为切实加强白云区事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《白云区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在白云区公开招聘工作领导小组的领导下，由白云区公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“区招聘工作办公室”）组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘事业单位工作人员104名，其中管理人员59名，专业技术人员45名（含播音主持岗位2人）。详见《白云区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件）。

本次招聘设a、b、c三种岗位类别，其中，a类为管理人员岗位，b类为专业技术人员岗位，c类为播音主持岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

国家承认学历的中专（技校、职高、高中）及以上应往届毕业生。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见附件）。

4.年龄在18周岁以上（1999年8月7日及以前出生）、35周岁以下（1981年8月8日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位和具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1976年8月8日及以后出生）。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.定向招聘“基层项目服务人员”的，限截止2017年8月7日由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录（聘）用过的基层项目人员（以录、聘用文件为准），不得再报考该岗位。

7.定向招聘“本区居委会成员”的岗位，限截止2017年8月 7日，在本区从事居委会工作满3年及以上且仍在岗的居委会成员报考，年龄放宽到45周岁（1971年8月8日及以后出生）。

8.定向招聘退役大学生士兵的岗位，限截止2017年8月7日已办理退役手续且户籍所在地为贵阳市辖区的退役大学生士兵报考。（退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵）。

9.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2017年8月7日。

在校期间（指入学至毕业证颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由区招聘工作办公室统一布置，各招聘单位及其主管部门负责具体实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由各招聘单位及其主管部门写出情况报经区招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。

十一、公示及办理聘用手续

（一）公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘工作办公室在“贵阳市白云区人力资源和社会保障网”进行为期7天的公示、接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期间无异议的人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案，各招聘单位根据区人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满不合格的，解除聘用。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

十二、工作要求及有关说明

（一）纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

政策咨询电话：0851—84616750（白云区人力资源和社会保障局）

监督电话：0851—84616505（白云区监察局）

网上报名、缴费等技术咨询电话：0851—85287506(贵阳市人才服务中心、贵阳市人力资源市场)。

（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在“贵阳人力资源网”和“贵阳市白云区人力资源和社会保障网”网站上发布，请考生注意及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（五）本《招聘简章》解释权属白云区招聘工作办公室，未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：“贵阳人力资源网”（www.gyrc.cn）、“贵阳市白云区人力资源和社会保障网”（http://www.byqrsj.gov.cn/）。

（六）本次招聘工作未尽事宜，由白云区招聘工作办公室研究确定。

附件：白云区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表