事业单位面试技巧:事业单位面试攻略(上篇)
来源:易贤网 阅读:838 次 日期:2016-09-20 15:41:44
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如果在事业单位面试考试中克服紧张,充分展示自我,脱颖而出,需要我们有必要的准备。于是,事业单位考试从笔试成绩公布到面试考试这段时间,可谓是面试的黄金准备期。如何利用好面试黄金准备期,又要准备学习哪些内容。下面7条建议献给为面试而奋斗的同学们,希望能帮助大家取得理想的成绩,成功突破自我获得成长。

1.读懂面试

明确考试准备方向,通过面试通知,确定考试形式,是结构化、半结构化还是无领导小组讨论。读懂三种形式的出题特点,考场布置。主要包括面试考试时间、面试基本礼仪、面试内容、面试形式、面试流程、面试真题。就三种形式而言分别是:

结构化:结构化面试从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求,可以说是流程清晰、内容严密。结构化面试根据胜任力模型中选人标准的通用维度来设计面试问题。因此,结构化面试中提出的问题仅与工作的要求有关,客观地收集并评价候选人的信息,尽量避免了由于各种评价误差,如:主观印象、第一印象和随机性等结果产生的偏差。

半结构化:是指在结构化的基础上,有考官自由提问的题目。提问的题目不同的考生,所问可能会不同。侧重对考生的学习、工作、技能等方面的了解。

无领导小组讨论:指参加讨论的这一组被评价者在讨论问题情境中的地位是平等的,不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。

2.了解职位

通过网络信息的收集,浏览该单位官方网站,询问在该职位工作的同学、朋友等方式,认识报考职位。包括职位的职能、主要工作内容、服务对象、与该职位相关法律政策,该职位组织的活动等。

3.认清自我

通过回答题目,自我观察或者他人评价,从而发现自己的优点,是逻辑思维清晰还是言语表达能力强等,并注意在答题中使用。了解自己的不足,是心理承受压力上的紧张,还是有多余的小动作,并找到克服的方法。

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