因审判工作需要，含山县人民法院拟面向社会公开招录5名聘用书记员。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订聘用合同的程序进行。

二、招聘对象和报考条件

聘用书记员应具备良好的政治素质和相关的业务技能、文化程度、工作能力、资格条件，同时具备下列条件： 1、具有全日制大专以上学历，专业不限，同等条件下法律专业优先; 2、年龄在18周岁以上(1999年1月1日以前出生)28周岁以下(1989年1月1日以后出生); 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、具有计算机专业知识，能够准确、快速地进行文字录入和编辑，有较强的文字理解和归纳能力;

以下人员不得报考： 1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 2、曾被开除公职或被辞退的人员; 3、不符合报考职位要求的相关条件的人员; 4、 有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。

三、报名与资格审查

1、本次招考采取现场报名方式。报名地址：含山县人民法院政治处(含山县人民法院五楼，电话：4331020)。 2、报名时间：2017年6月12日至6月23日。 3、报考者需在含山县人民法院官网下载填写《含山县人民法院招录聘用制书记员信息表》。报名时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿、其他有效证明原件和复印件，近期同底2寸免冠照片2张。

四、考试内容

1、计算机技能测试。 计算机中文录入(看打、听打)、文档处理技能，占总成绩的70%。笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩，按2:1的比例从高分到低分确定进入面试人选，在比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

2、面试，占总成绩的30%。

3、考试时间、地点资格审查后另行通知。

五、体检与考核

根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象，体检费用自理。 考核：主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。

六、管理

在合同期内，含山县人民法院与受聘人员双方履行合同规定，受聘人员服从含山县人民法院的管理和工作安排，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系。