇参照南苑街道城管协管队员工资标准执行。咨询电话：89163536。

杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处

2017年9月19日