云南红塔银行

2017年春季校园招聘公告

云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行” ）前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南建工集团有限公司、中国双维投资有限公司等有实力的企业法人投资入股，并向昆明产业开发投资有限责任公司等在册股东定向增发股份后，注册资本增加至59.98亿元。云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，以“立足滇中、面向全省、辐射周边”的定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。

我行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，为员工提供有竞争力的薪酬福利和激励机制。根据业务经营发展需要，面向各高校诚招应届优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生。

（一） 境内高等院校毕业生2016年7月至2017年7月期间毕业，报到入职时须取得毕业证、学位证、就业报到证；最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）境外院校归国留学生应当在2016年1月至2017年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。

二、招聘岗位

（一）网点服务类：柜面服务岗。

（二）总行部门管理培训生（具体岗位方向详见附件1），培养目标为总行经营管理、各专业管理的储备人才。

新招录为我行员工的大学应届毕业生均须到基层机构进行培养锻炼，其中硕士及以上研究生的基层锻炼时间不低于半年，本科生不低于一年。之后将根据个人基层锻炼期间的工作表现、综合考核等情况，确定其工作岗位。

三、工作地点

昆明、玉溪、曲靖、大理、楚雄、昭通。

四、招聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录；

2.在校成绩优秀，热爱银行事业，能吃苦耐劳，勇于承担工作压力；

3.形象气质佳，品行端正，有较强责任心与服务意识；

4.具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神；

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

五、招聘岗位条件

1.学历要求：网点服务类岗位：大学本科及以上学历；总行管理培训生：硕士研究生及以上学历。

2.专业要求：主要招收经济学类（国际经济与贸易、财政学、金融学）、法学类（民法学、民商法学、经济法学）、管理学类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）、工学类（计算机科学与技术、计算机软件）、文学类（汉语言文学）等门类相关专业，特别优秀的可适当放宽专业条件。

3.英语能力要求：具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上）。

4.计算机能力要求：具有较好的计算机操作能力，能熟练使用计算机办公系统软件。

六、薪酬待遇

我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

七、招聘程序

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到。

八、报名

具体报名时间为自发布招聘公告之日起至2017年3月28日24时截止。请应聘者登陆我行官网首页下方的“诚聘英才”（网址：http://www.ynhtbank.com），点击对应公告内的“报名入口”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请，每人最多可填报一个岗位。

九、其他注意事项

1.招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。

2.申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

4.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，也不指定任何考试资料，请提高警惕，谨防受骗。

附件1.云南红塔银行2017年春季校园招聘岗位一览表.xlsx

附件2.云南红塔银行招聘报名系统操作手册.doc

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