为深入实施人才强县战略，进一步做好紧缺人才公开招聘工作，根据市人社局《关于做好平凉市事业单位2017年公开招聘紧缺人才工作的通知》精神，灵台县面向社会公开招聘紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

2017年，灵台县计划招聘紧缺专业人才20名，其中灵台一中5名，县人民医院8名，皇甫谧中医院4名，中小企业办公室3名(详见附表)。

二、招聘条件

(一)2017届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含三本、专升本和三校生)。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年3月18日至1999年3月18日期间出生)，硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁(1976年3月18日以后出生)。

(三)应聘人员应具有招聘岗位要求的专业、学历等条件。

(四)品学兼优，身体健康。

(五)毕业时未取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

三、招聘程序

(一)发布公告。3月20日前，在县门户网站发布招聘信息。

(二)组织报名。成立灵台县事业单位引进人才公开招聘组，3月25日9:00-15:00，在兰州大学组织现场报名、3月26日9:00-14:00，在甘肃中医药大学组织现场报名。符合条件的其他院校毕业生，可参加兰州大学和甘肃中医药大学举办的招聘会进行报名。报名时，须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证原件及复印件一份，2寸照片一张。

(三)资格审查。招聘组按照招聘岗位规定的条件，对应聘毕业生资格进行现场审查，符合应聘条件的人员填写《平凉市2017年公开招聘紧缺专业人才报名登记表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

(四)面试测评。成立由招聘单位主管部门和行业内专家、技术骨干组成的面试测评小组，抽调工作人员担任计时、计分，人大、政协及人社部门进行监督(面试测评地点另行通知)。

面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，考生签字确认。

当参加面试人数和招聘人数比例等于1:1时，由面试测评小组对应聘人员的综合能力进行测评打分，测评成绩在80分以上的，可确定为拟招聘人选;当参加面试人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位面试测评成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人员。

(五)签订就业协议。拟招聘人员确定后，报市人社局审查备案，4月底前办理就业协议签订手续。

(六)资格复审和公示。签约人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，在县政府门户网站进行公示，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

(七)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。

四、监督咨询电话

灵台县人才开发交流服务中心0933-3625589

灵台县教育局0933-5938681

灵台县卫计局0933-5933131

灵台县工信局0933-5969126

灵台县事业单位公开招聘紧缺专业人才工作领导小组办公室

2017年3月19日