当代贵州杂志社是中共贵州省委主管的事业单位，主要负责编辑出版省委机关刊《当代贵州》杂志(旬刊)。2011年6月，经省委和国家新闻出版总署批准，组建成立了“当代贵州期刊传媒集团有限公司”(省管大一型国有文化企业)。目前，当代贵州杂志社和当代贵州期刊传媒集团以期刊、出版为基础业务，下辖8刊1报2家出版社和一个具有国家一类新闻资质的新闻网站及移动新媒体集群。《当代贵州》杂志是全国第一份以周刊出版的党刊，于2017年6月获得中国出版政府奖。集团及下属出版单位和新闻媒体曾获“中国百强社科期刊”“中国期刊数字影响力100强”“中国最美期刊”“全国报刊媒体融合创新30佳优秀案例”“北大核心期刊”等荣誉，是国家新闻出版广电总局认定的全国首批数字化出版转型示范单位之一。现根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)文件精神，结合杂志社事业发展和工作需要，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及岗位

根据工作需要，公开招聘事业编制工作人员16名，其中：专业技术人员16名。具体招聘岗位及要求见《当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》(附件一)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良、遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

3.热爱传媒事业，有事业心、责任心和团队协作精神。

4.综合素质好，有专业素养，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.具有全日制普通高校大学本科以上学历。

6.身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄或具有中级职称者年龄放宽至40周岁;博士研究生(非在职)或正高级专业技术职务人员年龄放宽至45周岁。

7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

(八)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截至2017年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(九)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)或“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公示，公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘事业编制工作人员工作在当代贵州杂志社社务会的领导下进行，成立当代贵州杂志社招聘工作领导小组。

(二)当代贵州杂志社纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

联系电话：86417064 监督电话：86413844

六、未定事宜由当代贵州杂志社商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由当代贵州杂志社负责解释。

一：当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员岗位一览表

二：当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员报名表

当代贵州杂志社

2017年7月21日