界首市惠民人力资源服务公司现根据工作需要，面向社会公开招聘驾驶员13名，派遣到市政府公车管理平台使用，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位

a岗位：a1驾驶证驾驶员2名

b岗位：c1驾驶证及以上驾驶员11名

2、招聘条件

2.1、基本条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，身体健康，具备符合聘用岗位要求的良好身体素质。

2.2、学历：高中或同等以上学历。

2.3、年龄：a岗位年龄不超过50周岁(1967年8月1日以后出生)，b岗位年龄不超过40周岁(1977年8月1日以后出生)。

2.4、驾龄不低于5年，从事驾驶工作经验不少于3年且驾驶期间未出现过重特大交通事故、未有扣满分以上记录。

有下列情形的人员，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾经有过重大交通事故且为主要事故责任方的人员;

(3)因违纪违规被行政机关、企事业单位辞退、开除的人员;

(4)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

报名、资格审查、笔试、面试、道路驾驶、体检、考察、公示聘用等程序。

1、报名及资格审查

报名时间地点： 2017年8月18日至8月22日(上午8：30～11：30,下午14：30～17：30)，报名地址：界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号中银富登银行北侧)。

需提供资料：报名时，报名人员需提供驾驶证、有效居民身份证、学历证书原件和复印件、大专以上需学历学信证明，其他有关能力证件、证明等。同时提交近期小二寸正面免冠同底彩色照片4张。

需填写资料：应聘人员报名时须提供真实、准确信息。(提供虚假信息报名者，取消聘用资格并追究相应责任)(附表1，可自行下载填写)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。

2、开考条件

报名合格人数与计划招聘数比例达到3:1方可开考，达不到3:1的，相应核减招聘岗位。

3、考试

考试分为笔试、面试、实际操作三个阶段：

1、笔试：笔试内容：道路交通法律法规、安全文明驾驶等(闭卷， 100分制)。笔试时间、地点另行通知。笔试前3天发放准考证。

加分政策：全日制大专以上学历人员、退伍军人笔试成绩加2分。

根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定参加面试和实际操作人选。

2、面试：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力(100分制);

根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

3、实际操作：主要考核路面驾驶操作水平及紧急情况下应变能力(100分制)。

4、成绩合成：按笔试成绩30%、面试成绩成绩30%、实际操作成绩40%，合成每位考生的总成绩(保留两位小数，四舍五入)。如考生总成绩相同，以实际操作第二阶段成绩高者优先。报考人员的考试最终成绩在界首市人社局网站、界首市政府信息网站公布。

4、体检和考察

根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定入围体检、考察人员名单。体检由界首市惠民人力资源服务有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示聘用

对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，按有关规定与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到行管局公车平台工作。聘用后实行3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

6、人员管理

聘用人员由公车平台进行日常管理，界首市惠民人力资源服务有限公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。

7、薪酬与待遇

试用期内a岗月工资2200元+出车补贴，b岗月工资1800元+出车补贴。试用期满正式聘用后，a岗月工资2600元+出车补贴，b岗月工资2100元+出车补贴，缴纳五险。

四、其他事项

招聘工作由界首市惠民人力资源服务公司按照人事考试有关规定负责组织实施，坚持信息公开，市行管局和市纪委驻政办纪检组全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

本公告考务事项由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0558——2833300

监督电话：0558——4885698

界首市惠民人力资源服务有限公司

2017年8月11日